解決済み
いわゆる運送系です。 トラックを運転しルート配送する仕事なのですが、兄は二度事故を起こしました。 (どちらも人身ではなく物損です。) 二度目の事故以降トラックに乗っていないのですが(謹慎のような形です)、そのことで社内いじめ?を受けているようです。 職場はかなり僻地にあるため、各地の社員が乗り合わせるシステムなのですが、兄だけ存在を無視されていました。 また、そのこと(乗り合わせられなく、電車もない。また、自家用車だと遅刻してしまう)を上司に伝えても、「知らない」と切り捨てられました。 仕方なく自家用車で向かいましたが、『遅刻』と罵られ…。 また、暴力も振るわれたようです。 兄はあまり仕事ができる方ではないですし、事故を起こしたという負い目があるので耐えていたようですが、 ・週6で15時〜朝9時までの長時間勤務 ・物損分引かれ、給料月13万 ということで、だいぶ参っています。 私としては長時間勤務による疲れもあり事故を起こしたのではという気持ちや、暴力は何があってもいけないという気持ちがあるので、どこかに相談したいと考えています。 拙筆ですが、上記を読まれて違法である部分・相談先・有効な内容などありましたら教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。
電気系かIT系の学科で学びJRへ入社することです。もし、JRへ入社するとすればどのような仕事をすればいいのか? また、入社するには何をすればいいのか、倍率とかも教えていただけるとうれしいです。他にもおすすめの仕事があれば教えてください。(いちおう、鉄道、電気、コンピューターは好きです)
仕掛けなのかどうなのか 分かりませんがそういうのが存在し、本当に上位偏差値 の大学出身者しか採用選考に進ませない、という話を 聞きます。私は通信制でいわゆるBFの、Fランクか それ以下の大学なので、みんなが生きたがるような、東証 1部上場の企業とかは受けませんでした。 しかし、スクーリングとかでいろんな学生さんと話を聞いたり 発言をしているのを聞くと、決して一般的な能力が低いとか、 そういうのはないだろうな、という学生にも出会いました。 玉石混交ではないかなとも思いました。 どうして、大企業に顕著なのですが、学歴フィルターみたいな ことを行うのでしょうか。自分であえて良い人材を最初から もしかしたら排除しているとも思えます。
たのなりたい、なりたかった職業を教えてください! http://my.yahoo.co.jp/
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