知ってる方 なんでもいいので教えてください。 参考にしたいです。 因みに営業職は10年以上経験しています。
解決済み
ますが別にいいですよね? お客さん用とか、そういう細かい事を言う意味が解りません。 従業員が休憩中少し利用することが、そんなにダメな事ですか?
たときに服などの社割は効くのでしょうか? そもそも、大手一流?高級デパートなどで大学生がアルバイトできますか?
? というのも仕切りがなく施設全体で空調を使うのに 個々で負担なら使わないところもあるんじゃないかとおもいましてw 夏とか通りは暑いのにテナントから涼しい風がくることがあります
で働いていました。 前日に先輩からレジ締めなど閉店する前の作業を見てメモをとりました。 今日はマネージャーから昨日教わったから「やって」と言われ、誰かが隣にいてくれるものだと思っていましたが、1人でやらされました。これは普通ですか? 分からないことがあってもマネージャーにとても言いづらく、一回で覚えるなんて無理じゃないかと思っています。 今までの職場ではそんなことはなかったので正直驚いてしまって、次から行くのが憂鬱です。 皆さんはこのような経験ありますか??色んな方の意見が聞きたいです。 しかも、「やればわかるから」などと言ってきますし、分からなくて止まってしまうと「え?教わったんでしょ?」という顔や態度をされます。 働いて1週間も経っていないのにこんなに飽きられなくてはいけないのですか??
回答終了
21歳の女です。 一昨日、職場の上司や課長から「契約社員にならないか」というお話をされました。 三越という企業であるため、契約社員でも福利厚生、雇用保険、自己啓発としての資格習得支援、など保険というものは全てついてます。 契約期間は一年間で、三年まで更新でき、三年経てば正社員試験をうけることが出来ます。 ここで私は悩んでいます。 というのも、「正社員」ではないからです。 でも、私は高校は進学校を卒業後、看護学校を中退しており、学歴に傷があるのです。資格もありません。 こんな何の取り柄もない私にとって、働ける場所を与えてくださるだけで有り難いことであり、これはチャンスではないかと考えている自分がいます。 一方で、将来、公務員か行政書士を目指しており、今から法律事務所へ就活して正社員として就職した方がいいかとも考えています。 やはり契約社員は契約社員。正社員ではない為、正社員として働ける所で働いた方がいいかなと思ったりしてます。 将来を見越した選択をしたいので、誰かよい方法があれば教え下さい。
える ↓ ⭕、❌?
で働いてるんですか、 社員の声も掛けられてて社員になると週給2日で基本給が16万なんですよね。手取りだと13万ぐらいです。それだったら派遣を続けてた方がいいような感じもするんですが…
応募しました。 バイトの応募は初めてで、家の近くで条件もよく時給もよかったのであまり何も考えずに応募してしまったのですが、デパートの販売となるといくら短期バイトだったとしても面接はスーツ等で行かないといけないものなのでしょうか? 事情があって高校を中退して、4月からはなんとか大学には行けるのですが、年齢的にはまだ高校3年生でスーツ等は持っていません。 また、ゴンチャロフと検索するとブラック企業やヤクザという言葉が出てきました。 ゴンチャロフって有名だから安心だと思っていたんですがもしかして危ない企業なんですか…? もしそうなら短期バイトでも危険ですか? まだ返事も来ていない状態なので、返事が来てから考えればいいのかもしれませんが、少し不安になってしまって質問させていただきました。
イトで働きました。 バイト代がようやく振り込まれ確認すると、自分で計算していた額よりもかなり少ないので、明細書を欲しいとメールで問い合わせすると、 「貴女とは雇用契約ではなく個人事業主として外注の契約になるので、振り込み手数料(660円)と労災などの保険料(1日300円)を差し引いた金額になります。明細書の作成はしていない。最初に契約書に捺印してあるので違法ではない。 また、どうしても雇用契約だと言うなら、今までの源泉税や消費税を返還して欲しい。(40000円以上)不服なら労基に訴えてもらっても良い」 との返答でした。 娘に確認しても、そのような説明を受けた記憶はないと言うのですが、(もしもあっても理解出来なかったかと想像します) このようなアルバイト募集はよくあることなのでしょうか。 ちなみに、派遣会社からのメールですのでデパート自体にはまだこの事を伝えていません。伝えるべきでしょうか。
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