で時短勤務する予定なのですが、うちの職場を見ると、過去働いていた先輩ママナースは時短勤務でも残業していたし（受け持ちのケ アや記録が終わらない。緊急入院や手術、急変で引き継ぎできるほど余裕がない日もあり）、保育園の呼び出しで早退するときは周りにすごく迷惑（他ナースが受け持ちを引き継がないといけないが余裕なし）な感じで、すぐ辞めてしまうママナースが多かったです。 私もそこまで要領が良くないし、復帰してもみんなに迷惑を掛けてしまい続かない気がしています。しかし外来や療養など他部署への異動は難しく、復帰前のように急性期で働くことになりそうです。。 前に一緒に働いてた師長も「子供が小さいうちは病棟勤務は無理だよ。せめて外来じゃないと」と言ってました。 しかし育休をもらってる手前、辞めるのはマナー違反だと思いますし。どうするといいでしょうか？ 1.復帰して無理なら辞める 2.無理と言われても急性期以外に部署異動を希望 3.復帰せずに辞める
解決済み
しています。 病棟勤務で復職し育休前と別部署に配属され1年たちました。 時短ですがほぼ毎日残業で、加えてリーダーもさせられ前残業もさらに増えました。 今までもどうしても人が足りないと言われ、祝日や日曜、土曜日一日勤務を引き受けることがありました。 初めはママでも働きやすい環境にすると言っていた師長ですが、子供が熱を出し休みをもらうと、しぶしぶ休みにし、休み明けに病児保育をなぜ利用しないかと怒られました。 （病児保育の登録がそもそも平日のお昼しかやっていないので行けない。病児保育するのに5000円かかるため、その金額を払ってまで子供を預けて働こうと思えない） また勤務を平等にするため、日曜も最低月1回は働けと今言われています。 私としては家族の時間を大事にしたいと思っていますが、どうでしょうか？ 確かに基本的に土日祝日休みをもらっていますが、その分休み希望はほとんど出したことないですし、子供の体調不良もお休みいただき、年休消化率は他のスタッフよりは高くなってしまっていますが、まだ年休自体も残っています。 保育園お迎えの時間もほぼ残務があるため変更して遅くしてもらっていて、時短なのになんで毎日超過勤務になるのかも腹立たしいですし、明らかに時間を過ぎているのに、超過勤務手当をもらえない日も多いです。 私がわがままなのでしょうか？ みなさんこんなものですか？ 日曜休みも別に時短申請には含まれないからと断れなさそうな雰囲気でした。
回答終了
してください！ 看護学校を出て10年間とある病院に看護士として務めてまいりました。 小児科と、外科のナースをしていました。 今年、系列の病院が潰れたため、人員整理のために多くの看護士がリストラされました。 私は看護学校と提携している病院でずっと勤めていたし、就職活動らしいものは 一切していません。 30歳を過ぎて、初めて無職となりどうしたらいいのかわからない状態です。 そもそも、看護士の就職活動というのはどのようにしたらいいのでしょうか？ （もちろん勤め先は病院がいいと思っています） 病院によって待遇なども違いますか？ また、大きな病院、大学病院、開業医の病院などによって働き方や待遇は変わりますか？ お恥ずかしい話ですが現場仕事以外の事は全くと言っていいほどわかりません。 コネとかで病院に入れたらなぁなんて思っています。 どなたか病院関係者の方、ご紹介お願いします(>_<)
のですが、この先ずっと病棟で勤務している未来が見えず、訪問看護か美容ナースになりたいと思っています。 そこで質問なのですが、どちらの方が給料が高いと思いますか？ やはり美容ナースは自分のメンテナンスにお金がかかってきますでしょうか？ また、病棟に再び戻りたいと思ったときに戻れるでしょうか？ 教えてくださいm(*_ _)m
Xの看護師さんなどは見ないですが地方病院では見ますか？
もあり、わからないことだらけで帰ってきてからも少しだけ勉強し、休みの日はガッツリ勉強しています。 言葉の意味、略語、処置、薬の薬効等調べていると終わりのない情報量にうんざりします。 また、看護学校の頃とは違い、 「何日までに調べておく」 「調べたことは教員が確認する」 と言ったことがないので完全に自己完結で学習を進めていく感じになります。 そこで、学習をしていくうちに思ったのがこんなの先輩ナースは全部知っているのか？ってことです。 そりゃ、勤務歴が長ければ色々な経験しますから手技の経験値は上がります。でもどう言った効果があり、何のためにやる。薬の効果、略語など全て知っているのか疑問に思いました。 また、それと同時に看護師になってから自宅などで一度も勉強したことない人っているのかも気になります。 調べたことを確認されることもないのは普通ですか？ 回答よろしくお願いします。
回答受付中
のですが進路担当の先生から反対されているのですが何故なのでしょうか。 新卒で美容にいったらもう２度と病棟には戻れないのはほんとなのでしょうか。 看護学生 看護師 新卒 新卒美容看護師 湘南美容
20歳 4月から3年となります。 フライトナースの憧れがあって 病院見学やインターンに悩んでいます。 でもまだ、急性期実習に行っておらず 雰囲気が分からないので悶々としております。 先日、実習させていただいた某病院は 看護師間の雰囲気も良く 病院も綺麗でここで働きたい！と思いました。 でもその病院は慢性期の患者さんがいらっしゃって 急性期、ドクターヘリもない病院でした。 フライトナースになる以前に 国試に合格しなくてはいけないこと、 フライトナースになるには、 救急看護師として経験を積まないといけないことは 承知しています。 フライトナースの求人が少ないことも承知です。 それでも、フライトナースになるために どこに就職すればいいか悩んでいます。 やはり、第三次救急のある病院に就職したほうが 良いのでしょうか？？ 回答いただけたら幸いです。
け（ワーホリ）資金と体力作りのため応援ナースをしています。 病棟は病んで辞めましたが、今回自分がいちばん長くいた分野で少し力になれたらなという思いがありました。 応援が必要な職場は忙しいし人間関係も保証されない。分かってはいましたがあまりに詰所や廊下問わず一緒に働いている職員の悪口が飛び交っています。しかもとりとめのない内容を鬼の首を取ったようにまくしたてていて険悪です。正直多忙というより時間があまり暇ではあります。（やること無くて定時まちしてる）全てが細かく監視され、自分をたなにあげて人を攻撃する人がおおい印象です。 私は威圧に反応もしやすく、さらに応援ナースなのに（これは本当に申し訳ない）苦手な業務はとことん苦手のため（紙カルテなど）迷惑をかけてしまいさらに萎縮する未来がみえます。自分から話したり先回りして聞いたり業務手伝ったりは接客的にして役にたとうとは思います。 帰宅後ドッと疲れ嫌なことをぐるぐる考えてしまい勉強にも身がはいりません。 海外に留学するためという理由は伏せておきたいと思っていたのですがエージェントが勝手に伝え、看護部長はもういい歳なのに病棟で経験積まずにふらふら（原文）しているのをよく思っていない様子で散々嫌味を言われました。 入職後、10月までの応援で〜と紹介され、職場の御局様に質問責めをされました。上には伝わっているし師長はその人たちと仲が良く嘘は付けないので正直に答えてしまいました。「で、金だけ稼ぎに来たんか。」と案の定いわれました。※応援ナースは正社員より月の給料はいいです。 なんと答えたら良かったのでしょうか。バカ正直に言ったのを後悔しています。 みなさんならなんと答えましたか？ やはり30代ワーホリの印象はわるいですか？ あと6ヶ月間とおもうと気が遠くなります。 先輩応援ナースはクールな方ですが「私は深く関わらないようにしている」とだけアドバイスをくれました。
少なくなりましたよね。確かあれをつけて仕事をしていると邪魔になるとか感染を広めている等から着用されなくなったんですよね。先日、某大学病院に行った時まだ看護師さんはつけていましたね。今でも教育機関だとかナースキャップの着用に意見が分かれているからつけている病院と廃止した病院があるんですかね。
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