！！！ 気持ち悪くて限界です！会社のメール相談窓口に相談しましたが何も解決しませんでした！
回答終了
報告しましたが引き止められました。その間に妊娠が発覚し転職が困難だと思い、産休育休もあるのとモラハラ上司から私を守ると上から言われたため、仕事を続ける事になりました。 しかし、続けると決めて次の日からモラハラ上司からモラハラ叱責をされ、守ると言っていた上もモラハラ上司と私の悪口を言っていたことが発覚し、妊娠しているのもあり前よりも耐えようという気持ちが出なく、退職をしたい気持ちしかありません。 退職をしたい事を再度上に伝えたら、心療内科行って診断書を持ってきてと言われ不正受給はしたくないと伝えたら、産婦人科でパワハラされてる事を伝えて診断書を書いてもらってと言われ出血もなく順調なので書いてもらえないと言ったら、コロナになった事があるのでコロナ後遺症の診断書を持ってこいとのことで、どうしても傷病休暇をとらせようとし、退職させてもらえません。労基にも相談し良いアドバイスは頂いて助かりましたが、退職希望のため注意の電話はしてもらっていません。 このようなことがあった場合、退職した場合失業保険は延長して貰えるのでしょうか？
の定上司と喧嘩別れして新年早々会いたくもないのですが社長もこんなに仲が悪いと思わなかった、新年上司と社長とで話し合おう、 と言われました。私は喧嘩するつもりでいきます。絶対に許しません。辞める覚悟です。その上司もやめさせて会社も営業できなくさせたいぐらいです。 何か辞めさせたり会社を潰すようなアドバイスください。
解決済み
たいのと、モラハラの抑制にもなるかなと思い通話を録音したいのですが、相手に知らせず録音するのは証拠にならないとききました。 「録音してます！」とは言いにくいので、コールセンターに電話した時のように「この通話はサービスの向上のために録音されています」みたいな自動音声が流れるような仕組みはスマホにはありませんか？ アプリでもなんでもいいので、ご存じの方が要らしたら知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
えてます （報告相手がそもそもの要因） 「お前休みすぎ、異常、診断書持ってこい」と 言われてしまいました 精神科はどこも予約いっぱいで月末しか とれず難しいです メンタル、病んでるとは言えてません。 会社に行こうと支度までは出来ますが 外に出れず過呼吸、頭痛、耳鳴り、 激しい動悸に襲われその場に崩れおちます 誰にも相談できません 診断書はどう頑張っても月末です いまの状況で会社に行けない感じです 頑張りたい気持ちはあるんですが 会社の事考えると滝汗が出てきます 食欲不振、睡眠不足気味でまともな 判断ができてない感じしてます アドバイスお願いします
僚のことをあまり叱りません。同じようなミスをしても「バカじゃないのか」と罵られたり、行動を逐一チェッ クしてバカにしたり、逃げ道がないくらい追い詰められくどくど叱られる人もいるのに、私と同僚に対しては「こういう時はこうした方がいいよ」とアドバイスのような感じで注意されるのみです。ちなみに私も入社して1年半くらいまでは、自分がやってないことでも私のせいにされたり、無視されたりと冷遇されていたので何度辞めようと思ったかわかりませんが、徐々に今のような感じになってきました。周りの人からも上司の態度が違うのがわかるらしく、「あなたは上司と仲がいいから叱られなくていいね」とか、冗談っぽく「付き合ってるんじゃないの？」と言われたりします。モラハラをする人は誰に対してでもモラハラをするわけではないのでしょうか？どういうタイプの人はモラハラをされないのでしょうか？
労基に訴えた場合、こちら側が優位に働くか教えていただきたいです。 モラハラとも捉えられる内容 ・無許可で私だけにアスペルガーの診断テスト(アスペルガーの言動に当てはまるか否かのチェック)をしてきた。 →以前、別の職場で働いていましたが他人にアスペルガーを疑われたことは勿論なく、上司からも信頼され同僚との関係も良好でした。そのため、このようなチェックをされたことに疑問を感じ、アスペルガーだと決めつけるような行為とも捉えられます。 ・家族の職業の詮索 ・両親の年齢に対して馬鹿にするような発言 →「遅いときの子(私)なんだね」と言われました。 ・画像を見せられ、「あなたの今の状況はこれだ」と伝えられる。 →その画像には「解雇したい」と書かれており、画像を通して解雇を言い渡されました。 ・上司のスマホに、私に指摘するリストのようなものが作成されており、それをわざわざ私に見せてくる。 →何が書いてあるかは全部見えませんでしたが大量にズラッと並んでおり鳥肌が立ちました。 など、このような行為を受けており、これらに対して訴えることは可能かをお聞きしたいです。 しかし、録音などはできておらず、今やっていることとしては、いつ何をされたかの記録と、鬱で通院しているので診断書が頑張ったら取れるかな？ぐらいです。 詳しい方、よろしくお願いします。
の話です！ 私はアパレルの本社に勤めている22歳女なのですが、頑ななまでに自分の非を認めない上司に毎日振り回されています。私がちょっとしたミスをした時、ネチネチと責め立ててくるのにも関わらずこの間、自分が寝坊した時は笑いながら「寝坊しちゃった～！爆笑」とだけ言い、ブサイクな顔にメイクをし始めました。私はもはや、ごめんも言えない助けようの無いブサイクに吹き出してしまいそうになってしまいました。更に、この前は2人でMTGをすることになっていたのですが、時間になっても来なかったのでデスクを覗きに行ったところ、美味しそうなツナマヨおにぎりを不細工な顔で頬張っていました。さすがに親の顔が見てみたいです。 上司ってみんなこんなもんなのでしょうか！！！
相談をしている時に、途中から打合せに入ってきて、自分のせいで休職に追い込んだことを知らずに「仕事内容の調整をせざるを得ないなー」とか「モチベーション下がってるらしいね 笑」など暴言を吐き、 あげくに全員への共有会の時に同僚Aの休職について触れ、「俺が働かせ過ぎたみたい〜笑」と報告していました。 その共有会にまだ同僚Aが参加しているにも関わらずです。 この上司、どう思われますか。
えません。また、少しでもミスにつながりそうになった仕事を「次からその仕事には参加しないように」と言われて参加できない仕事があります。そのしわよせは同僚がしてくれていますが、周りに申し訳ないし惨めになります。以前、またその仕事に参加させてもらいたいことを話してみましたが、話をはぐらかされました。私が未熟だから？失敗しそうだから？と考えていますが、いつまでも先輩たちにしてもらうわけにいきませんし、同期の新人にはさせているため、余計に気になります。 話そうにも、挨拶や話しかけても視線をあわせないし返事もしないため、踏み込んだ話ができません。一度はぐらかされていますし、尚更です。 モラハラを受けている場合、しかも課長からの場合、対策できることはありませんか？
131~140件 / 4,461件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ダメな上司の特徴とは？主な口癖や上手に付き合う方法、対処法を紹介
仕事を知る
「ダメな上司」とは、どのような上司なのでしょうか？特徴や共通する行動、よくある口癖を紹介します。ダメな上...続きを見る
2024-01-16
嫌いな上司とうまく付き合うコツは？ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
クラッシャー上司とは？パワハラとの違いや自分でできる対処法を紹介
働き方を考える
上司によるパワハラは多くの業界で問題となっていますが、管理職として仕事はできるものの、部下を追い詰めてし...続きを見る
2024-06-05
理想の上司とは？特徴や心構え、理想の上司になるメリットを紹介
周囲に良い影響を与える「理想の上司」には、どのような条件があるのでしょうか？一般的な共通点や、認められる...続きを見る
指示を出さない上司の特徴とは？部下が取るべき対策も紹介
上司から明確な指示がないと、部下は仕事の優先順位や進め方に迷ってしまうことがあります。指示を出さない上司...続きを見る
2024-07-05
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
2022-08-08
退職の意思を上司にメールで伝えるのはOK？伝える際の注意点も紹介
退職を考えたとき、メールでの連絡は可能なのでしょうか？一般的なマナーや伝え方について紹介します。さらに、...続きを見る
2022-09-12
バイトで「クビ」になりそうなときの対処法。主な原因や予兆も紹介
バイト先で上司から冷遇されていたり、仕事の量や勤務時間が大幅に減ったりしている場合、最終的に勤務先をクビ...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
