長に無理を言って毎月週５以上のシフトを入れています。しかし、大学生活に友人付き合い等でキャパオーバーになってしまうようで度々シフトの肩代わりを要求してきて困っています。 本人にシフトを抑えた方がよいのではないかと指摘しても、ヒステリックで自己中な子なので自分が正しいと非を認めません。 どうすれば彼女は責任をもってシフトをいれてくれるのでしょうか？ 質問はもう一つあります。 その子は先述した通り無責任に、無計画にシフトを入れるのですが、もともと生理が重いこともあり、生理がくると必ずシフトの交代を頼んできます。 私は男なので強く言うことができないのですが、生理のタイミングというのは管理できないものでしょうか？ある程度予想して生理前後のシフトを減らすというのは難しい事なのでしょうか？ 誰かに教えてもらいたいのですが、モラハラといわれてしまいそうで聞けずにいました。。。
解決済み
すが、なぜか私がその人を好きだったとの噂が流れ、上司や同僚等が職場全体で私に気を使い、その人の結婚 話を私に隠してコソコソ話しています。 私はその人の彼女の事は何年も前から聞いて知っていたし、その人と職場以外で会った事もないし、ほぼ仕事の話しかしてません。 本当に迷惑です。こんな変な噂が職場全体にいつから垂れ流されていたのか不安です。これが原因で今付き合っている彼との関係に何か影響したらと思うと夜も眠れません。 本当に変な職場です。 早めに辞めた方がいいでしょうか？ また精神的苦痛、名誉毀損で訴える事はできますか？ 心からの謝罪が欲しいです。
東大を受験しようとしていたのですが、色々あって精神的に弱くなって、受験をやめて高卒でバイトしてバイト先の人と結婚しました。旦那は給料が低い上にケチ、専業主婦を強いるくせに、俺の金で食ってるんだ、というモラハラです。服を買うにも全て旦那の許可が必要で苦しいから働きたいとのこと。 頭は良いのですが、高卒で、子育てしてて、やはりもう正社員で働くのは厳しいのでしょうか。 優秀なことを活かして正社員にはなれますか？三十代遅いですか？
て同僚がいます。 正直、自業自得だろ！って思うのですが、彼女が涙ながらに言い寄られることによる『精神的被害』を訴えると、同性であるわたしでも彼女に同情してしまいます。ましてや、日頃、彼女が手玉に取っている男性社員は尚更だと思うのですが・・・ ここで質問です。余の男性陣はセクハラで訴える女性についてどのような印象をお持ちですか？
20代前半の女性派遣です。私と彼女50代女性派遣社員以外みな男性という職場です。 業務中に同じ職場の女性がここ最近ほぼ毎日頻繁に泣きます。（号泣ではなく、鼻を啜ったり涙声になる程度） 最初は情緒不安定なのかなと優しくしていたのですが、それにしても泣いていることを隠そうともしない素振りと無駄に気を使わせて（毎日ですからね）職場のペースを乱してる現実、社会人としての神経を疑います。 原因は上司に仕事内容の指摘をされたり（感情は入ってないし些細なこと）、他の社員に少し冷たくあしらわれたと彼女が感じた時など利己的印象です。（仕事で悔し泣きとかならわかるんですけど） 彼女自身そういう身勝手な振る舞いで他男性を振り回しているという自覚がなく、むしろその相手の態度を自分の思うように（優しくしてもらう）コントロールできた！と喜んでいるようにすら見えます。 怒られて育ってきたタイプなので、全くと言っていいほど理解ができません。 彼女は私と男性社員が話してると「〇〇さんにはデレデレしてる」「〇〇さんにおどおどして」茶々を入れてきたりシャイな男性が多く上手い返しもできないから酷くとても面倒なため、仕事が円滑に回るように地味な目立たない女性社員として仕事をしてます。 彼女の許容範囲として動けば攻撃されない。と踏んでたのですが彼女が周囲が引くほど毎日泣いて、周りの人に煙たがられている光景を、彼女自身が見下している私が見ているのが耐えられないのかずっと彼女が悲劇のヒロインを演じているのにイライラしている私の様子を見て 急に「別に〇〇さんが独身なのって今の時代おかしくないのよ？」ということを言い始め、（独身だからイライラしてるんでしょう？という意味） （その場で「私の母はよく結婚できたことにしか誇りがなかったので、結婚してない人に対してよく見下してましたね！」と言い返しましたが。） 結局は根本的に『この私に嫉妬してるんでしょう？』みたいな気持ち悪さを感じて神経を疑います。 彼女 •50代既婚バツ1 •普段は明るく社交的 （男性陣はこっちの面を信じてます） •依存的 •立場が危うく感じると、いちいち確認しに行く •悪くいうと媚びる傾向 •競争意識が強い、マウンティング傾向 •上下を気にする •揺さぶられるとすぐ情緒不安定になる 職場男性は非常に内向的な方が多く期待できません。（色んな方にこの方が苦手と、相談しても愛想がいいため取り合ってくれませんでした。） ちなみに今の職場に初めて入った際にも40代女性問題派遣社員が入り、私がけちょんけちょんにモラハラパワハラされてたんですが、その時に上司に相談しても「仲良くしてよ！」で終わりでした。（結局その人自身で自滅して問題起こして、クビにされましたが。） 私自身あまり家庭環境に恵まれなかったため、人の顔色を伺いすぎる傾向があるため、要領は多分いい方じゃないです。 精神的にストレスが大きすぎて疲れます。どうしたらいいのでしょうか。
。 一応、前々からバイト先を変えようかなとは思っていましたし、違うところに応募していましたが、決まっていないのにやめてしまいました。 モラハラやパワハラはなかったと思います。僕が悪いこともありましたし、積もり積もってやめた、という形です。 ですが、辞めるのは不適切じゃなかったのかなと今になって思います。 以下に辞めることになった経緯など示すので、適切だったか不適切だったか、ご教示ください。主観ですがご容赦ください。 ・プライベートに口出しされる 休憩中、店長がいるときは向こうからプライベートについて聞かれます。それくらいは別にいいです。気持ち悪いですけど、同性なのでセクハラなどには当たらないかなと思いました。昨日は、僕の誕生日について話しました。彼女にプレゼントを貰ったのですが、「誕生日が嬉しいのは親だけ。友達や恋人が他人にプレゼントを強制されるのはおかしい。誕生日の人が飯おごったりするべき」と、自分の価値観を押し付けてきました。 また、給与明細をもらったときには、「親に金渡しなよ」など言われました。僕は食費も交通費も負担していますし、奨学金返済に向けて貯金もしなければなりません。交際費も含めれば、親に渡せる金はありませんし、なんで他人の家計に口出しするの？と思いました。 ・なんでも「言い訳」と言われる。 品出しの際、数ヶ月前のバイトリーダーの助言に従って裏にある小さいコンテナ(オリコン)を商品棚のところに出しました。邪魔なので。それをみた店長が、「なんで出したの？」って訊いてきたので、「品出しの際非効率的になるので出しました。◯◯さんの指示です」と言ったら、「言い訳するな」と返されました。たしかに、商品棚の前に出すのは売り上げを下げる行為ですが、バイトリーダーがいるところでオリコンを表に出さないと、「非効率的だから出してやってください」と言われていました。このように矛盾した指示を出されるのも嫌な点です。 「行動の理由」を話しただけで「言い訳」扱いされるのは、価値基準の相違かなと思うのですが……。あまりにも合わなすぎるので嫌になります。 ・自分だけ注意される 僕はもとより声が小さく、「いらっしゃいませ」はきちんと言いますが声が小さいと注意されてしまいます。それは僕が悪いのでいいですが、バイトリーダー含め、声の小さいバイトは何人もいます。「いらっしゃいませ」を言わない人もいます。ですがその人たちが注意、教育されたことを一度も見たことがありません。 ・「使えない」などと言われる 人手不足の日、入れないかと聞かれた時があり、その日は用事が入っていたので「無理です」と答えたら「使えねぇな」と冗談めかして言われました。 他にも「ロボットのほうが有能」とか、「イラつくわ」とか言われます。 僕が悪いことがほとんどですし、ミスをしてしまうこともよくありました。使えないのは本当だと思いますが、それを口に出して言うのはどうかと思ってしまいます。 また、「そんなに声小さいなら応援団なりなよ」って(多分)冗談で言われたので、「学校に応援団ないんですよ笑」ってこちらも冗談で返したらガチトーンで、「そういうの嫌われるよ」って言われました。まあ、これに関しては完全に合ってないだけですが、笑 長くなりましたが、このような経緯で辞めるに至りました。 改めて、これで良かったのかを皆さんのバイト経験から見てお聞かせ願いたいです。
もちろん自分にも非があると思いますが、これだけしょっち遭うというのはおかしいと思います。 ハラスメントが多い業種なのでしょうか。
たしは、平成生まれだし、ゆとりも少し経験してます。 人間的にも、社会的にも甘い部分はたくさんあると思います。 でも、嫌がらせとかしたいなんて一切思わないし 職場等で無視・嫌がらせをしてる人達のことは バカバカしい、小学生かよ、、と思います。 くそばばあ達は、ゆとりだから～とか 今時の若者は忍耐が足りない、とかいいます。 だから、無視するのでしょうか？ 忍耐力をつけるためでしょうか？ 挨拶を無視されることが、忍耐力につながるんでしょうか？ モラハラじゃないんですか？ 誰が得するんでしょうか？ 一緒に仕事をする仲間とは、 上手くやっていこうとは思わないのでしょうか？ この考え方が、「今時の若者」の考え方なんでしょうか？ 本当に、バカバカしい。 毎日不愉快で憂鬱です。
か？」と理由を聞かれます。辞めた理由は上司からのモラハラなのですが、それを面接で正直に言っていいものなのでしょうか？ また、ダメな場合はどういう風にいったらいいんでしょうか？ アドバイスお願いします。
と好感度が高かった男性。いざ少し交流してみたら、好感度高い割に10年くらい彼女いなくて36まで独身なのが良く分かった。 少し私が幼稚な発想をすると分かったら、結構な言い草で攻撃、けちょんけちょんにしてくれたのに、いざ私が立ち直って(結構すぐ) 職場で楽しく話していたら、しれっとして寄って来ます。勿論、プライド高いから謝ったりなんかしません。 こんな人、どうすればいいですか？
131~140件 / 388件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
