今の会社の人から質問されましたが、その情報は機密情報に当たりますか?
回答終了
プライベートの時間が削られるのが嫌です。 会社からは上の役職に上がるよう諭されますが、今の給与水準のままで不満はないので、現状維持をしたいのが本音です。 ですが建前上は上を目指すような姿勢でないと、社内の待遇が悪くなるのではと思います。 細く長く社会人生活を送りたいのですが、上司らへの姿勢とどのように折り合いをつけたら、今のまま平穏に過ごせるか、ご意見お聞かせください。
した。 40人もいればバラツキがあるのが自然で、 評価者が恣意的に1人を嫌っているのでしょうか? やはり、その人だけ問題があるのでしょうか
解決済み
議を開催していないにもかかわらず「会議では自分の意見を要領よくまとめて発言しているか」の評価項目が5段階で2をつけられました。 その上司は3つの課を兼任しており私の課の業務内容に関しては課長代理が実務を仕切えうようその上司から言われていたため上司とはいえ業務に関する相談をしたことがなく関わりもないのに、それまでの点数が20点も下がり評価ランクも最悪でした。 ちなみに二次考課者もいますが、一時考課者と二次考課者の点数が5点以上違うだけで社内処理が面倒になるため一時考課者と近い点数をつけるのが二次考課者なので二次考課者が正当に評価して今までと変わらない20点程度上の点数をつけることはしません
味ないと思います。 今どきこの手のモノってまだ存在する 会社って多いのでしょうか?
の自己評価をします。 その後、店長の評価が入り時給が決まります。 ですが、私は時給に関係するとは知らずに 自分の評価を控えめに採点してしまいました。 後から聞くと気持ちプラスで評価した方がいいと言われました、、、 一度申請したら修正できません。 一応店長に相談してもいいでしょうか
ください。 もともと現場で働いていたのですが妊娠発覚を機に急遽在宅勤務になり、その後言われた仕事はこなしてたのですが、今まで見たことないぐらい評価が低かったです。 他の会社の妊婦さんもこのような感じですか? 私は化学品工場で働いており、 妊娠が発覚した3月末から 化学品の暴露があるところで妊婦は働いてはいけないという法律のもと、急遽在宅勤務になりました。 その後上司に頼まれた仕事をこなしていたのですが、いざ評価の時になると、本当は在宅勤務になった時に評価目標の握り直しをしなければいけなかったけどできてなかったから今回の評価は低くなると言われ、 その時は、 現場での作業ではなくなってしまったこと、 他の人にも迷惑をかけてしまっている以上 仕方ないと思い低い評価も納得できました。 しかし最終的にその時の評価よりも さらに低い評価になりました。 5段階の一番低い評価です。 課長には、うまく指示を出せなくて申し訳ない 標準の評価になるためにはもっと違う仕事も必要だったと一言。 だらけてもこの評価は取れると思ってしまい もらった仕事はやったし、プラスで 他の仕事も欲しいと言ったのにくれなかったのは そちらでは?と思いなかなか腑に落ちません。 私の職場にはいままで女の人がいなく、 今回初めての妊婦という状況だったため 誰も対処がわからなかったかもしれませんが、 そんなの職場に女の人が働き始めた(6年前)からわかってたことでは?とおもい納得できませんでした。 ちなみにまだ産休に入っておらず、フルタイムで普通に仕事してます。仕事もそんなに休んでいません。 まだ転職等したことがなく、経験も浅いため 他の会社でも妊婦さんはこのような感じなのか伺いたく ご意見いただけると嬉しいです。
採点する場合、まずは評価される側の社員が自己評価を付ける仕組みであれば、何だかんだで少し高めに自己評価を付けておいた方がその後の上司の採点や最終評価においても得ですか? よほど勘違い野郎でない限り、それなりに真面目に仕事に取り組んでそこそこのアウトプットを出していた自覚があるのであれば、下手に謙遜して自己評価を65点とするよりもちょっと強気で75点としておいた方が最後までその値を基準に上司も採点することになるので、結局は自分にとって得だと思うのですが如何でしょうか? また、振り返りについて文章で記載する際、あまり反省をつらつらと書くと逆に低評価に繋がる気がしますがどうでしょうか? 例えば何か未達事項があった際、「未達に至ったが改善点が抽出できたので今後より注意して精度を上げていきたい」よりも、「未達ではあったものの改善点が抽出できたことで次回更に精度を高めることに繋がった」といったポジティブな表現に多少強引にでも持っていった方が良いかと感じています。 (反省の辞を述べるのは面談等で直接会話した時だけに留めた方が好ましいかと) もちろん上司との信頼関係にもよりますしケースバイケースだとは思いますが、上司も部下の全てを把握している訳ではないので、やはり書面で自己評価を提出する段においては"ちょっと強気"が得策かと考えます。 幅広いご意見を宜しくお願い致します。
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