ですが厚労省のホームページを見たら時効があるような文章をみつけました。 ただ読解力がないため意味が分 かりません。 現在、私が申請期限を1週間過ぎてしまいハローワークでも「無理」と追い返され何かないかと厚労省のホームページを見てみつけました。 これで無理だったらキッパリと諦めますのでよろしくお願いします。 ホームページの内容は 各給付の申請期限と時効の考え方について 再就職手当・・・1年を超えて引き続き雇用されることが確実と認められる職業に就いた日の翌日起算して2年を経過する日。とあります。 時効があるのであればどうにか再度、申請が出来ませんか？
解決済み
申請に必要な労災保険給付 関係請求書をダウンロードしたのですが、 注意書きに「一般のプリンタ等で印刷し、必要事項を記入」と あります。手書きでないと申請できないのでしょうか？ また印字でもＯＫであれば、その方法を教えて頂ければと 思います。 宜しくお願いいたします。
取得しなければならなくなりましたが、いまいち対象範囲が分からないので教えてください。 厚生労働省のホームページには、年次有給休暇が10日以上付与される労働者が対象と書いています。 それは①2019年4月以降に10日付与された時点で対象者となるという意味ですか？ それとも、②2019年4月時点で有休の残日数が10日以上ある人は対象者となるという意味ですか？
金ホームページに見当たりまん。 例えば通常10：00～19：00ですが、短時間休業で10：00～16：00にした場合、 3時間休業になります。 ↓ これだと3時間分の休業記載ができません。 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000622440.pdf
資格があります。という回答を頂きました。 厚生省ホームページで社会福祉主事任用資格Q＆Aでは大学の卒業証明書と３科目の成績証明書が必要で専門学校は対象外で社会福祉主事任用資格はありませんとなっておりました。この場合、厚生省のいっているのは基本的な考え方であって実は福祉系の専門学校が発行した社会福祉主事任用資格なら大丈夫なのでしょうか。
社での就業時間が減りました。 なので、休業支援金を支給していただいているのですが、 就業時間が減った分、他でバイトをしようと思うのですが、 他で収入を得てしまったら、 休業支援金をもらうとことは出来ないでしょうか？ 厚生労働省のホームページに記載ありますか？
契約期間 契約期間に定めのある労働契約（有期労働契約）の期間は、原則として上限は3年です。 なお、専門的な知識等を有する労働者、満60歳以上の労働者との労働契約については、上限が５年とされています。 とありますがその下に 「契約法」 労働契約の変更 労働者と使用者が合意をすれば、労働契約を変更できます。 とあります。これは変更が可能な契約条件の中に、契約期間の変更も含まれていて、双方の合意があれば原則３年というのを延長してずっと働かせてもらえると理解してもいいのでしょうか？ こういった質問に答えるサイトを色々見ましたが、サイトによって「パートも法律で３年までしか働けない」とあったり、「３年で契約終了するのは派遣だけ」と書いてあるものもあってどれが正解か分かりません。 どの解釈が正しいのでしょうか？
回答終了
1時間、時間休として 使い定時より1時間早く帰るよう社員全員に指示がありました。 なので強制的に全員帰りました。 厚生労働省のホームページ記載の通り 年次有給休暇は、日単位で１日まるまる休むというのが原則で、時間単位や半日単位でとらせることが認められるのは、数時間、あるいは半日程度の用事を済ませるためなど、労働者が有効に休暇を活用できるように。 時間単位は労働者が希望する時のみとゆう認識でおりました。 今回のように上司が1時間早く帰らせることは法律上可能なのでしょうか？ 残りの7時間など取れる状況ではないため 消えていきます。
ページを見たのですが、まだ平成25年の国家試験の情報だったので質問します。 平成26年2月に行われる、看 護師、保健師国家試験に合格した場合、「免許所得日」は何月何日かを知りたいのですが、情報は何処かにありますか？ まだ不明でしたら不明ということに確証が欲しいので、「まだ分からない、で間違いない」ということを教えて頂きたいです。
地、受験番号を掲示する」と厚生労働省のホームページで見ました。 その掲示場所はどこも遠いのですが、合格発表の日にすぐ結果を知りたい場合、どうしても掲示場所まで見にいかなくてはいけないのでしょうか？ ご存知の方、教えてください。 ちなみに私が受けるのは来年なのでまだまだ先のことなのですが、今調べていたら気になってしまったのでどうかよろしくお願いします。
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