る者です。 私の情報としては、 41歳 男 公立大経済学部卒 登記事務経験あり TOEICスコア 810 です。 特許事務は未経験ですが、関西圏内で派遣などといったところから特許事務所で働くチャンスはあるでしょうか。 また、3〜5年後には特許翻訳も手がけていきたいと考えています。 時々、求人サイトなどで未経験ＯＫ、年齢不問の特許事務所の求人をみかけますが、実際の採用では私のような者もいるのでしょうか。 また、採用にあたり、どのような点を重視されるのか、また望まれる人物像など教えていただけないでしょうか。 特許事務所にお勤めの方、同じ境遇の方のご意見の程よろしくお願いします。
解決済み
社に、４０代の実務経験豊富で資格も 沢山持たれてる方が入社してきました。 流石に、経験年数も有り即戦力で社長達も喜んで いたのですが・・・ あまりに仕事が出来る為、面接時の説明にない業務を 本人に打診しないで業務命令とかこつけてさせた為 怒ってしまい１ケ月で退職されてしまいました。 本人曰く、家から近いのと年齢不問、説明の合った業務なら と入社を決めたみたいです。 みなさんのまわりにも、こんな話ってありますか？
約1年になってしまい早く就職したく焦っております。 ハローワークにて以前より気になる求人が2社あるの ですが、気掛かりがあり応募をためらってしまいます。 というのも、この2社の求人が約1年あるいはそれ以上度々掲載されているからです。 なかなか応募者がおらずずっと掲載されているのか、採用してもすぐに辞める人が多いため人の出入りが激しく、常に掲載する状況になっているのか…どちらかは分かりませんが、あまり評判のよくない会社なのではないかと疑ってしまいなかなか応募ができません。 応募職種 1、一般事務（総合職） 年齢制限あり（30歳まで） 大卒 経験不問 2.医療事務 年齢不問 大卒者優遇 医療事務資格者優遇 経験不問 多少制限はあるものの、未経験可とありますし、給与もこちらの地域の事務にしては割と良い方です。 それなのに、約1年以上掲載されているのは何か他に問題があるのかと疑ってしまいます。 私はこれまで2回の転職経験があるのでこれ以上失敗を繰り返したくない思いが強く、次こそはじっくり腰を据えて仕事をしたいと考えております。 常に掲載されているのは他に何か理由があるのでしょうか。 やはりブラック企業の可能性が高いのでしょうか。 また、皆さんならこの会社に応募しますか。 ご回答よろしくお願いします。
出し、その求人に対して求職希望者が応募出来るか企業側に電話で聴いてみてほしいと依頼した場合、ハローワークの担当者の方が電話で確認を企業側に入れられています。 男女雇用機会均等法により、求人票による男女の明確な区別は出来なくなりましたが、実際のところ企業側は殆どの場合求人票には記載されていない、希望する性別や年齢などの条件を持っています。 そこで質問です。 求人票記載条件が「年齢不問」とされていた場合、紹介された求職者が実際に希望する条件にマッチ（男性希望なのに女性が希望してきた、考えていた以上に年齢の高い人が応募してきた等）していなくても、書類選考は出来るだけするべきでしょうか？ また、紹介される求職者を電話紹介の段階で何度もお断りすると、ハローワーク側からの企業に対する印象が悪くなって紹介されにくくなる等のペナルティのようなものがあるのでしょうか？ 出来れば実際に相談窓口におられる方にお答えいただきたいと思います。 宜しくお願い致します。
持っておらず警備員は出来ない病気を持っています 仕事を探すのは難しい年齢ですが働かないと生活が出来ないので47歳でも採用されて出来る仕事があったら教えて下さい
職歴無しで就職が可能な年齢は何歳くらいまでですか？就職に年齢とか関係ないのでしょうか。
したら、「鍵関連業務」という求人が出ていました。 仕事の内容は、合鍵の作製・家、車、金庫等の開錠・錠前交換等鍵に関する全ての業務となっています。 必要な経験等は不問、必要な免許・資格は普通自動車免許、年齢は不問になっています。 私はこれまでこのような技術や経験は全くありませんが面接を受けてみようと思いますがいかがでしょうか。 試用期間は3ヶ月になっていますが、この期間でどのくらいの技術が身につくでしょうか。 同じようなお仕事をされている方、または、経験者の方ぜひアドバイスをお願い致します。
、大卒を活かせる就職先ってありますか？ 学歴不問、未経験okではなくあくまで大卒を活かせる職です
各ご家庭の住宅設備に関する 調査のお仕事だそうで、内容は ○当社で用意した地図をもとに各家庭をまわる ○各家庭住居設備の設置内容の確認 （訪問ではなく外からの確認程度） ○チェックシートに記入☆だそうです。 時給１１００円以上 茶髪、動きやすい私服で０Ｋ 年齢不問 週3以上可能な方と記載されてました。 散歩気分でどうぞ。とも書かれてましたが 実際時給がいいしその分ノルマ等あったりするんですか？ 分かる方いらっしゃいましたら教えてください☆
のですが、あれは本当に不問なのでしょうか？ 学歴や経験の有無で人を判断するのではなく、その人の人柄や 仕事に対する熱意＆やる気で採用するかしないかを決めてるのでしょうか？ 回答お願いします。
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