学生向けの就職の紹介会社はどれがオススメですか？できれば無料のものでお願いします。
解決済み
験者のみなさんに質問です。 近年の就職活動では、エントリーシートを出すまでの工程をほぼインターネットで行います。。そのためには「リクナビ」「マイナビ」といった紹介サイトに登録しないと始まらないような仕組みです。 しかし、そういったサイトに登録されていない企業については、どのように求人情報を手に入れたら良いかわかりません。 ホームページを見るのか、直接電話をするのか…。 ご存知の方、よろしくお願いします。
の新聞の広告やTUTAYAなどにある、「タウンワーク」「ジョブアイデム」「ANバイト」を見たりして探しますけ どね。ネットのフロムエーナビは、どれも外れだし、マイナビや日系ナビ、リクナビなどは新卒採用しか募集しないし、中途採用はどれもダメだしね。派遣サイトも同じで。何か「他に探す方法」とかないでしょうか？知人の紹介とか親のコネとかを除いて、それは高校時代に卒業したら大工やる奴や工事現場で働く奴がみんなやってましたから。
に基本給が21万いう記載の会社の説明会に行ったのですが、 「うちはみなし残業等はなく、基本給は額面通り21万円です」の紹介していました。 ところが、その会社に通ってる知人から基本給は新卒で15万で精勤手当が約6万円の計21万円と教えられました。 ここで質問なのですが、基本給というのは何か定義があるのでしょうか。(上記のようなケースは会社側が偽って説明している？) ((基本給が低いと残業や賞与に関わるというのは聞いたことがあります。 どなたか回答をよろしくお願いします
回答終了
節。 リクナビやマイナビだけでなく、ハローワークの求人票にも目を通してみたのですが この時期に「学生」の求人を出しているハローワークさんは 2015年卒の大学生ではなく、今現在ギリギリ就活を頑張っている14年卒の方達への求人でしょうか。 （条件検索で「学生」を選択しました） 隅々まで読んでみても、求人に「学生」と書いてあるだけで、何年度卒が希望なのかは記載されていません。 「リクナビ2015」や「マイナビ2015」のように15卒向けだと分かりません。 ハローワークはすぐに働ける方を募集している傾向が高いと聞いたので14卒向けなのか…とも思うのですが。 それと、ネットで調べるうちに「新卒ハローワーク」という物があると聞いたのですが こちらから15卒の募集は見ることが出来るのでしょうか。 この場合、条件検索で「学生」を選択して割り出したものとは別の企業たちでしょうか。 何だか自分で書いていて回答者様に意図が伝わっているのか心配なので整理します。 ①ハロワでこの時期「学生」募集をしているのは14卒向け？15卒向け？ ②新卒ハロワって普通のハロワで「学生」検索かけたのとは違うの？ あと追加で ③ハロワはネットで見るより、地元のハロワに足を運んだ方が良いでしょうか 企業によっては履歴書等と同時に紹介状が必要というのを読みました。 ハロワに新卒者がいるイメージはあまり湧かないので、足を運ぶのが少し不安なのですが…。
たのですが、もう一度考え直したところ やはりやりたい職業と違ったため、この時期に断ってしまいました。 現在この四月から新卒で入れる企業はあるのでしょうか？ また、リクナビやマイナビなどでそのような企業をさがしているのですが、 新卒サイト以外で求人を載せているサイトはありますでしょうか？ どなたかお詳しい方よろしくお願い致します。
リクナビやマイナビのほかにも転職サイトなども見るようになりました。 そこで質問なのですが、「未経験者、第二新卒歓迎」とか書いてあったりしますよね。 この場合の未経験者というのは、その企業に関する仕事をしたことがない第二新卒者、なのでしょうか。 このまま就職が決まらなかった場合、「未経験者」として応募することは可能なのでしょうか。
です。 高校卒業後1度就職はしたのですが、現在はフリーター10ヶ月目に突入してしまいました... 資格やスキルも無い自分ですが、こんな自分に合った転職エージェント等があれば教えて欲しいです！
職中の23歳です。事務職希望で、転職サイト(リクナビ、マイナビ)、リクナビエージェント、ハローワークにて転職活動をしています。 以前エージェントから紹介された求人で、 勤務時間が10:00～19:00、契約社員 という条件が個人的に気になっていて、ずっと応募するか悩んでいる求人があります。 今まで他の転職サイトには掲載されていなかったのですが、本日になってリクナビに掲載されていました。 転職サイトとエージェントで求人条件を見比べてみると、 ・転職サイト 契約社員から正社員への登用あり 残業時間は10h～20h程度 週休二日制(シフト制) ・エージェント 契約社員から正社員への登用ありの記載なし 残業時間は平均10h 週休二日制(基本土日祝) など一部違っているのですが、エージェントから応募すれば仮に内定をいただけた場合、エージェント側の条件で採用となるのでしょうか。 また、気になっている点として、第二新卒で契約社員は避けた方がよいのでしょうか。自分なりに調べてみて、やはり正社員よりは雇用が安定しない点や信用が低くなってしまう点があり、控えた方がよいのではないかと考えているのですがどうなのでしょうか。
転職エージェントについて疑問に思うことがあったので、皆さんに質問させて頂きました。 先日、マイナビのエージェントサービスに登録し、電話面談を行って頂いたのですが、「ハローワークから直接応募の方が可能性がありますね」と言われてしまいました。 面談の内容は現状や希望、今後のキャリアプランといった基本的なもので、これといって変なことは言っていないつもりです。ざっくりとですが、下記の通りにお伝えしました。 【現職】 自社製品（木造住宅用建材）設計、それに付随する事務業務 （勤続：4年10ヵ月目） ※ここを含め2社経験、2年ほどフリーター歴有り 【希望】 ・難しいと思うが、新卒の時に諦めてしまったデザイン関係の企業を探したい ・ただ年齢や職歴も考慮して、同業種も視野に入れている ・事務職を始めとしたデスクワークを希望 デザイン系、建築系どちらであっても、ハローワークからの応募を推されました。或いは企業HP経由。 転職サイトには業種問わず多くの案件が載っていたので、まさかこう言われるとは思いませんでした。 紹介案件の有無はエージェントにしか判断できないので、「無い」と言われてしまえばそれまでなのですが・・・。 電話とはいえ面談時にこういった対応を受けるのは普通なのでしょうか？ こういう場合は申込時にメールでお断りを受けるものだと思っていたので、首を傾げています。
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