お聴かせください。春から実在する会社になるので、詳細を省いている部分もありますがニュアンスで判断してくださってOKです。年齢は不問ですが女性限定（来客対応などがあるため）。 【職場】 都内２３区内（繁華街近く） 給与：年齢×7,000円～10,000円（経験、現給与により考慮）+交通費（１か月定期代） ９時～１７時半 または ９時半～１８時のどちらか毎日任意で出勤可能 土日祝日休（但し年２回日曜日の出勤アリ→平日代休処理） 社会保険完備 有給休暇初年度７日 残業ほぼナシ（１か月平均２時間前後の可能性）←このため残業代は、ほぼゼロです。 上記が基本です。 お聴きしたいのはここからです。 職場には基本的に貴女と社長（男）の２名のみ（増員は入社後１年後くらい）。あるいは貴女のみ（社長はほぼ外出）で、話し相手は日中はいませんが、業者の出入りなどがあるため、いつ誰が来るかわかりませんので勝手な外出などは出来ません。就業時間内は仕事にのみ集中してもらいます。基本的な業務は経理処理と在庫点検及び出荷業務（集配依頼含）と言う非常に簡単な作業です。職場のセキュリティはしっかりしているので、飛び込みでわけのわからない人が入ってくるようなことはありません。 出勤の服装は自由です。 例えばこのような内容でハローワークなどで募集がかかっていたら、貴女は面接を受けたいと思いますか？そもそも働きたいと思いますか？実直なご意見をお聴かせください。また魅力的なものにするためには、何が欠落していますでしょうか？これがあれば働きたい！と言う要望のようなものもあれば教えてください。 取扱品目などは、バレてしまうので、ここには書けませんが、法律に反するようなものではありません（当然ですけど）。また性玩具とかそう言うセクハラ的なものでもありません。親兄弟に正々堂々と言える商品です（笑）
解決済み
っかいを出してくる感じです。 別の社員に、～さんって絶対に～ちゃんのこと狙ってるよね、と言われてし まいました。 私は仕事は仕事でたんたんとそつなくこなして行きたいです。 そして先日、職場につくと、その人に話しかけられ「今朝車ですれ違ったよ！あのコンビニによく行くの？」と聞かれました。 そして後日、今まで毎日通っても遭遇したことがない、私の自宅のすぐ近くのコンビニにその男性が買い物客としていました、、そして職場では、今日会ったな！とかいわれたり、他の社員に、～ちゃんと今朝コンビニで会ったと言ったりしていました そしてそのあとも、何回かコンビニにきて遭遇しかけることがあり、完全に通勤ルートを私の地元というか自宅近辺のルートに、変更しているようです。 その男性は職場でも問題視されていて、気に入らないことがあれば、物(備品)にあたり、欠勤がつづいたり、運転の荒らさに、外部から匿名で苦情が入ることもありました。 正直、家の近くで、遭遇するなんてあり得なかった社員を見かけるたび、気分が悪くなります。 最近は恐ろしい事件もあるので、感情を逆撫でしない程度に絡まれてもかわしたいです。 アドバイスお願いいたします
として頑張ってきました。 この度、縁があり入籍予定の婚約者と一緒に暮らしています。そのため、休みが平日なわたしと土日休みの彼の仕事のスタイルや、わたしが連休が取れないこと、また今後は子供のことも考え、産休や育休制度が整っている仕事に転職を、と考えています。 ちなみに現在の会社は、産休育休制度はあるものの、復帰後は6時間勤務、土日出勤も必須、勤務地も通勤は1時間以上、子供が3歳になった際にはフル出勤(21時半以降の遅番も必須)となり、難しいと退職される方が後を立たない状況です。 今の仕事は、帰宅が22時以降と遅く、連休は基本的にいただくことは出来ないため休めません。年末年始、ゴールデンウィークももちろんお仕事ですが、連休は2連休まで。 また勤務地は会社が決めるため、現在は通勤1時間ほどと遠いこともあり、近隣で探そうと思っています。 上記の理由から、全く違う仕事へ転職された方いますか？ 最近、すごく悩んでおり、今の会社は好きなのですが、結婚し生活が変わるとなるとプライベートの時間のこともこれからのことも考えてしまい…
職の正社員として働いています。職場までは約５㎞ですが、最寄りの駅からでは乗り換えなど不便で45分かかる ため、ほぼ毎日自転車で通っています。仕事中も自転車で外回りが多いのでそれは苦痛ではありません。天候の悪い日は電車を利用しています。 会社で月に2回勉強会があり、終わるのが深夜12時半頃なので終電もなく、自転車で帰るしかありません。 他の社員は、会社の車で乗り合わせたり、同方面の方に送ってもらったり、近場の方は自転車です。 今までは私も方向が同じ方に車で送ってもらっていたのですが、その方が10月で退社されてしまいました。 私だけ逆方面で、それから自転車で帰っています。終電で帰りたい旨を伝えても、せっかくの勉強会だから最後までいるように言われました。 私が一番新人なので、わざわざ遠回りして家まで送って欲しいとは言えません。 夜道が危ないというのもありますが、この時期は本当に寒いです。特に今週は強風で、最低気温も1度とかです。深夜1時頃に帰宅し、次の日も朝の８時過ぎには出勤です。 なんとか方法はないかと考えているうちに、この状態は会社としてどうなのかと思ってしまいました。 法に触れるわけではないですし、私も若い女子ではないのですが、私が上司ならそんな時間に自転車で帰すことはしません。 ちなみに他の社員は全員男性です。
選びました。毎月1名の派遣が入ってきましたが、全員入った途端、派遣先から「来週より全日出社必須とします」と話がありました。 私としては釣られたな、と思っています。 在宅勤務を希望する場合も、今まではグループ長の許可だけでしたが、今後は職場で1番偉い部長の許可がないといけなくなりました。 もちろん申請しづらいです…。 トイレが汚いことがあるという一斉メールが届いたのですが、派遣社員が疑われており、トイレから帰るたび女性職員が毎回チェックに行っていたり、帰りもトイレを使わないように？なのか分かりませんが定時になるとその職員が出口で顔を睨みながら待機している…仕事中は一切の携帯触るの禁止、もちろん電話も出れません。 簡単な仕事で1,300円ですが、派遣としては安い方かと。歩いて10分くらいで通勤は楽です。同じグループの方も良い方です。ミスするとわざとみんなの前で説明始めますが…。 よく話しかけてくれ気にかけてくれる違うグループの社員の方もいます。 トイレチェックおばさん以外はみんないい人です。しかしそれを注意したりやりすぎだと疑問視したりする人はいなさそうです。 通勤1時間かかりますが、時給1450円で出社週1、あとは在宅の仕事がたくさん出てます。 毎日化粧して、毎日トイレチェックされて…ってよりは在宅勤務がとれる職場に行きたいなとも思いますが、簡単な仕事で人間関係も良い今の職場を失うのもどうか…と悩んでいます。 みなさんならどっちにしますか？
回答終了
」ことです。 環境にはもちろんのこと生活リズムなどにもすごく違和感があり、食欲も 明らかに減退し、睡眠も満足に取れていません。 泊り研修などもあってこのときも生活リズムには悩んでいたものの新人同士の同期全員と 一緒だったので時間がたてば苦にはなりませんでした。 しかしいざ店舗に配属されてからというものの本当に環境に慣れません。 配属されてから２週間が経つというのに未だ馴染めず・・・。 職場の人たちは恐らく優しい人たちばかりで、歓迎会なども開いてくれてるので比較的恵まれているとは思います。 しかし一番勤務時間中につらいのは皆周りが忙しそうで、雑用は任されるものの終わったら何していいのかなどを聞きづらいのです。 指示待ち人間にはなりたくないので手さぐりで書類などをまとめたり、またパンフレットを見たりするのですがやはり金融の世界自体完全初めてのため限界があるのです。 必要な外務員の資格などはもちろん取得していますがそれでも特に知識としてあるわけではないので今でこそ雑用だけでやっているがこの先やっていけるのかなど不安は募るばかりです。 同店舗の同期の女性行員は女性先輩職員が付きっ切りで教えてくれているので手持無沙汰にならなさそうでうらやましいです・・・。 もしかして私は「追い出し部屋」というやつに入れられているのでしょうか？ 入って２週間ちょっとでもまだ雑用をやらされることってありますか？ 色々悩みが多くて申し訳ありません。 とにかく環境と生活に慣れないことと雑用ばかりの状態から一気に重要な仕事を任されてボロクソに叩かれたりするかもしれないのが怖いです。
前に入社しました。 38歳女性、主任をしております。 ※今の業務はほぼ未経験です。 職場では4名の部下がいるのですが、そのうち2人は新入社員で、1人は入社4年目の社員ですが、異動してきたばかりのため業務経験がありません。残る1人はシニア社員です。このシニア社員も業務未経験です。 私は上記のメンバーと4つのプロジェクトを兼任しており、さらには課長のサポートとして課長から振られた業務も対応しています。 4つのプロジェクトを進行するには、最低でも7工数（1ヶ月あたり7人）必要なのですか、自分含めて4人しかいない上に全員が業務未経験でチームに戦力が居ない状況で進行しないといけないため、能力と時間が足らず、進捗も遅れ気味になってしまっています。 このことは課長に相談をしているのですが、「土日と朝と夜があるじゃん」と言われてしまいました。 増員の希望を伝えたら新入社員を増員されました。（ほかの部署から押し付けられた、と言っていました。） それでもプロジェクトは完遂しないとならないため、早朝や深夜（徹夜も）、土日にも仕事をしているのですが、それでも終わるような仕事の量ではありません。 みんなで何とかするしかないと思っているのですが、課長からは「最近の若い子はすぐにパワハラと騒ぐので、基本的には仕事は全部お前がやれ」と言われており、少しでも部下に注意をしたり指導をしたりしていると、そのことで私が課長から叱られます。 もうずっとこの状態が続いており、土日も働いて、朝も早く夜も遅いため、身体を休めることができません。4ヶ月前から朝になると動悸が激しくなり、電車に乗っての通勤すらも負担になり、タクシーで出勤するような状況です。 顧客もこの状況を不安視しており、納期を遅らせることも考えてくれたりはしましてが、課長がそれを嫌がり、品質も落とさず納期にも遅れてはならない、と言っています。 どうしても人手が足りないことを話しても「俺ならやれる。お前の力量が足りないだけだ」と言われてしまいます。 ずっとそう言われ続けて来たので、私も「私が悪いんだ」と思うようになり、なんとか終わらせなければと随分無理をしました。 また、会社では経費がもったいないから残業はなるべく控えないといけないし、法的にもまずい、だけど仕事は終わらせないといけない。バレないように（要はサービス残業）やってくれ、と。 課長は「俺も手伝うから」とは言うのですが、実際は何を頼んでも「今日は用事があるから無理」「荷物が来るから定時で帰る」と言って、まったく手を貸してくれませんでした。 私は、自分が課長になってこのチームを変えたいと思い、そのために無理な業務をこなして実績を作り、睡眠を削ったり通勤時間を使用したりして自己啓発（業務に必要な資格取得など）にも励んできました。 ですが、こんな働き方を続けてきた結果、体重は10キロ近く減り、毎日毎日フラフラで、働いた分の給料ももらえず、何のために頑張っているのかわからなくなってきました。 一人で夜通し働いて、土日も働いて、それでも終わらない量の仕事を私だけに振ってくる理由もわかりません。 チームの他のメンバーのことだけは無闇に甘やかすので、他のメンバーもそれが当たり前だと思っています。 その理由を課長に聞いたら「お前は主任なんだから大変で当たり前」と言われましたが、ほかの主任層は1人1プロジェクトしか担当していませんし、土日も休んでいて、面倒を見ないといけない部下もいません。 このままだとプロジェクトが完遂する前に完全に心も体も壊れてしまう気がするのですが、課長に言っても取り合ってもらえないため、それより上の人間に相談するしかないのかな、と考えています。 ですが、縦社会の組織で、直属の上司を飛ばしてさらに上の人にこんな話をしてもいいものか悩んでいます。 できれば、課長に異動してもらうか、無理なら私が異動したいのですが、その理由についてどのように話せばよいか、課長より上の人間とは年に一回くらいしか会話する機会もなく、社歴の短い私の話をどう受け取られるかも分からず、この話をしたことでさらに自分が追い込まれる可能性もあります。 この場合、どういう風に動くのが得策かアドバイス頂きたいです。
つ状態、パニック障害と判断され、いまは一か月ほど休職しています。 最近、通院した際に、まだあと一か月は療養が必要と医師から言われ、会社へも同様の内容を伝えています。 会社からは、早く復帰してほしいと何度も言ってくださり、でも今は仕事の事も忘れてしっかり休んでほしいと伝えてくれています。販売職で欠員がひどく、これから繁忙期で忙しくなる。また社歴もあることからそう言ってるのかなとは思っています。。 (実は数年前にも似たような病気で二ヶ月ほど休職しています。きっと会社側からしたらすごく迷惑な社員だと思います…) ただ、そのプレッシャーも含めて、療養する期間の休み方がわかりません… というのも、興味がある趣味も今はあまり前向きになれず、気分的にも向き合えていません。 そのため、頭の整理もしたくて、いまは断捨離もかねてクローゼットの中を整理したり、とにかく洋服などをメインに処分したりフリマアプリに出品したり。。 時々、家の中でも過呼吸になることもあるため、休憩しながらゆっくりしています。ただ、外に出るのが億劫なのと、電車がいまはこわいこともあって少し引きこもりがちに… 旦那も就職して数年経った頃に適応障害と診断され、最低2ヶ月は療養するようにと休んでいる経験があるため、とても理解をしてくれています。とにかく自分がしたいことをしたいようにすれば良いと。寝ちゃっても一日ムダにしたとか責める必要はないからね。と伝えてくれます。 個人的には、繁忙期で忙しくなるし仕事も立ち仕事は年齢的にも辛いこともありますが、やっぱり会社が作るプロダクツなど好きなので、体調が整い医師からも許可が出たらまた復帰を…と考えています。(一瞬、このまま退職も…と考えてしまった自分もいます。) (仮に復帰となった場合、慣らし勤務として時短勤務(最短4時間、医師の判断のもと週に何日働くか決めること可能。その後、落ち着いてきたらフル勤務。ただ、職場店舗は本社の判断のため、今までは通勤1時間以上でしたが、復帰となったら自宅から近い店舗になるかはわかりません..ただ、電車が辛いことなど伝えており、そのあたりも考慮できるようにしますねとおっしゃってくださっていました。) ただ、復帰の目処は個人差もありますし、医師の判断によるのでいつ頃になるのかわかりませんが、忙しいときに休職なんて迷惑かけてしまってる、早く復帰しないと！という気持ちもあって、不安と申し訳なさばかり… 現時点では、新しく飲み始めたお薬の効果が出るのが一ヶ月かかるため、医師からも一ヶ月ほど療養を伝えられていいます。また病状がやや悪化しているのも原因ですが…情けないです。。 うまく文章がまとまらなくてごめんなさい…。 みなさんは、療養経験中どのくらいお休みして、どんなことをして休んでいましたか…？
事は正社員でデスクワーク。社員数の少ない会社に務めています。8月下旬から今まで悪阻で仕事を休みがちになっています。出勤できて も週2,3日ほどで有給は全て消化済み、今は欠勤状態です。 入院や点滴まではいかないものの、食べづわりと吐き気、食べづわりで胃や消化器官が弱り、胃痛と便秘からの下痢などで重症妊娠悪阻の診断書が出ています。（会社には提出済み） 毎回休みの電話を入れるのが憂鬱なのですが、今朝チームリーダー（女性・お子さんいます）に電話で、病院へ行ったのか？具体的な症状は？余りに酷いからどうなの？と思った。と言われました。正直病院へ行っても安静にしてくださいとしか言われません。診断書も提出しているし、具体的な症状を説明したところで、ふーん。私は悪阻軽かったから分からないけど。まぁ仕方ないんだろうけどさ。と言われました。 出社する度に気持ち悪そうにしている私を見て小言を言ってきたり、妊娠発覚前もあなたは若いからまだ子供いらないでしょ。今作られたら困る。などと言われてきました。 迷惑をかけているのは重々分かっていますが、体調をコントロールするのは難しいと思いますし、いつ悪阻が終わるのかも分からない中ダラダラと仕事を続けていていいのでしょうか。相手は何も思っていないかもしれませんが、迷惑をかけられて私にいい思いはしていないと思います。申し訳なさで押し潰されそうですし、色々チクチク言われてストレスになっています。 金銭的に旦那の収入だけでは今後に不安があります。旦那の収入は手取り22万程度で、私の収入がなくなると、そこから家賃や保険などを引いて残り10万程度から光熱費や食費を出さなくてはなりません。貯金もあまりなく、今私が仕事を辞めてしまっては産休育休の給付金がなくなってしまい、生活が苦しくなるのは目に見えています。 今悪阻で仕事を辞めるのは甘えでしょうか。 まとまりがない文章ですいません。 アドバイスよろしくお願いします。
既婚女性です。 子供は小学校６年と４年です。 若い頃摂食障害を１０年近く患い結婚前に良くなり始め今は完 治しています。 ですが鬱が残りました。見た目は全然そんな風には見えないし出さない様にしています。 仕事を始めようと思い色々面接を受け採用はされるのですが、色々考えて少しでも不安な事があると辞退というのを繰り返してしまいます。 完全核家族で実家は飛行機に乗っても丸一日掛かるくらい遠方です。 それを思うと近所で働ければ良いのでしょうか、こんな精神状態なので生活圏内で噂になってしまうと子供達に迷惑が掛かると思い、少し離れた場所でと考えています。 昨日辞退したパートはバス通勤にすると帰りが夜８時になってしまうから無理だと思い辞退しました。 復職したい理由は主人から給料が減ったから保険を解約したいと言われた事がきっかけです。 でもそれは嘘だってわかってるんです。本当は女が出来て、もし自分が死んでも私に保険が下りるのが嫌になったからだけだと思うんです。休日でもスマホを離しませんし、向こうから連絡がないと狂ったようになり私や子供達に当たり散らすのでわかります。 現在、結婚前に貯めたお金が数百万あります。でもそれはもし離婚した時や子供達に何かあった時の保険みたいな物で使う気はありません。主人はその事を薄々気づいているのか色々カマを掛けてきます。 実家にもお金が掛かるので子供達と私で１０万近く交通費だけで掛かります。この４年間一度も帰りませんでした。でも少し前から父が認知症だと母に知らされ今年はどうしても帰りたかったのでその旨主人に伝えると、保険の解約の事を知らされました。これから車の保険もあるし固定資産税もあるしこのままだと子供が中学に行けないので解約金が必要だと。 主人はいつも私が実家に帰りたいと言うとそういう事を言ってきます。今回もまたかと思い「実家に帰る費用はいらない。実家が援助してくれたから」と嘘をつきました。本当は私のへそくりからです。早く働いてくれとハッキリは言いませんが無言のプレッシャーを掛けてきます。 給与明細は一切見せません。通帳も主人が持ってます。 正直言って外で仕事をする自信がないです。甘えてるのわかってます。 PTAの役員でも習い事の役員でも仕事をしていないとわかると皆見下してきます。 私が仕事をしていないのを知っていて「仕事何時までですか？」と聞いてきて私に仕事を全部押しつけてきます。押しつけてくるというか何もしてないんだからやれよ的な言い方をするので私はそれを受けるしかない感じです。 PTAの役員仕事ですら何日も連続してあると心底疲れ、家事を済ませるのもやっとになってしまいます。子供が出かけたら泣いてしまい一日中籠もっていたいし実際誰とも言葉を交わしたくないしスマホも怖いしテレビすら付けたくありません。学校に行くのも怖いです。役員で先生方とお話をしなければいけないけど自分のせいで子供が馬鹿にされたらどうしようと考えると頭がパニックになり本当に気が重くなります。実際に私とうまくいかないと子供に当たり散らす先生が一名います。子供に謝るしかできません。 子供達も周りに仕事も家事もばりばりこなし素敵なお母さんが沢山居る中、私を冷たい目で観てくるし、面接を受けては辞退を繰り返す母親を情けなく思ってると思います。こんな母親恥ずかしいでしょう。何より私が働けばもっと生活が潤うのにという旨の事を以前上の子に言われました。旅行出来たり、欲しいものも、もっと買ってもらえるのにと言われました。 在宅で何か出来ないかセミナーを受けた事がありますが、出来ないと罰金されるようなシステムのところが多く怖くなりました。 結婚前はある職種の講師をしていました。流れが速く今はその職種には戻れません。 子供が小さい頃に他の職種の資格を取ったのですがその世界は自分には華やか過ぎてついていけませんでした。 資格取得のお金も勿論自分の貯金からですが、本当に無駄ばかりで自分の人生は何だったんだろうと情けなくて又落ち込みます。 結局本人次第で資格じゃないんですよね。 こんな親がいると毒になると思うので子供と離れて暮らす事も考えてます。 もうちょっとどうして良いかわからないのです。自立したいけど出来ない。 家族にも軽蔑されて情けない無様な姿をどうにかしたいのです。 働いてない事が恥ずかしいです。 専業主婦は迷惑だから一生出てくるなというような書き込みをみたり専業主婦は世の中のゴミだという書き込みも良く見ます。 鬱持ちの方、どの様なお仕事をされてますか？
1,361~1,370件 / 3,017件中
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