ます。 約1年弱働いるのですが、3月か4月いっぱいで辞めたいと考えてます。 研修のときに辞める時は退職届を出すようにと言われたので、退職届を出すのですが、いくつか質問があります。 色々と自分でも調べたのですが、不安なので質問させて下さい┏○ペコッ 1、退職届は退職する旨を伝えてから、後日渡すものですか？ それとも、退職する旨を伝えると同時に渡すものですか？ 2、誰に渡すべきか 思いつくのは、店長、副店長、バイトリーダー？（シフトとか組む人）がいるのですが、、、 店長とはあまり関わりはありません。面接も研修も副店長でした。 ですが、私はいつも休日の午後に入っていて、副店長はいないことが多いです。店長とバイトリーダーの人の2人が事務所に居ることが多いのですが、、、 バイト中、凄くお世話になったバイトリーダーの方で大丈夫でしょうか？ もしも2人とも事務所にいたら、バイトリーダーに渡したら、店長と少し気まずいかなぁって考えてしまって汗 3、渡すタイミング 私の帰る時間帯はいつも事務所に人が多い（4、5人ほど）ことがほとんどです。社員の方などがいます。 その中で渡しても大丈夫でしょうか？注目を集めない渡し方などありますか？ 渡せる場所といったら、事務所しか思いつきません。 休憩室はたまに休憩してる人がいらっしゃいますし、、、 凄く凄く素晴らしい職場でした。私には勿体ないくらいにです。 だから、辞める時は失礼ないように辞めたいと思ってます。 なので不安や分からない事が多いのです。 どうか、1つでもいいのでアドバイスくれたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。┏○ペコッ
解決済み
ジで色つきの袋に入れてって言って来ました。しかも、上から目線で。 レジ打ちしている間も文句ばかり言っ てきました。こういう客が来た場合、皆さんならどのような対応しますか？
客が少ないのはどこですか？ ちなみに、アルバイトではなく正社員です。
回答終了
レジをしました。 その子は水槽などを買おうとされたのですが、その子の所持金が500円ほど足りなくて、人助けのつもりで、足りない分を自分の財布から出しました。やってはいけないことをやってしまってることは重々わかってて、罪悪感がすごいです。やっぱり私にはバイトすること向いてないのでしょうか？
時から12時時給1000円のアルバイトしています。 来月からも続けてほしいが仕事内容と時給が数十円低くなりますと言われました。 そこで一緒にアルバイトしてた人も同じ条件で契約続行で残ることになり 上司に１０月1日から別な部署で時給と労働時間が変わる確認書はいつ書くのでしょうか?と質問したら 書かなくて大丈夫と言われたそうです。 入社時に書いてあるし「ゼンキ」だからと言われたそうです。 忙しそうで聞けなかったそうです ゼンキとは前期？全期？ 時給や労働時間の変更あった場合 アルバイトはその都度契約確認書もらえないのでしょうか?
録手数料などは自己負担でしたか？ また 手当や時給は、どのようになりましたか？ できれば 具体的な金額を教えてください。 今 ホームセンターでパートをしているのですが 本部の方に勧められ 猛勉強して 第一回登録販売者試験を 受けて合格しました。 最初 試験を受ける前に聞いた話では 試験に合格すれば、 時給があがり、手当もついて、試験代は 返ってくるし お祝い金みたいなものも出るとの事だったのですが 合格を報告し、言われたとおり、合格証のコピーや書類を提出しましたが、 いつまで たっても 具体的な話が 聞けず、 店長に もう一度 試験代や登録手数料、時給、手当などについて 質問したところ 資格は、一個人のものですし、一生もの 会社から試験代や登録手数料などの諸費用は出ません。 法は6月から 施行されるものなので それまでは 手当も時給も かわりません。 6月からの事については、まだ先の事で 何も決まっていないので 時給や手当については わかりません。 との回答でした。 私が 以前勤めていたドラッグストアでは、 最初の一回だけ試験代を負担 （落ちてしまった場合2回目からは自己負担）して 試験を受けている最中の時給も保障されたそうです。 ただ 登録手数料と医師の診断書は自己負担と言われたそうです。 店長の言っていることは、理解できるのですが、 最初に 聞いた話とは かなり違ってきていて とても不安です。 うちのお店は 薬剤師一人で 登録販売者は 私一人です。 今のところ 具体的な仕事の内容や待遇については なんの話もないのですが、 毎月送られてくるお薬の資料を見て勉強してほしいのと 年に４回位のセミナー（勉強会）に参加してほしいとだけ言われています。 皆さんのお店では どんな感じなんでしょうか？ ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
入してますか？それから、加入してましたら、手続きは、会社から、きちんとスムーズにしてくれますか？
のシフトに入ることが多くて、6時間45分の勤務なんですが、15分のプチ休憩が2回だけっておかしくないですか？ 調べたら6時間を超える勤務時間の場合は45分以上の休憩を与えないといけないらしいし、しかも人手が足りないからと休憩中でもお客さんが多かったらレジ応援に来いと言われています。なんなら店内放送？で「〇〇さんレジ応援お願いします」と他のスタッフもいるのに私に名指しで呼ばれたりします。 フリーターだからと時間や曜日がバラバラで急なシフト変更も頼まれやすく、百歩譲ってそこは我慢できたとしても、日によっては本当にお客さんが多いと休憩中レジに呼ばれて結局ほぼ休憩なしで7時間働く日もあります。 一応年末まではそこで働くつもりだったんですが、高校を辞めたのもいじめから体調を崩したことが原因だったので、これが続くとメンタルも体力的にも正直辛いです。 こう言った場合誰に話すのがいいんですか？店長含めてスタッフ全員それが当たり前でしょ、という雰囲気で、私以外は社員さんなのでしっかり休憩も1時間以上取ってますし、人によっては休憩中に仕事なんて絶対しないという人もいます。バイトの私には平気で振ってくるのに。わかって貰えません。 労基に相談していいですかね？
年生です。 私はその敷地内でもファストフード店でバイトをしています。 今働いているお店を辞めてスーパーでバイトをしたいなと思っているのですが、同じ敷地内にあるお店なので少し迷っています。 今働いているお店は絶対に辞めるつもりなのですが、次に働くお店がスーパー以外に良いバイト先がありません。 どうするのが一番なのでしょうか。 文章がおかしくてすみません。
パートに出ましたがすぐ覚えれないと思い辞めてしまいます。 2023年11月新規オープンのホームセンター2日 12月新規オープンのスーパー2日 2024年2月特養4日 4月早朝スーパー品出し半日で辞めました。 3か4時間からスタートしたいと思ってます。 働かなければならないのは、分かってますが、すぐ覚えれないと焦り仕事に行くのが嫌になります。 結婚するまでは、スーパー10年位、介護職３年（寿退職）などでした。 アドバイスお願いします
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