すか?また試験対策も教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
からない箇所がありました。「広域連合や一部事務組合が介護認定審査会を設置した場合は認定調査や認定自体も行 なう」これは正しいと思ったのですが答えを確認したら、間違いという事でした。解説には市町村ではないと行えないと書いてありました。共同設置や委託の場合は認定自体は市町村ですが、広域連合や一部事務組合で実施の時は認定調査や認定を行えるのではないのですか?とても気になりこちらで質問させていただきました。教えてくださる方いらっしゃいましたら嬉しいです。
でいます。2つ同時には勉強できないと分かっているのでどちらかを受けたいと思っています。高校認定試験は 中卒でしてずっと後悔していて今度就職の際や自分自身の中で後悔している部分にも区切りをつけるためにも取りたいと最近そのような高校認定という資格を知り受けたいと思いました。介護実務者研修は今度介護福祉士を取りたいと考えておりいずれにせよ早めに通いたいと考えていますが、どちらを進めたらよいのでしょうか。アドバイスお願いしますm(_ _)m
た。 介護認定を受けている方でも特別指示書が出ていれば医療保険で請求ということを教えていただきまし た。(別表7には該当せず別表8に該当の方) 新たな質問ですが、 例えば3月25日訪問開始で、特別指示書の期間が3月25日~4月7日となっていてその間は毎日訪問しているとします。その場合、3月の利用分は医療保険で良いと思うのですが、4月8日以降も続けて訪問している場合は請求はどうなるのでしょうか。 7日までが医療保険、8日以降は介護保険に請求することになるのでしょうか。 正直あまり理解のないまま採用されてしまい、一人で調べながら事務していますがお知恵を拝借できたらと思いますm(__)m よろしくお願いいたします。
。 父は、91歳 1月末にコロナ感染により自宅療養7日間の後に重症化して入院。退院後に極度の体力減退と咳き込む後遺症。63歳の姉は若年性認知症で58歳から介護をしております。精神疾患も併発しており、父に対しての暴言暴力が酷く、医師の判断で同居はさせられずに、私が介護。姉の要介護度認定は4、精神障碍者福祉手帳は1級です。ただし、姉の住民票は動かさず実家のままで私の住居は別になりますが同居です。この場合、特定理由退職者に該当すると思われますが、すぐに再就職できる状況ではありません。この場合、待機期間がなくても再就職活動ができないので給付を受けることができないと思うのですが、これが正解なのかがわかりません。また、このような状況で何か、支援(私の経済的支援)は何かあるのでしょうか? 宜しくご教授いただければと思い投稿いたしました。
職先は決まっていません 退職理由は、両親の介護です 失業保険の手続きはするのですがこの場合、特定理由離職者に当てはまるのでしょうか? 当てはまる場合の手続きは何をすれば良いのでしょうか? 又、事前に用意するものなどはありますか? 父は要介護5の認定を受けています 主介護者は母ですが、現在、入院中のため介護はできません(1ヶ月ほどの入院予定です) 他に介護者もいないため私が介護を理由に退職することにしました 母の病状が落ち着けば、半年以内に再就職をしたいと思っています
ないのではないかと日々悶々とする日々です。 概要をお話します。 新卒で働いていた場所から違法な処分を受けました。 相手方から違法な旨を認めて取り消し、のちに違法な処分が公務災害に認められて(認められたのは最近です)戻れないまま、3年以上が経ちます。(現在26歳) だいぶ体調は良くなってきました。(精神障害者3級) 今はようやく弁護士間で示談が続いています。 その間に親が病気になり、介護認定を受け、亡くなりました。 自分自身だって前を向かないといけないと思い、この間自分自身の問題と親の介護に向き合いながらメンタルヘルスマネジメント三種、FP2級、宅建を取得しました。 現在は、簿記3級やIT系の資格を取得しようと考えています。 資格取得は意味ないって言われたりしたのですが… ここで頑張れないと、本当にダメになるのではないかと思っていること、亡き父が宅建を持っていて合格した時は本当に喜んでいたので、頑張る姿をみていてほしいと願っているからです。 加えて、経験は生きるか分かりませんが、同じく働く上で悩んだりしてる周りの人に積極的に話を聞いたりしています。 自分のエゴですが、話をしたり聞いたりすれば、存在意義があると思うからです。 質問に戻りますと、今後転職ができるのか、きちんと人生が歩めるのか、また留意しなければならないことがあればご教示ください。
に関係する研修を行っているといつも「なぜ介護経験がない人が講師になっているのか?」「まるで介護現場を知っているもしくは経験しているように話す」といった様な事になります。 例えば「リスクマネジメント」の研修ですと医師や弁護士等が研修を行うのですが、介護現場のことなので介護福祉士が主催でやらないと机上の空論ばかり話されている気にしかなりません。 また介護福祉士は常に他職種に教えられてばかりの職種としか思えなくなりました。言い方悪いですが「お前らバカで我々が教えてやるからその通りやれよ」と研修に行く毎に言われている気さえします。そんな研修を10年以上続けてきて自分の職業に全く自信や誇りが全くなくなりました。
がら 週に1度、居宅介護支援を受けています。年齢は30代ですが、身体機能は60代後半の人と同じくらいです。 通常の生活が全くできない訳では無いのですが、一部 日常生活でも難があり(力んではいけない、転んではいけない、走ってはいけない、恒常的低酸素等)、就労にも時間や日数の厳しい制限があります。 そのような状態なのですが、転職や子供、親の世話をするに当たって 介護福祉士資格 が欲しいです。 一番は、資格がないと 家族のケアであってもできない事がいくらかあるので 資格取得によってできないことをできるようにしておきたいというのが理由です。(たん吸引等) 自身の最終学歴が高校(進学コース)卒なので、福祉資格を取ろうとしたら、2年以上 専門学校に通うか、ヘルパーとして働きながらの資格取得を目指さないといけないと思うのですが、私の就労制限ではヘルパーとして働くのは無理なのではないか?と悩んでいます。 身体障害や持病等での規制は現場の方の方がご存知だとは思うのですが、やる気や心意気で何とかなるものではなく 当人の健康や命に関わるレベルの話なので、雇用は希望したところでとってくれる会社がない、という問題の方が大きいとは思うのですが、 数年前 祖母が要介護になり、最低限の介護しかできずに見送る事になった事を非常に後悔しています。 自分も介護認定を受けている時点で、介護士にまではなれるとは思っていないのですが、残った高齢の家族や、健康な家族の万が一の時、家庭内で介護をできる または正しい情報が伝えられる状態くらいにはなっておきたいです。 そこでいくつか、 ご存知の方にお聞きしたいのですが、 ① 1日4時間(日勤のみ)、週3~4日でも 介護区分2程度の病人・身体障害者でも働ける介護ヘルパーの仕事(や会社)はあるのでしょうか? ② ①のような就労条件でも『働きながら取れる介護福祉士資格』は通常勤務の方と同じ年数で取得できるのでしょうか? ③ 働きながらではなく介護福祉専門学校等に通うとして、筆記はともかく、実技の研修や試験等で 体が弱い(重いものを持っては行けない・走ってはいけない・転ぶと重症になる可能性がある 等) と合格が難しいと思われるような問題の出題はありますか? 難しい問題だとは思うのですが、少しでも可能性があるのならば 挑戦しようと思っています。 資格や介護福祉士の現場・学校での修学内容に詳しい方、いらっしゃいましたら是非教えてください<(_ _)>
に関する次の記述のうち、正しいものを一つ選びなさい。 〔事 例〕 Jさんは、要介護1の認定を受け、現在、介護保険事業者の通所介護を週2回利用している。だがJさんは、この要介護認定に不満を感じており、また、実際に受けているサービス内容も、契約内容と違うことに不満を感じている。 1.Jさんは、介護保険審査会に置かれている専門調査員に事業者のサービス内容について調査を求めることができる。 2.Jさんは、国民健康保険団体連合会に苦情を申し立てた上で、苦情の解決に向けて「あっせん」を行うことを同連合会に対して求めることができる。 3.Jさんは、契約どおりのサービスの履行を求めて、事業者を監督する行政庁に行政不服審査法に基づく不服申立てを行うことができる。 4.Jさんは、要介護認定の結果について介護保険審査会に審査請求をすることができる。 5.Jさんは、行政上の不服申立てを経ることなく要介護認定の取消しを求めて行政訴訟を提起することができる。 4が正解です。 それ以外の番号がなぜ誤っているか解説いただけると助かります。
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