で、１時間分を休憩として給料から引かれます。 ワンオペで、カメラを見ながら休憩をしたり、納品や客の対応によっては、休憩を１時間とれなかったりする日もあります。 こういうワンオペ休憩は、実際は、違法だと聞いたことがありますが、実際の所はどうですか？
回答終了
オペ育児と仕事の両立がキツくて発狂しそうです。 夫は毎日仕事の帰りが遅く22-23時頃帰宅のため完全ワンオペです。 私の仕事は妊娠前はほぼ定時で帰れていたので、何とかなると思っていました。 しかし妊娠発覚と同時期に主任に昇格しました。 私の職場では男性と女性の昇進に10年以上の開きがあり、私の年齢35歳ではまだ主任になることは有り得ませんでしたので予想外でした。(女性は42,3歳にならないと主任にはならなかった) 私の職場での主任はグループのリーダーとなり、自分の仕事はもちろんメンバーのサポートや会議出席などがあり、とても定時では帰れなくなります。 妊娠中も産休まで月60時間の残業をしていました。 産むまで悪阻が酷く主任でなければ休めましたが休めず、コロナが流行っていたのでコロナで休んでいるメンバーの分の仕事もしていたためこのくらい残業しないと終わりませんでした。 妊娠中の悪阻は気合いでなんとか残業出来ましたが、育休明けは無理だと思い、産休に入る前に所属長に育休後は主任を降りたいと申し出ました。 しかし、子育てを理由に主任を降りなければならない前例をつくるのはよろしくない、とりあえず1年間は仕事のことは忘れて戻ってきてから考えて欲しいと言われました。 それまでにこんなに残業しなければならない環境を変えていくから、と。 でも絶対に変わらないだろうと育休中もモヤモヤして過ごし、復帰しましたがやはり何も変わっていませんでした。 主任同士で助け合ってと言われましたが、 (他の主任の人は私より6歳くらい上でかなり性格に難がある子持ち女性(子供は高校生)と10歳くらい上の独身女性(コネありで仕事しない)と私より4歳下の独身男性) 助け合いというか小さい子がいて残業が難しいのは私だけなので、かなりやりにくいです。 休みは日曜とそれ以外に1日をどこかで休むという週休二日制ですが、休めない場合は普通に週6勤務になってしまいます。(残業出来ない分休日出勤(無休)で埋め合わせしています) まだ1ヶ月ですが、産休に入る前に私が懸念した通りになり正直やってられないと思ってしまいました。 夫も、自分は協力できなくて申し訳ないから退職して専業主婦になったらと言います。 給料は比較的高いので、予定外に早く主任にならなければ続けられたのにと思うと悔しいですが、仕事のためにプライベートを犠牲にしたくなく、もう退職したいです。 しかし復職してすぐ辞めるのはマナー違反でしょうか？ この職場で15年くらい働いていたのもあり、別にいいかなとも思ったのですが、先日SNSで育休明けに退職した人が叩かれて炎上していたので…
か。 さすがに夜から朝までワンオペなんてことないですよね。 そもそも深夜にワンオペって法律的にいいんですか？ すき家騒動があってから深夜ワンオペは廃止になったと思ってましたが。
解決済み
ても止めておきますか？
り不安です。 動作が遅く、優先順位が曖昧で効率よくできません。 他のホールは1年先輩で、自分は6回目なのでまだ仕方ないかと思っていましたが、SNSでは、2回目でワンオペをやったという人も普通に見ますよね。先輩と店主からも（だいじょぶか…？笑）的な目線を感じるので、過去の新人に比べても不安要素強いんだなと落ち込みます。 席数は32席ですが、観光地のためお客さんは多く、品数も多いです。そして飲食店バイト自体が始めてな私は、もうワンオペ？！と絶望してます。実際やってみれば案外できるものだったりしますか？ 自分の中だけであれこれ考えていたので、客観的な印象などお聞きしたいです。
1ヶ月でイニシ・アッセン・ストッカーをワンオペにするのは普通ですか？ お昼の15時前後に1時間ほどワンオペがあります。 頭がこんがらがってミスしてしまうことが多いです。マネージャーに「1ヶ月でこれしか出来ないの？」「新人にチンタラ教えてる暇なんてないから」など言われます。しまいには挨拶無視もあります。 シフトも希望を無視して週6で入れてきます。 高校生クルーはこれに耐えれず辞める人が多いと先輩クルーに聞きました。(うちの店舗は高校生クルー10人ほどしかいないです) マックは店舗によって当たり外れが多いと聞きましたがうちの店舗は外れでしょうか？ 客観的に教えてください。
ーニング店です。 札を出したり、書置きみたいなのする所もあるのでしょうか。
当然として、あなたなら他に何かして差し上げます？
ジ締めをしたのは2回だけでした。6回目の初1人の日に大きなミスはなかったですが、レジ締めに手こずってしまい、その後の営業報告 を遅れてしまいました。1人だけのアルバイトはしたことがなかったので、レジ締めの時焦って過呼吸になりかねました。。店長に電話をしながら何とかレジ締めを終えることが出来ましたが、、明日もレジ締めまで1人です。すぐには覚えられないのと計算が苦手すぎるので両替の計算などすごく苦手です、、。皆さんは何回目くらいでバイトに慣れるでしょうか、？
す。 本題です。 休憩を入れていなかったのですが今回、休憩を1時間入れて欲しいと言われました。 しかし労基法では私の勤務時間では最低45分のはずです。加えてワンオペなので休憩を取る時間がありません。 お客がいない時間は裏にいて良いと言われているので裏にいはいますがお客が来れば対応しなくてはいけません。 これでは休憩ではなく待機ですよね？ そして裏にいても時折防犯カメラを見ながら駐車場に車が止まっていないか、お客が駐車していないか確認しています。これもまた休憩であればやる必要はありません。 基本的にお客は少ないので裏に入れる時間の方が長く取れます。 なので納得はしていませんが楽をできる分、仕方がないと思うふしもあります。 また休憩で揉めるにしても相当楽なコンビニでかなり甘い、優しいお店なのもあって少し許せる部分もあります。 しかしお金は欲しいです。 なので辞める時に休憩分を請求しようかと考えています。 そのための準備、知恵を教えて下さい。
131~140件 / 4,803件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
