丈夫でしょうか?何かおかしな点がありましたら訂正お願いします。 ・ドンキホーテの何でも売っていて便利なところが好き ・家から近く、学校帰りにも行けるから ・お客様がスムーズに買い物ができるように品出しという仕事で後ろから支えている感じがして自分もしてみたいと思ったから。
解決済み
をしようと思っているのですが夕方から夜の仕事内容を教えてください ちなみに品出しの方です
回答終了
のレジの方が、ネイルをして髪の毛もけっこう茶色めでした。髪色は規定があってもいいのですが、ネイルは基本したらダメなのでしょうか?勝手なイメージですがドンキで品出しやレジをしてる若い方はギャルのイメージがあります。爪も長い方もよく見かけるような気がするのですが、実際ドンキではネイルは禁止ですか?あと、ドンキでカラコン売り場(コスメ担当)の仕事につきたいのですが、あれはどうやって振り分けられているんですか?教えていただきたいです! また、話は変わりますが、ネイルがおっけいな希望シフト制のバイトがあれば教えていただきたいです!
はいりません。 1)シフトは「固定」と「自己申告制」のどちらですか?希望通り入れますか? 2)「品出し」の場合、好きな時間に入れますか? 3)「品出し」「接客販売」「レジ」「POPライター」とありますが、それぞれ独立した仕事ですか? 以上です。
に採用されました。本当は 品出し希望だったのですが、面接のときに事務経験しかないので、一応事務も候 補にいれていました。あくまで品出しが第一希望でしたが… 配属先は研修期間にその人の適正を見て判断すると言われたのですが合否連絡のときに経理事務と言われました。 ちなみに正社員登用制度もあると求人には書いてありましたが事務はないですよね?すみません、ここで聞くより直接店に聞いたらいいのですが…ちなみに求人には事務の募集はありませんでした。
レジからやらなきゃいけなく、レジをやっているのですが人見知りと緊張でテンパってこの先1人でやっていけるのか心配です。 まだちゃんとレジ打ちをしたのは1回だけなのですが、流れはとりあえずできてるとその時付いてくれてた先輩には言ってもらえました。インカムとかもまだもらってないし、始めたばっかだからしょうがないと言うのは自分でも分かってて、前にバイトをやってた経験上結局バイトは慣れということは分かっているのですがやっぱり足手まといになってるんじゃないかとか不安です。 実際にドンキで働いていた方やレジをやってる方はどれぐらいで慣れましたか??いちおマジカカード、クレカや電子マネーとかの支払いの仕方らへんはだいたい覚えました。ちなみに5MD(ブランド)のレジをやってます。 社員さんやバイトの方は優しくて「些細なことでも良いからなんでも聞いてね!」とか「これから一緒に頑張ろう」とか言ってくれて雰囲気とかは悪くないと思います。
など必要でしょうか?
が 気になることがあります 前も出した内容で、 納得出来る回答がきたものは省いて 特に気になった部分です 長文になっちゃいますが スピードに関して 前職もスーパーの品出しの 従業員をやってたので 同じように頑張ろう、って思ってたけど 2週間も経ってない時、 ただただスピードを要求されて 場所覚えれば早くできる って上司から言われて そんなすぐにはできないよぉ なかなか無茶なこと言うなぁ…笑 と、過度な期待されてた感を感じました 女性の社員さんAからは 遠回しにスピードアップを要求されるし だから同じ部署の男性の社員さんに 続けてく自信が無くなっちゃった って相談したら、 やるだけやって無理なら 店長に相談するのも いいんじゃないですかね せっかく来たんだから 部署移動することもありかも って言われました 『せっかく来たんだから』って一言が じんわり沁みました だからもう少し様子を見ようとしました 契約更新の時、店長に スピードを要求されることを相談したら 『早くてなんぼの企業なので』 って言われて、 なら自分なりに、素早く丁寧にやろう と、再度様子を見ようと… そしてその後です、 上司からは変わらずスピードアップ って言われますが、思ったけど… あたしが好きでやってることだから 別にいいんですが 前職では他のパートさんから 「丁寧に出すね〜」って言われることが よくあったので、嬉しかったし やり甲斐も感じてたんですが 素早く、そして丁寧に出してるのに 丁寧さは特に求めてないのか ぜんぜん言ってくれない…笑 そこで、前職の時、あたしはしてないけど パッケージが似てる商品が 別の棚にあることがあった ってことがあって JANコードを確認して出してるんですが そんなに似てるものが無いので どー見ても同じ商品なら 確認せずに出すようにして 時間短縮に繋げようとしたら やっぱりちょっと短縮できたので 自分的には良かったと思ったんですが… 仕事自体は楽しいんですが 早く出せ早く出せとばかり言われて ちょっときついなと思って 週休二日から一日足してもらいたい と思って ㈰を1度だけ休みとれたんですが 次の休みは通常通りでいいですか? って聞かれたけど、 1日追加させてもらっていいですか…? って聞いたら、 ちょっと人手が…と言われました そしてまた契約更新の時、 まだ遅いって言ってたって言われました しかも、休み希望を増やしたいことも 相談したんですが… しんどい思いしてまで続けさせるのは こっちとしてもいやだから 研修期間で終わらせることもできる って言われました あたしは一番軽い方の知的障害持ちで 面接の時、「障害者雇用ってしてますか?」 って聞いたら、「してますよー」 って言ってたので安心?したけど 平等に接してくれてありがたいけど… 前回の更新の時、 あまり周りに知らせない方がいいかな って思ったそうだったけど 今回は担当内の方々には知らせたそうです だから自分なりに頑張ってたのに 全然変わらないから これじゃ何のための 障害者雇用だかわかんない…と思い… 大変失礼なんですが、 みなさん知的障害のことを 1度調べた方がいいと思いました 気を遣ってくれるのはありがたいけど こんなんじゃ 「できないならいらねぇ」 って言ってるのと変わんないと思います… indeedで探して出てきたけど シフト自由って書いてあったのに ぜんぜん自由じゃないのは まだ勤めて1ヶ月だからですか? また辞めたくなってきました こう思ってしまうあたしは おかしいですか?
が浮きますか? また、売り場とは品出しのことでいいんですよね? レジ兼任の可能性はありますか?完全に分かれてますか?一応求人はレジと売り場の2つに分かれていましたが…
品出しで応募しました。 あと、職場の雰囲気や仕事内容など、店舗によって違うと思いますが、皆さんの経験を教えて欲しいです。 よろしくお願いします!
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