あったり、そこそこ労働条件が良いと、１人の募集に対して、３０人以上の方が応募されるのは普通で有り、その為、書類選考をす る会社が３分の２位を占めていますが、今後も、この傾向は続くのでしょうか？若しくは定着化するのでしょうか？ 以上の事について、皆様の御意見、お考え等をどうぞよろしくお願い致します。
解決済み
持病の悪化の為長年勤めた会社を退社し、 未経験の仕事に転職しました。 求人票には年齢、経験不問としてあり、 未経験であることを承知で採用して頂きました。 作業の指示や、指導については先輩さん達が してくれてます。 先輩さん達は10～25年程勤務の超ベテランさんばかりです。 未経験な作業である為、作業（目視検査業務）に 慣れるのに他の人より時間が掛かっている事は承知しています。 過去に仕事を覚えるのに遅いと言われた事はありませんでしたが、 今回は年齢的な事もあり、色々と慣れるのに戸惑っています。 何と言われようが頑張ってやれるようになるしかない！と思い 毎日必死で勤めてますが、先輩パートさん達に「遅い！」 「時間が掛かり過ぎ！」「一ヵ月経ったんだからもっとスピード上げて やれなきゃダメよ！」と毎日ダメ出しされて凹んでます。 社長さんや専務さんは「そんな直ぐ出来る仕事じゃないし、焦らなくても 大丈夫だよ」と言って下さってますが、非常に焦ってます。 1～2ヶ月でさっさと出来ない私は余程覚えが悪いのでしょうか・・・？ 自分なりに一所懸命努力しても、向き不向きがあるという事も 有るでしょうから私には無理なのかも？と後ろ向きになってきています。 愚痴みたいになってしまってすみません。 皆さんの周りの新人さんはどんな感じなんでしょうか？ 聞かせて頂けると参考になります
る派遣会社に応募しました。 現役時代は公務員で管理職をしており、市役所での事務の委託で責任者ということだったので働きやすそうでした。 ちょっと不安なのは、単純労務ではなく、市役所の委託で50人くらいのチームの責任者でありながら年齢、学歴不問で、面接はありますが、履歴書は不要ということでした。 履歴書不要というのが初めての経験で戸惑っていますが、派遣会社の採用ではよくあることなのでしょうか？
約1年になってしまい早く就職したく焦っております。 ハローワークにて以前より気になる求人が2社あるの ですが、気掛かりがあり応募をためらってしまいます。 というのも、この2社の求人が約1年あるいはそれ以上度々掲載されているからです。 なかなか応募者がおらずずっと掲載されているのか、採用してもすぐに辞める人が多いため人の出入りが激しく、常に掲載する状況になっているのか…どちらかは分かりませんが、あまり評判のよくない会社なのではないかと疑ってしまいなかなか応募ができません。 応募職種 1、一般事務（総合職） 年齢制限あり（30歳まで） 大卒 経験不問 2.医療事務 年齢不問 大卒者優遇 医療事務資格者優遇 経験不問 多少制限はあるものの、未経験可とありますし、給与もこちらの地域の事務にしては割と良い方です。 それなのに、約1年以上掲載されているのは何か他に問題があるのかと疑ってしまいます。 私はこれまで2回の転職経験があるのでこれ以上失敗を繰り返したくない思いが強く、次こそはじっくり腰を据えて仕事をしたいと考えております。 常に掲載されているのは他に何か理由があるのでしょうか。 やはりブラック企業の可能性が高いのでしょうか。 また、皆さんならこの会社に応募しますか。 ご回答よろしくお願いします。
齢や、スキル学歴不問とありましたが、飲食店の接客トレーナーって 誰でもなれるんですか？
職種)から優先して探してますか？ 下の子が来年中学を卒業するので、そろそろ働きに出ようと考えています。 10年前まで働いていた職場は、残業が多くて戻れる感じではないので、全く別の仕事で探すことになりそうです。 主婦が働きやすいのは、コンビニ・清掃・工場内作業・調理補助と言ったところでしょうか？ 検索も「年齢不問」とか「未経験歓迎」といった感じですかね。 それとも、子供がある程度大きくなってきたら、フルタイム事務員とかで探すのもアリでしょうか！？
ってしまいました・・・ これから氷河期に入ると言われているし、女で2留、しかも無資格なんて就活してもどこも雇ってもらえませんよねorz まして卒業してから就職を探すというのは絶望的でしょうか・・・ 正社員になれればどんな形でもいいので、新卒を募集している企業ではなく、たとえば事務系の 高卒以上、年齢不問 ※パソコンのタイピングができる方 ※子育てが落ち着いた主婦の方歓迎！ ※業種や職種の経験は問いません。未経験の方大歓迎です。 このような募集をしている会社でも入るのは難しいのでしょうか。 ２留ともなるとどのように就活したらよいのかわかりません・・ ダメ元で新卒で探したほうがいいのでしょうか・・・ 回答お願致します！
て退職しました。 神経をすりつぶし更年期でも有り、適度な運動をして毎日を送ってますが、主人は自分の金銭計画が駄目になり 私の持ち金には要求して自分のお金はキープしてます。 私もまだまだ仕事に出て頑張らないとと思いますが、勿論事務職は幾ら若い子に負けないで出来るとはいえ年齢不問で求人があっても若い子を優先するでしょうし、そうなれば女性の多い職場となり精神的に疲れてマイナスになるのはみえてます。 皆、経験済みです。 今までずっと仕事をしてきましたが今の状況では無理をして仕事を探して体を壊すより精神的に落ち着いて少し暇でも専業主婦でいるほうが無難だと思うのですが50歳の主婦の方の考えをお聞きしたいのですが・・・
やっと頂いたお返事は求人メールで 「この度は弊社にご応募いただき ありがとうございました。 今回の募集は長期キャリアの形成を 目的としており(中略) 社内で検討いたしました結果 誠に残念ながら貴意に添えない結果と なりました。 (中略) 今後の益々のご活躍をお祈り申し上げます。 株式会社〇〇〇〇 人事部〇〇〇〇 」 という内容のメールでした。 私が応募したのは「年齢不問の短時間の アルバイト」です。 もう一度よくメールを見たら 「募集年齢の制限」とありました。 どうせお断りするなら もう少し上手な嘘のメールが頂きたかったです。 アルバイトでもお祈りメールあるんですね。 皆さんもこんな経験ありますか？ 悲しい…。
ついて、質問です。 コンビニのアルバイトの募集に、 「年齢不問 試用期間（３か月）時給７８９円～」と書いてありました。 フルタイム働ける正社員の募集で、試用期間３カ月、と言われれば、 カレンダー通りの３か月（３カ月の通勤定期を買って、使い終わる頃）だと思うのですが、 週１日～３日、時間も短時間のパートやアルバイトの場合、３カ月と言うのは、どのように数えて３カ月なのでしょう。 カレンダー通りなら、週１日×４週の４日間でも、１カ月働いたことになりますか。 そうなると、１２日間働いただけで、３カ月働いたことになり、試用期間は終わるのでしょうか。 それとも。 フルタイム働ける仕事が、８時間労働として、１日８時間×週５日では４０時間なので、４０時間働いて１週間だとすると、 １６０時間で４週間。 ４８０時間働けば、３カ月働いたことになって、試用期間は終わるのでしょうか。 どう言う計算の仕方で、３カ月なんでしょう。
1,381~1,390件 / 4,098件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
経験不問の求人に未経験者は応募できる？「経験不問」の意味を解説
選考対策
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
公務員試験を受けられる年齢は？試験種別の年齢要件を紹介
仕事を知る
公務員試験には年齢制限が設けられています。公務員にはさまざまなポジションごとに試験が設けられていて、それ...続きを見る
2022-12-16
満年齢はどうやって計算すればいい？履歴書の年齢欄の書き方も解説
履歴書の年齢欄に満年齢を書く際、今の年齢でいいのかどうか迷う人もいるのではないでしょうか。2種類ある年齢...続きを見る
2023-04-10
満年齢と数え年の違いとは？履歴書に書くべき年齢とルールを紹介
履歴書に年齢を記載するときは、「満年齢」を書くよう求められます。満年齢とは、どのように数えるのでしょうか...続きを見る
2022-07-11
バイトの履歴書で学歴はどう書く？基本ルールや学歴不問の意味も解説
バイトの応募で提出する履歴書には、自分の学歴を記載する必要があります。しかし初めてのバイトでは、書き方が...続きを見る
2023-06-21
転職に年齢制限はある？30代以上の転職を成功に導くポイントとは
働き方を考える
「30代以上になると転職が難しくなる」という話を聞いたことがある人も多いかもしれません。実際、転職に有利...続きを見る
2022-08-08
年齢給とはどのような制度？メリット・デメリットとその他の給与制度
法律とお金
社員の給与を決めるための制度には、さまざまなものがあります。その中の1つが、年齢給と呼ばれるものです。年...続きを見る
2024-02-13
ゆとり世代の年齢は？特徴や仕事で向き合うときのポイントを解説
ゆとり世代という言葉は知っていても、具体的にどの年齢を指すのかよく理解できていないという人もいるでしょう...続きを見る
2024-04-25
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
