送迎ドライバーや路線バスドライバーの仕事をしていた経験があります。現在、求職中でスーパーの求人(年収300 万)とゴルフ場での送迎、清掃(年収240万)どちらにするか迷っています? スーパーの仕事は長時間労働(12時間は拘束)一方ゴルフ場は残業なしの定時終わり。仮に私と同じ立場になったらどちらの仕事を選びますか? 家庭事情は関係なしとして単純に仕事だけの意見でお願いします。当然、賛否両論あると思いますし、最後は自分自身で決める問題です。貴重なご意見を参考にしたいと考えております。
解決済み
きに生鮮加工をすると思われる部屋から中学の時に嫌いだった先輩が出てきました。私はレジか品出し部門希望なのですが、生鮮加工 で働く人と顔を合わすことはやはり少ないですか?先輩と顔を合わせるのが嫌でたまりません(笑)
す。 スーパーで品出しの仕事をしてたのですが、客が生鮮品とかを元に戻さず、全く関係ないお菓子コーナーとかに放置して行ったり、袋に摘めるところのテープをパクっていく客がいたのでなんか腹立って怒鳴ったらクビになりました。 これは自分が悪いと思いますか? たしかに客に注意する口調は乱暴でしたが、他の客に見せつけて、いつも見てるから変なことは出来ないぞ。という抑止力になるかなと思いました。
回答終了
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ます。この前食事に誘い会った時に仕事がかなりキツいと言っていました。 どのくらいキツイのか聞いてみたところ、休日は月2日のみでそれ以外は勤務、昼休憩一切なしで毎朝6時〜夜11時まで勤務していると言っていました。 つまり年間休日が365日のうち、たったの24日しかなく、毎日17時間ぶっとうしで働いていることになります。また、交通費は全く支給されず全額自己負担になり、残業代は一切でないとのこと。それで額面で14万だと言っていました。 毎日売り上げノルマが課せられ、ノルマ未達だとその分減給もあり、昇給賞与、退職金は一切なく、おまけに上司や店長、幹部や経営一家からかなりパワハラ、セクハラを受けていて、会社が家族経営のため、社長や経営陣にはパワハラ、セクハラやられ放題、異質な社風、ほとんどの社員は経営一家にゴマスリしているとのこと。 上記内容から従姉妹がかなり精神的に参っている状況で、今回相談に乗りました。 従姉妹はなぜその会社に入社したかと言うと、高卒で就職にあたり高校からの紹介で入社したと言っていました。高校生だった彼女に企業研究する方法がわからなかったとは言え、こんな超ブラック企業を紹介する高校もどうかと思いますが、企業説明会時に交通費は全額支給、残業代も分単位で支給、昇給は年一回、賞与は年二回で退職金は5年以上働いた者に適用される、年間休日は108日、高卒の基本給は18万と説明されていたとのことです。 しかし、実際に入社すると全然違い、残業代も交通費も昇給賞与も退職金も全くなく、交通費は全額自己負担、額面で14万になっていたとのことでした。 今時こんな会社があるとは信じられませんが存在するようです。 彼女は高卒後に今年4月から入社しているので3ヶ月ほどになります。仕事内容も合っていないようで、残業代未払い、低すぎる給料、パワハラ、セクハラなによりも超長時間労働で悩んでいました。 そんな会社なら絶対にやめた方がいいと言って、体も心も壊れる前に退職を勧めました。 人の人生にあれこれ言うのもなんなのですが、日に日に弱っていく彼女を見て、このままではマズイと思い食事に誘って相談に乗りました。その際に彼女は退職を決意してくれました。 私としては退職を決意してくれてホッとしています。 また、私とは別に転職活動としてハローワークにも相談しているとのことですが、転職したい理由を聞かれ、労働環境が酷いことを正直に伝えたところハローワークからは労働監督署への通報をした方が良いと言われたそうです。 従姉妹は、ちゃんと企業研究して入社前に調べればよかったと言っていましたが、今回の失敗したことを踏まえてしっかりと転職活動をしてもらえればいいなと思っています。 前置きが長くてすみません。 ここで聞きたいのは中小企業のスーパーの正社員は今の時代このような働き方は当たり前なのでしょうか? また労働監督署より労働基準法違反として認定された場合は、通報した従姉妹とその会社双方どのようになりますか。 その会社が企業説明会での当初言っていた採用内容も待遇も給料も入社後は全然違っていることにすごい許せないです。 相談に乗っていててその会社にかなりイライラしました。
デイリーやレジなども項目に入っていて選べる状態です。(書き込みではなく選ぶ形です) 募集の題名には生鮮食品スタッフと書いてありますがレジなど違うものを選ぶのはやめた方がいいのでしょうか?
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で何度も考え、そして思いついても、ありきたりだったり、具体的な内容が考えられないといったような感じになってしまいます。 スーパーの生鮮(清掃、品出し)の仕事なんですがどのような志望動機がいいでしょうか? このような質問で申し訳ありませんが回答よろしくお願いいたします。
もし雇ってもらえるとしたら週1〜2、3〜4時間、スーパーとコンビニどちらがいいですか?
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でしょうか? スーパーで働いています。人手不足なので 生鮮がレジにも入ります。 そこでレジを統括してる人から指示を出されるのは わかりますが、そうではない若い女が 自分にだけ指示を仰いできます。 これは普通なんですか?
6歳女です。 スーパーの実情として生鮮部門いわゆる肉、魚、青果には若い人がほとんどいません。 新入社 員は大体長くて二、三年で辞めていくため25歳以上40歳以下の人材が慢性的に不足してます。 つまり、次世代をやってく人がいないんです。 辞めていく理由はわかりませんが、確かに休みは平日、残業当たり前、技術が必要、年末年始やGWやお盆は休めないなどありますが私は国民みんなが動く土日祝日より、平日休めた方が銀行も病院も行けるしいいと思うんです。 就職難と言われてますが、スーパー業界はいつでも人材を求めてます。 確かに最初は辛いかもしれません。 でもやりがいが相当あります。 ありがとう、と言ってもらえる嬉しさ、おいしかったよと言ってもらえる嬉しさ。 頑張れば頑張った分だけ給料も上がるし、正直同級生の男性よりもいい給料貰ってます。 どうしたらスーパーの店員になりたい!とかって思ってもらえるんでしょうか? 皆様のスーパーの店員に対するイメージを教えてください。
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