ビッグモーターに勤めてる人は、3連休地獄ですか？客が減って仕事が少なくてラッキーですか？
回答終了
しろ」とパワハラで炎上 叩かれておりますが、工場系 体育系はまだまだ多いですよね？
解決済み
基に申告してない？
らずブラック企業あります、三菱電機・ヤマダ電機・など数多くありますが どの会社も福利厚生がいいから辞めれないんでしょう。 ビッグモーターは福利厚生は良くないし社員の出入りの多い会社だと思います。 そんな会社に何でしがみつくのか分かりません。 何でさっさと見切り付けて辞めないんですか? 辞めたら次の就職先が無いんですか。
りやってた 社長のドラ息子。
行こうと思っていますが ノルマとか厳しいですか？
るのですか？
が報道されると思いますか？ これを教訓に中小企業も公開した方がいいですけどね。
なり、どんな大起業でも子会社でも、ごまかし合いですよね。 ISO（国際標準化機構）など外部監査の入る起業なんかは、正直に業務遂行していたら、全部の会社は是正処置が取れるまで業務停止ですよね。 いかに規約規定の整備と帳票類というオブラートで隠し、清潔感を醸し出すかですよね。 大なり小なりビッグモーターですよね笑 結局は俗にいう大人の世界ですよね。
同族企業、パワハラ社長副社長、法令無視の店長や従業員。 このような会社で、真剣に、この会社を多くのお客様に愛され、働きたいと思われる会社にし、地域貢献活動もして地域の人からも愛されるようにするには、一従業員としてどうすれば良かったのでしょうか？ ノルマと降格、パワハラ、不適切な業務命令の中、どう対応したら良かったのか、いや、どう対応したところで良くすることは出来なかったから、少なくとも内部告発が最善だったのか。従業員は何が答えだったですか？
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