としたらイライラして声を荒げたりするんですか?普段はデレデレしてきている男上司がそんな感じでびっくりしてしまいました。。
解決済み
有する事が多いのですが、小さなミスを見つけては大声で理由説明をさせられます。 誰が見たって見落としだとわかる事を、何でこれこうなの?から始まり、経緯の確認から、後処理までさせられます。 私達の仕事は小さいミスは日常茶飯事。 それは受け持ちが変わる度にお互い様と皆んな互いにフォローし合ってます。もちろん現在彼女のミスの尻拭いもこっそりやってます。彼女のミスは見落としレベルではなく勝手な判断で行った上でのミスが多く(お客様の了承を得ずに契約内容を削減する等)、先日もお客様から状況説明を求められました。そういった事についても黙ってこなしています。仕事ですし、そんな一つ一つのミスを言い合っても雰囲気が悪くなるだけなので。 自分の見落としがあっても、必ず私の名前を出します。さも、私が失敗したかのように。 それに言い出したら長く、三日間同じ話をされました。 小さなミスを拾っては大きな声で指摘して、かつ、しつこい。 これはハラスメントには当たらないのでしょうか?
回答終了
社に訴えてどうにかしてほしいのですが 問題点がありまして、 その上司は現在の彼氏なんです。 彼氏としてはいい人なんですけど、上司目線で考えた時信じられないぐらいのモラハラです。 伝えてはいますが、仕事のことで口出すなと言われ何も改善されません。 どうしたらいいでしょうか。
家は福岡です。 コンビニのバイトを週2程度で入っていて明後日シフトが入っています。 今すぐにでも逃げたいんですがシフトに穴が空いてしまいます。やっぱりやめた方がいいのでしょうか
す。 挨拶を無視されたり、仕事上必要な情報を私だけ共有して貰えていなかったり、露骨に嫌な態度で話を返されたり、あからさまにわかる他の人と私に対する対応の違い。仕事で使っている共用PCを私が使用していてその女性はなにも言わず他のPCを使用しにいくと他スタッフから共用PCは使えないのか?と聞いたところ、○○さん(私)に聞いたけど貸してくれなかったんです。と話を偽造、挨拶をして返されたとしても目線合わせて挨拶を返されたことがありません。しかも自分がそういうことをしたという証拠が他人にみられないようになのか上司や他の人が近くにいるとそういうことはまったくなのですが、上司が席を外して周りに人が居ない時にということがほとんどです。上司に相談してもあなたが悪くないのはみんな分かってるんだから、気にしないで放って起きなさいの一点張りでここ数ヶ月上司にずっと相談しているのですがなにも解決しません。つい最近、仕事のやり取りでその人にどうしても尋ねなければいけなくなり話しかけたところやはり冷たく返事をされ嫌な態度で、あなたが勝手に間違えたんでしょ。私関係ないから。といった風な態度で、以前から続く態度に我慢しきれず泣いてしまいました。私も上司が言う通り気にせず仕事もしたいですし、そんなことで振り回されたくない気持ちはあるのですが耐えられませんでした。女性の方は辞める気配も上司は面談や指導する気がないように見えます。これは私が仕事を辞めるべきなのかと思ってしまいました。それから仕事中で気持ちの切り替えをしようと思っても全く涙が止まらず40分以上涙を拭きながら仕事をしている状態で、落ち着くために水を飲んだり対応はしましたが、気分の落ち込みに歯止めがかからず毒親でヒステリック傾向のある母に言われた「お前はお母さんを大事にもできない、そんなんだから職場の人に嫌われたり嫌がらせさせられるだ」と暴言を吐き捨てられたことが次々と過ぎり、なかなか立ち直ることが出来ませんでした。元々自分のことを好きではないので自己肯定感も低く、自分が本当に嫌になって死にたいと思ってしまうようなそんな性格ですが、本当に自己嫌悪に陥ってしまって、夜もそんなことを考えていたらなかなか寝つけません。最近、夢の中で悲しくなって泣く夢を見るのですがその夢から覚める同時に現実でも泣いていることが増え、ネットで調べたらストレスが原因との事だったのですがこの一連の流れを心療内科で受診してどうにか気分の落ち込みやなにか解決出来るものなのでしょうか。心療内科を受信する他にも今の仕事を辞めるという方法もあるのですが、転職してやっと見つけた仕事で自分の生活のリズムにあっていて業務内容がとても好きなのであまり離れたくないというのもあります。実際にこのような体験をされた方がいればご回答よろしくお願いします。長々となってしまいすみません、よろしくお願いします。
等など証拠がないとダメと言われました。ですが、アルバイト中は携帯を持つのは禁止なので録音は出来ません。 店長も昇格する予定なので自分のことしか考えていないようです。 となると、残るは病院の診断書になると思いますが、 簡単に診断書を出してもらえるものなのでしょうか。 また、私よりモラハラ被害を受けていた先輩もモラハラ社員に辞めてほしいと私に愚痴を吐いていましたが、内部通報をするとなった途端、文章にまとめるのが面倒と言い始めました。 結果として私は捌け口にされてるだけなのかと気づきました。 精神的にきついです。辞めたら全て終わると思うのですが、アルバイト先が日本一売上の高い店舗なので働いている店を辞めるのは勿体ないとも思ってます。 アルバイト先では信用していた人が敵に見えて誰にも相談出来ません。いきなり飛ぶのも社会人として間違っていると思います。 メンタルクリニックに行っても診断してもらえるかも分かりませんし、モラハラの証拠がない場合どうすればいいのでしょうか。
いました。しかし社長からのセクハラが始まり無理になり辞めて他社へパート採用されてみると……天国でした。 嫌なことなく人として扱われて時給もよく人間関係にも恵まれ快適そのものでした。 しかし1年後に同じ職場にいた同年代の男性からプライベートを誘われ気まづくなり辞めました。 それから体のラインが出る服(ニットやスキニー)は辞めてエプロンみたいな服を着るようになりました。 そしてその職場も辞めました。 次の所は普通という、言葉がピッタリな平均的なところで、でも70代の5年目勤務のパート女性が全員にトゲトゲしくて、その姿が痛々しくて半年で辞めてしまいました。 4か月前から小さな会社の事務パートをしていて 服装のおかげで異性からも同性からも興味を持たれず敵対視もされなくなり平和は平和なのですが 「寒いしめんどいな休もっかな」みたいな休み癖や「つまんないな辞めよかな」という辞めぐせが出ます。 最初の会社を辞めずにセクハラをうまく拒み、勤務を続けるべきだったんでしょうか……
遣スタッフからのいじめです。 派遣元の担当者、派遣先の相談窓口に相談しても 「詳細を言え」と繰り返すだけで、一向にモラハラした本人に事実確認しません。 詳細は(何度にも渡り)すでに伝えています。 訴えようとしているのではなく、このご時世になぜあのような暴言を繰り返してるのか 確認したかっただけなのですが 派遣元も派遣先も本人に事実確認しない理由はなんですか?
? 何かしたら◯すぞ、くらいの殺気を出してたほうがいいのでしょうか。神経をピリピリと張り詰めらせて。 普通にしてると柔らかい雰囲気が出てるみたいで、自尊心を傷つけられることを言われます。
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