た。その時にはOJTなどを受けられる環境ではなく、自己啓発のためと思い研修を受けたのですが、今度転職を考えております。 その時にサビ菅が必要との事なんですが、その時の研修は使えないものでしょうか? 多分難しいとは思っているんですが。。 少しでも役に立てばと思い、質問させていただきました。 ご存知の方、よろしくお願いします。
回答終了
か? また資格を取ってから何年後に更新ですか?
解決済み
(市)が運営している市立療育センターです。 指導員として直接的支援(療育)と相談的支援(個別支援計画等の作成・親御さんからの相談に対応)の両方を行っています。 今の療育センターに異動してきて5年2ヶ月目です。 個人の資格としましては保育士免許があります。 保育士として働いてきた経験は7年です。 今後、現サービス管理責任者の異動があった場合、次のサービス管理責任者を担当してもらうと言われました。上司は市役所本体から出向してきている課長なので課長自身は該当資格もなく、細かい資格要件をあまり良く分かっていません。 「サービス管理責任者等の要件となる実務経験」の部分がとても分かりづらいのですが、 【質問1】 そもそも私の場合は該当するのでしょうか?? また、 1号=相談支援業務 2号=直接支援業務 とあるのですが、 【質問2】 どちらか一方で5年以上の実務経験が証明されればよいのでしょうか? それとも1号・2号ともに経験しなければならない「通算」なのでしょうか? 手元の資料には1号の場合「2号と通算して5年以上」、2号の場合「1号と通算して5年以上」との表記があります。 どちらか一方で良ければ現職場の証明書だけで済みますし、両方が必要でしたら前部署(保育所)の証明書も必要になると思います。(その解釈も間違え??) 最後に、上記と重複してしまいそうな質問ですが 【質問3】 普通の保育所の保育士の期間は直接支援業務とみなされるのでしょうか? ここで普通の保育所の保育士が要件とみなされない場合は私は1号のみの経験しか無いことになってしまいますので。 すみません、お詳しい方にお教え頂けましたらありがたいです。
所持者です 特養で1年と障害福祉サービス事業所で1年の実名経験があります サビ管取得のための実務経験はあと何年必要でしょうか? 教えて頂けませんか? http://ameblo.jp/t-addict/entry-12001887075.html
従として仕事をしています。 昨年の11月にサビ管が退職して以降、新しいサビ管がまだいません。 個別支援計画書はサビ管の資格を持っていないスタッフが作成しており、サビ管の資格を持っている人の名前だけ借りて印鑑を押しています。(会社とは無関係の人で出勤もしてません) 管理者に聞いても減算がイヤだからこうしてるとの事なのですが、監査などが入らない限りバレないものなのでしょうか? また、その計画書を作成しているスタッフはホームに入居している利用者さんの家族なのですが、利用者さんの身内をホームで雇う事に関しては何か問題ありますでしょうか?
害者グループホームに勤めています。サービス管理責任者受講の要件を満たす方が今年研修を受けて資格を取得する予定です。サービス管理責任者の要件について調べていたら、平成24年3月までは経過措置としてサービス管理責任者の研修の受講を終了していない場合であっても暫定的に配置できるとありました。経過措置が終われば減算されると聞いたのですが、これは4月から、国保連への請求分から30%の減算があるということでしょうか?減算について教えてください。よろしくお願いいたします。
せて5日間行われると聞いてます。 費用はどのくらいかかるのでしょうか? 因みに大阪住みです
ホームで5年半働いていました。相談援助等は行っていません。 在職中に介護福祉士を取得しました。(介護福祉士を取得してからの実務経験は半年程度です。) これでサービス管理責任者の取得要件を満たしているのでしょうか? 次に働こうと思っている会社ではこれで満たしていると言われたのですが、 調べてみると満たしていない気がして質問させていただきました。 宜しくお願いします。
①正社員ではなくパートタイマーでも該当しますか? ②1日の勤務時間は何時間以上という決まりはあるのでしょうか? ③当該施設で1日5時間のパートタイマーを三年以上やっている場合、サービス管理者になる資格は発生しますか?
、簡単に採用されそうな感じはしますがサービス管理責任者は今、社会的ニーズが高い求人なんでしょうか?
求人の検索結果を見る
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
管理監督者とは何?管理職や一般労働者との違いを解説。係争事例も
法律とお金
採用時に「管理監督者」としての勤務を打診された場合、賃金・待遇を含めた条件の確認が大切です。管理監督者と...続きを見る
2023-04-26
サービスカウンターの仕事内容とは?必要なスキルなども紹介
仕事を知る
サービスカウンターは、店舗や施設において「総合的なサービス」を提供する場所です。サービスカウンターのスタ...続きを見る
2023-03-31
サービス業とはどういう仕事?代表的な職種や、やりがいなどを解説
サービス業は一般的に広い意味で使われている言葉で、人によってイメージが異なります。そもそもサービス業とは...続きを見る
2023-04-06
防火管理者とは?仕事内容や資格の概要について解説
防火管理者は多くの人が利用する建物などの火災被害を防止する役割を担います。防火管理者がどのようなことをす...続きを見る
2023-11-08
食品衛生管理者とはどんな資格?概要やなるための方法を紹介
食品衛生管理者という名称はあまり聞きなじみがないかもしれませんが、食品の製造・加工に関わる業界では重宝さ...続きを見る
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
管理栄養士の将来性が知りたい。求められる管理栄養士になる方法も
管理栄養士は活躍できるフィールドが広く、自分の努力次第でキャリアアップが見込めます。健康志向の高まりや高...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です