いろネットで調べても、難しく書いてあって、理解できません。 分かり易く、説明して頂けると助かります。 教えてください。
解決済み
法人の産業廃棄物処理場の総合職の求人が気になっています。 休日などは公務員に近いと思ったのですが、年 収や昇給などはどの程度なのでしょうか?法人によって誤差はあるとおもいますが… 求人の基本給は大卒で18万弱でした。賞与は何ヵ月分など記載はありせんが年2回です。 ちなみにわたしは大卒5年目、年収360万程度、次の残業時間は40時間程です。今より条件は悪くなりますか? お勤めの方などいらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。
しては①やはり安定している ②新卒切符を捨てて公務員は勿体無い(兄が県庁に合格しましたが、端から見ていて非常にリスキーだと感じ ました。)③利益の追求のみを求める民間より地域貢献ができ、やり甲斐を感じられるなどです。 学歴は同志社です。学業、サークル共に充実しています。これから何をしていけばよいと思いますか?また第3セクターや公益法人についての理解を深めるためにオススメの本があれば教えてください。
また、総会時当日に理事会を開くことも可能でしょうか? よろしくお願いします。
、忙しくて手が回らない業者等から再下請などの形などで、仕事を回してもらえる等のメリットがありますが、 そういうのは全くなく、会費ばかり大きい団体(売上高等を基準に会費を徴収される)に加盟するメリットって一体何でしょうか。。。 今所属している団体は、全国○○会を頭に都道府県ごとに会が置かれていて、業界内では最も規模が大きい公益法人で、仕事を遂行するにあたり、必要な情報の提供量は多いのですが、メリットと言えるのはそれだけで、インターネット時代の今なら、なくても別に問題ない。 また、事業関係保険に安く特約で協同加入できたり(とはいえ、商工会議所のような安価な会費の団体に所属しても、同様の協同加入は可能)、団体が契約している弁護士等に数回程度、無料相談ができるといった類しかありません。(正直、同じ会の同業者と同じ弁護士に依頼することの方のデメリットの方が大きいので、これは、メリットとは言えないかもしれません。) 前記事業組合のように、仕事を回すために平成19年に施行された厚生労働大臣の認可を得ている公益法人が、同じ公益法人傘下の別の県には数件ありますが、当社が所属している会は、要件を満たしているにもかかわらず、そんな認可なんぞ、さらさら取る気はないみたいです。。。。 仕事の閑散が激しく、仕事の総量が、どんどん減っているのに、、、会費負担は大きい。運営している役員さんには、申し訳ないですが、職員さんたちが、、、努力しなさすぎってのが否定できません。 その会に所属するメリットの対価として会費を納入しているつもりだったんですが、今では働かない職員さんの給料を払うために会費を納めているようなイメージです。 退会する企業も多いですが、退会したことで、息を吹き返したり、かえって大きくなる企業も沢山あります。 仕事の受注には全く寄与していないのに、売上高を基準として会費を徴収するので、会費負担がバカでかいからこそですが。。。
りません。 ホームページを見たのですが、電話番号もメールアドレスも出てません。 電話番号わかる方いますか?
代の同級生)勤続9年 局長(勤続9年60代半ば) の三人のみです。 常日頃からAが給与待遇と局長について不満を抱いており毎日それの愚痴やそれ以外の愚痴をウンザリしながら聞いております。 本題ですが、 現在こちらの財団法人の給与、定年制度、退職金等の規約が明確に存在していないため 規約を見直そう、とAと話し合っております。事務局長には過去にAがそれについて話を持ち出したのですがうやむやに濁されたそうです。多分面倒で時間がかかるからだと思います。 ①この給与等規約の見直しをする場合、関連関係者を含むそれなりの人数を交えて審議が必要だと思うのですがそれを無視してこの3人で勝手に決めても良いのでしょうか? ②多数の関連関係者を交えて審議した場合すんなり通るものでしょうか?(主に一般企業代表者相手です) (自分は過去に小売業で長らく働いていた経験もあり昇給、退職金はもはや会社の実績、最終利益で左右されるものだと思っているので今回のAの主張も世間知らずの暴走にしか見えません) 追伸、局長も酒乱で情緒にむらがあり公的機関関係者からは長く勤め過ぎだ、いつになったら辞めるんだと陰口をたたかれております。 最近、私はこの2人の我の強さにとうとう円形脱毛を作ってしまいました。 自分の周りに相談できる人間がいないため 参考になる回答をお待ちしております。
例えばですが 公益社団法人 神奈川県看護協会 で働く場合 肩書は「団体職員」となりますか?
いうところってどういう職場環境、メリット・デメリットがあります?
、性格特性検査があります。最後の二次試験で論文と面接があります。採用は2人です。 この場合人物重視なのでしょうか?それとも学力でバッサリ切り捨てるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
法人営業の志望動機の例文を紹介。書き方・コツ・NG例も
選考対策
法人営業への転職を検討しているなら、志望動機の書き方を理解しておく必要があります。ポイントを押さえた説得...続きを見る
2023-06-21
法人営業に向いている人とは?やりがいと身に付くスキルも紹介
仕事を知る
今後のキャリアや収入などを考慮し、営業職へ挑戦しようと思う人も多いでしょう。企業や団体を相手にする法人営...続きを見る
2022-12-28
個人事業主とは。法人との違いやメリット、開業の手続きなどを紹介
個人事業主とは、法人化せずに事業を行う人の総称です。法人と比較すると、開業に必要な手続きや費用、課せられ...続きを見る
2023-07-06
英検は何級から履歴書に書ける?有効期限や取得月の確認方法も解説
英検は『公益財団法人 日本英語検定協会』が、英語のスキルを測るために実施している試験です。文部科学省後援...続きを見る
2022-06-13
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バーテンダーが取得すべき資格は?勉強方法や求められる能力も解説
バーテンダーへの転職を考えているなら、資格を取得しておくのがおすすめです。バーテンダーに資格は必須ではあ...続きを見る
2023-03-31
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です