エージェントを利用し内定をいただいたのですが、ネット上には「就活エージェントは使うな」との声が多くあり、悩んでいます。 私の利用していた就活エージェントは無理に説明会に参加させられたり、選考を受けさせられるということは全くなかったです。むしろ選考のことよりも雑談やメンタルケア()が多めでした。また、内定先は健康優良法人や(大規模法人部門)や働きがい認定、くるみんなど様々な表彰を受けております。ＢtoＢなので知名度はあまりありません。有価証券報告書をみたところ離職率は5パーセント以下でした。 ネットやYoutuber、世間の声に流される必要はないですよね.....自分の見たものや直感を信じるべきですよね....?
回答終了
収をネットで調べてみたら内定をもらっている企業の方が高いことがわかりました。 自分の興味があって働いてみたいけど年収が低い企業か、興味はあまりないけど年収が高い企業だったらどっちに行くべきでしょうか？
解決済み
その企業の選考では「就活はいつまでに終わらせたいか？」と聞かれ、自分は「早くて3月末」みたいなニュアンスで答えました。 そして結果は内々定でその時は人事の方から「とりあえず3月末にもう一度内定承諾の確認をします」という電話を受け、3月29日に電話がきました。 ただ、自分はその時に他社の選考状況を鑑みて慎重に決めたいという理由から内定承諾の延長はできないかと伝えました。（正直第一志望の会社ではないですしさらに上の会社を受ける予定だったので） そしたら「いつまでに終わりそう？」と聞かれたのでとっさに自分は「4月末くらい」と言ってしまいました（第一志望の選考が進んでいてもしかしたら4月中に終わるのではという予想からこう答えました） そしたら「わかりました。では4月末にもう一度内定承諾の確認をしますね」という返答で終わりました。 ただ、色々と諸事情があって4月末までには終わりそうになく5月以降まで就活は続きそうです。というのも第一志望や第二志望の選考が予想以上に間の期間が長くなりそうなので。。 とりあえず4月末に来る電話では内定承諾を伝える予定です。しかし、もし今後第一志望や第二志望の企業に内々定をを頂いたらもちろんそちらに決めたいと思ってます。なのでそちらの企業から内々定を頂いたときに内定承諾した先ほどの企業に内定辞退の旨を伝えたら相当迷惑をかけてしまいますし、一カ月も延長したのに結局は辞退かよ！と詰められたりしますでしょうか？？ また、内定承諾の一カ月延長って向こうからしたら志望度低いのかな？とか、いざその企業に入社しても印象悪いと捉えられてブラックな部署に配属とかされたりしますかね？（最終選考で志望度を聞かれた際には御社が第一志望です！と答えました） 長くなりましたが私から聞きたいことは、 ・内定承諾の一カ月延長はイメージ悪い？ ・仮に入社してもあまり良くないイメージがある？ ・内定承諾を一カ月も延長したのに辞退したらやはり相当怒られたりする？ ちなみにこの内定を頂いた企業は、自分が今所属しているゼミのOBが人事をやられていてその人に色々と面倒を見てもらいました。今更ではありますが内定承諾を延長して少し渋ったことや、内定承諾したのにもし別の企業から内々定を頂いて辞退するとなったら迷惑をかけてしまわないかという不安があります。 変な質問になってしまいましたが、何かアドバイスがあれば何でもよいのでお願いしますm(_ _)m
を辞退される場合は文書によりご連絡願います」 と書いてある場合、手紙のみでも良いのでしょうか、 それとも電話をした上で手紙を送付したほうが良いのでしょうか。 教えていただけると嬉しいです。
も貰っていません。 だんだん悲観的になり、最悪の事態まで想像してしまう毎日です。 ほとんどの企業が内定式を10月くらいに行うかと思いますが、内定式まで内定を貰えそうにない私です。 こんな人って私だけですか？もう逃げたいです。
から毎日何通も、ヘッドハンティングだの選考免除だののメールが届くのですが、毎回メールが怪しすぎて笑ってしまいます。 就活会議経由で内定出た方いますか？オファーを受けてみる価値はあるのでしょうか
アルバイトも不採用で、社会人経験ゼロのまま30代になってしまいました。 これってヤバいですか？
(先生経由と言うのは、先生にその会社が「インターンやるので先生の生徒さんなら確約します!!」と言うような内容が先生の方に来て、先生から「参加したい人は自分に言ってください。会社の方に誰がエントリーしたかを言って確約してもらいます」という感じです。) インターンの最後に「1月下旬に選考がある。」と言われたのですが、この話を帰って親にしたところ「ここで決まってしまったら断れないよ」と言われました。 2月にもうひとつ気になっている会社のインターンに行く予定なのですが、親に先生経由でのインターン参加の場合、内定が決まってしまった場合断れないと言われ、早期内定選考を受けようか迷っています。 先生経由でのインターン参加で、早期選考を受け内定を頂いた場合、断れないのでしょうか？
もらったら、辞退をしようと考えています。 内定をもらった企業には、一個上の大学OBの先輩がいて（まだ入 社1年とかです) 内定まで親身に相談に乗ってもらいました。 （といっても、友達の紹介で元々面識はなく、場所も離れているので電話やメールでの相談にのってもらっていた感じです）。 その先輩には、どう連絡すればいいんでしょうか。 「内定を頂くことができました。先輩のお陰です。」 とは伝えたいのですが、その先どう繋がるか悩んでいます。 内定は貰えて感謝しているが、これからもまだ就活は続けるつもりだ。 ↑を失礼のないよう伝えるには、どういう文章がいいですか？
にでるのが内定という認識であっているでしょうか？ また、内定は労働契約となるため辞退が難しいようですが、内定を承諾する前であれば辞退は可能でしょうか？
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