今の会社に復帰するか 転職しようか悩んでおり、子供がいるので 働きやすいという事で今回紹介してもらい 面接から内定まで。 7月から始業開始予定です 今は元々務めてた会社に育休明けて復帰 6月に辞めようと思っていたのですが 内定辞退したいと考え初めました 親からの反対やネットでの評判が悪く 少し給料が安くても今のところでとりあえず 続けようかと。悩みはじめました シングルマザーになるので給料は大事ですが あまりにも口コミも悪いので… ただ非常識かなと考えると 断るのは辞めた方がいいのかと思い 皆さんの意見を聞きたいです。
解決済み
が、気が変わり公務員試験を受けるので辞退したいのですがどのように言えばいいでしょうか? 承諾書は提出済みです
回答終了
。 先日、教採の結果が発表され、無事に合格することができました。 そのため、内定辞退をしなくてはいけないのですが… ・電話連絡かメール連絡か ・借りた本(課題図書)をどう返すか 基本は電話連絡だと思うのですが、面接で「教員にはなりません」と断言していただけに、電話するのが怖いです… メールだとやはり失礼でしょうか…? また、課題図書として本を借りていました。 こちらは郵送でお返しする形でよろしいのでしょうか。 もし直接返しに来いと言われたらそうするしかないのですが…気まずすぎてもう直接は会いたくないです泣 同じような方はたくさんいらっしゃると思うのですが、みなさんどうされてるのでしょうか?
はないこと、第一志望の会社に採用が決まったらこちらの会社は辞退させていただくことをはっきりと伝えておりましたし、それを了承のうえで内定をいただきました。 電話でもしっかりと内定辞退をお伝えし、書類でも内定辞退のお礼状を添えたのですが、その会社から電話が来ていました。 考えられる理由としては何があるのでしょうか。できることなら対応したくはないのですが…。対応したほうが後々を考えるといいのでしょうか。
ただきました。 そのとき電話で内定受諾するとお伝えしたのですがその3日後に現職で希望していた部署の異動が突如決まりそこで働きたいと思い、メールと電話で内定辞退の連絡をしました。 ですが、担当者から「法的手段を取らざるを得ません」とメールと電話で言われてしまい、「3日後にまた連絡するのでそこでも辞退したいようなら損害賠償など法的なお話をしましょう」と言われました。 内定受諾は電話で口頭で行っているのですが、内定受諾書に記入押印もしてなく、入社日の2週間以上前に辞退をお伝えしており、研修等も受けていません。 上司からは脅しに近いし3日後の電話に応じないで無視で大丈夫と言われたのですが、どう対応したらいいのでしょうか。 履歴書に住所も書いてあったり個人情報がばれているので怖いです。 調べても、判例が出てこなくて焦っています。 3日後の電話は対応するべきなのでしょうか。かつ、無視したら無視した行為について法的手段を取られてしまうのでしょうか。 教えていただきたいです。
酷すぎる。周りの人も巻き込んでるし、スケジュールも組んでるから辞退は難しい。すみません、じゃ済まないよ。」と言われました。 雇用契約も結ぶ前なのに、スケジュール組んでたら内定辞退は無理なんでしょうか? 内定辞退する旨伝えたのは4日です。スケジュール組んでるのは16日の打ち合わせの件だと思います。 すみません、じゃ済まないよ。というのは脅しですよね?
より志望度の高い会社をまだ受けてます どの会社にも第一志望と面接時にも伝えてますし、内定承諾後も御社で働く方向で考えてると言ってます。 それでも内定辞退することは可能ですよね? なんかめんどくさいことになるんでしょうか?
もらったら入社します。とか言っていると思うのですが、 もちろん第一志望から内定もらったら第一志望以外は辞退すると思います。 みなさん罪悪感を持ちながら辞退の連絡をしてるのですか?あんなこと言ったのにごめんなさい。嘘ついてました。みたいな感じに 内定もらったら就活辞めますと言ってみんな就活を続けているもんですか?
か迷っています。 面接は営業課長がして下さりました。 メールで伝えて後日電話するつもりです。 10月に内定承諾済みでだいぶ月日も空いてます。 この状況でしたらどっちのがいいでしょうか?
ました。 内定承諾書にサインし提出したのですが、もっと条件の良い企業の内定が出たら辞退しても良いのでしょうか? 6月までに他に内定が出なかったらサインした企業に入社するつもりです(言い方が悪いですがキープのつもりでサインしました)。 企業側に迷惑がかかることや人としてマナー違反だということは重々承知していますが、自分の人生なのでここは妥協せずどう思われても良いという精神でいようと思っています。 ネットで調べてみると、過去に辞退した人が損害賠償請求されたという記事をみました。 お金が絡んでくるのは怖いので、知恵袋の意見も聞いておきたいです。 経験がある方や人事に携わったことのある方、ご意見お願いします。 ちなみに内定先はIT系企業で完全未経験で入社します。3ヶ月ほど研修があります。おそらく本社かスクールで座学、資格取得などを行うと思います。 年に数回定期採用を行っているようです。
求人の検索結果を見る
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫?タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK?辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか?基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
バイトに採用されたけど辞退したい!連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です