てまだ2ヶ月しか経過していないのに、 健康保険証を紛失してしまいました・・・。 歓迎飲み会がありまして、飲み過ぎてしまい、 自宅近くの路上で休憩をしておりましたが、 恐らくそのときに手に持っていた財布を落としたのだと思います。 まだ2ヶ月しか経過していないのに、紛失理由を上司に報告しなければいけません。 まだ新人で、ただでさえ迷惑ばかりかけているのに、 大切な保険証を紛失しましたと報告すれば、さらに迷惑をかけると思います。 言い訳はしてはいけないとは思いつつ、つい逃げてしまいたくなります。 一体この先どうすればいいでしょうか・・・。
解決済み
歯医者にいくと、健康保険証がまだ登録されていないと言われたので、今日貰ったばかりです。と伝えたところ、 口頭で住所を教えて欲しいと言われたので、伝えました。 そのあとはすぐ大丈夫です！って言われたのですが、これは職場に何か連絡いきますか？ 例えばですが、登録されていませんが何か理由はあるのかみたいな連絡とかです。
回答終了
容師アシスタントの正社員をしていました。 その後はバイトです。 父の扶養に入っています。 喪失年月日?とありますが2年前です。 保険証なんて破棄してしまいましたし 恥ずかしながらこういっためんどくさそうな社会の物から逃げ続けていた為全くわかりません。 わかる方いましたら助けてくれませんか泣
いですか？悪用されたりしないでしょうか？ 保険証の写真を撮ったのは身分確認としてです(おそらく)
健康保険証を返却してと会社からの書面に書いてあります。 今までの職場は退職日に健康保険証を返していました。 有休消化中に病院にかかるかもしれないと考えたら、26日に返すのも変な気がするのですが。 本当はいつ返すのが正解ですか。
。しかし、健康保険証は、有給消化前に返さないといけないようです…。 その間に、健康保険証を使わなければならない時は、どうすれば、よろしいでしょうか？
治家から聞きます。 しかし、無期延期なんてことを決めたら、切り替えが全く進まなくなると思います。こんなことはビジネスでは常識です。 古いものは期限を決めて使えなくしていがなければなりません。そうしないと一部の頑固な人のために莫大な保守費用がかかるからです。 ビジネスでよく使われるのは、わざと早めに期限を切っておいて、皆さんの声を聞いたとして、少し延長してから終わらせる手法です。 無期延期というのは、あまりにも非常識な話だと違和感を覚えてしまうのは私だけでしょか？
新しい職場で本当の性別がバレたくありません。 そこの病院以外で健康保険をかけることはできますか？ 職場で健康診断をしたくないです。
険証の返却を求められず、今にいたります。 退職日当日にうっかりしていた私も悪いのですが、会社的に、未回収のまま、退職手続きはできるものなんでしょうか？ 出来れば、自分から連絡するのは避けたいので、詳しい方、ご回答よろしくお願いいたします。
5月16日から社会保険加入だったのですが、 その手続きに不満を持っています。 4月半ばに更新がわかったので、すぐに手続きを進めたいと言いました。 しかし、書類が届いたのは5月11日で、書類の発行日は5月1日でした。 早く健康保険証が欲しかったので書類を12日朝に投函したのですが、 本日確認したところ、派遣元の処理部署に書類の到着が遅かったので26日の発送と言われました。 書類の到着が遅かったと言われても、 ・5月16日加入なのに、11日に書類が届いたこと ・その発行日が5月1日だったこと が気になり、納得できません。 もっと早くに手続きができなかったのか、 発行から到着に時間がかかりすぎではないかと思います。 （距離はさいたま市から京都市です） こういうことはよくあることなのでしょうか。 みなさんのご意見いただけたらと思います。 ちなみに、派遣元はリクルートスタッフィングです。 適当に処理された気がして、派遣元を替えくなりました。。
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