いました。1人でのレジで違算チェックの時発覚しました。本当に申し訳ない気持ちと焦りでいっぱいです。入ったばかりで違算を出すっていうミスを犯してしまったのでクビになったりとか、給料なしとか、処分がどうなるのか…。 違算報告書だけ今日は出しました。アルバイトの先輩には「よくあることだから」と言って貰えましたが、社員さんには嫌な顔をされました。どういう処分がありますか？なにかすればそれを免れるまたはましになることはありますか？
解決済み
契約社員の20代女性に 頻繁に突発休をとる者がいます。 理由はさまざま、子供が熱だったり、自身の通院だったり生理休暇だむたり...1度休むと公休と合わせて4.5日連続で休むのが当たり前です。 1ヶ月の欠勤状況は大体4.5日程。 そんなに休むなら辞めればいいのに、と思ってしまいますがしかし、同僚の話し相手が彼女しかいないのでわたし一個人としては辞めてほしくはないなと思いつつ... 管理職は注意もせずただ本人の希望通り休ませています。よくこの出勤状況で契約更新できているな、と思います。 さすがにそろそろ契約の更新は厳しいのではないでしょうか？ 休みすぎて契約更新できなかった、なんて事は実際にあるのでしょうか？やはり出勤率80%以上であれば様子を見るとかなのでしょうか？ ヤマダ電機でお勤めの方や過去にお勤めだった方のご意見お待ちしております。
回答終了
の社員さんが、最近どう？と聞いて下さり 何人かで相談を乗ってくださいました。 今までためてたものを発散できて私も時間を忘れてしまい退勤を押す時間が過ぎてしまいました。 それは私が悪いです。 しかし、"他の人にお前は仕事終わったかもしれないけど他の人たちは仕事中だから休憩中であっても 相談とかくだらないんだよ。だからさっさと帰れ" と言われました。 私が悩んでることはくだらないんでしょうか？ しかもその人は私に前セクハラをしてきて次やったら警察だと店長から言われてる人です。 (今セクハラしてきてる人とはべつです) 休憩中の社員さんにも相談してはいけないと言われたら私どうしたらいいんですか？ 店長にいうにも店長とは仕事中にしか会いません。 内部通報したいんですが連絡先も分かりません
すか？ それと制服とかはどんな感じなんでしょうか
証書、レシート、店舗控えなど どれがお客様に渡すものかあたふたしてしまいます カード払いした時のピンクのレシート(？)の方は1枚目カード会社用、2枚目お客様控え、3枚目店舗控えですよね？？
ントカードをもって普通にポイントで買ってますし ブPCラックというのは社員だけなのでしょうか？ またを 買いたいと思っていますが社員にきいたら下げれる限界まで下げてくれたりするよと言われました本当ですか？
く倉庫でお客様が注文した商品のピッキングなどを検品する仕事です。 募集内容に髪色について記入はなかったのですがどうなんでしょうか？ 茶髪よりに近い色ですが倉庫作業でもやっぱり髪色は黒じゃないと駄目とかあるんでしょうか？ 各地方で今ヤマダが短期アルバイト募集されているので応募されて採用された方。また、以前働いていた！という方!!!!!! どうだったのか教えてください。 あと、どんなこと聞かれたのかも教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
ですか？ 普通の社員さんも教えて欲しいです。
すが早番と遅番では一般的にどちらの方が人気なのでしょうか？ もし早番の方が人気なのであれば、まだ入ったばかりで図々しいと思われたくないです。
セの東京個別指導学院に就職するのは危険でしょうか？ 薄給かつパワハラ、セクハラの横行の噂は真実でしょうか？現職、退職された方、または取引関係など詳しい方々宜しく教えてください。
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