ているのですがそのためにはやっぱり小児学ではなく母性学を学ばなければ希望できないのでしょうか。 私が志望している大学には母性学がありません。その場合どうすれば産婦人科に勤めるのことができるのか教えてください。
解決済み
助など事務以外の診察室の仕事が多かったです。 現在、産婦人科での医療事務の仕事に応募するか迷ってますが仕事内容を教えて下さい。診察室の仕事はありますか？ 大変ですか？
いています。 月に一日付与されるとの事です。 私は生理がとても重くて、酷い時は全くベッドから動けない時もあり、婦人科で相談もしてますがなかなか改善しません。 なので、働き始めても、生理が来ると会社に行けない時があるかもしれません。 生理休暇を使うと、周りの人から何か言われたり、ズル休みみたいに思われそうで怖いです。 皆さんの職場にも同じような制度はありますか？ また、使ってる人はいますか？
なく助産師の資格を取らないと難しいですか？ また、産婦人科で働く看護師と助産師の仕事内容はどのように 違いますか？
、呼吸、生殖器ぐらいですか? また、要点が分からないので どういうのを調べておいた方がいいなど詳しく教えていただけるとありがたいです 循環、呼吸、生殖器を調べると言っても教科書1冊だし… まだ1年でよく分からないです よろしくお願いします<(_ _)>
の職場をハローワークで探していたところ産婦人科の看護補助という求人が出てきました。 そこに応募して 面接まで進んだのですが、履歴書の志望動機が思い浮かびません。 元々介護か保育の方に進みたく福祉の学校に通って最終的に家の事情で介護に進みました。 介護の仕事も楽しく決して選択したことを後悔はしていませんが、保育も諦めきれずいたところ看護補助、そして赤ちゃんにかかわれる仕事に巡り会えました。 このチャンスを逃したくありません。どうかヒントをいただけませんか？ よろしくお願いします。
務は3人でしたが、1人が4日で退職しもう1人が家庭の事情で来月で退職します。 人事の方は事務の募集はかけずにこのまま私だけで回すという話をされていたと薬剤師に聞きました。2ヶ月に1度婦人科の病気で通院しています。面接の時にはその説明をし休んでも大丈夫との事で了承を得ていました。10月に入籍することも決まっていて9月には人事の方にもご報告しようと思っていましたが、半年後に引っ越すかもしれず募集をしないとの事で非常に困っています。来月人事の方が退職する方の説明に薬局に来るそうなのですがその時に入籍の事を早めに話しても大丈夫なのでしょうか？事務1人だと有給などももらえないのではないかと不安でたまりません。
回答終了
規則な勤務時間や定時に上がらない前提で職場が回っているのでかなりきつく、転職を考えています。 できれば転職後2年ほど働き仕事を覚えて戦力になり、3,4年目で妊娠、産休に入りたいと思っています。育休もいただいて時短かフルタイムで復帰して仕事を続けたいと思っています。 出産年齢(30代半ば)を考えたら危ないでしょうか？ 婦人科系疾患はありませんが激務で身体がボロボロです。 人によるとは思いますができればたくさんの意見がききたいです。 夫は退職して専業主婦でいいからすぐ妊活したいと言っています。 金銭的には夫一人でもなんとかなりますが、子どもを持ってからの再就職はかなり厳しいと思っています。 転職先は公務員を予定しています。
が、恥ずかしくて言えません。。。 普通に病院に行くんで〜と言うつもりですが、どこの病院？まではいいんですけど、なんで行くの？とかどうしたの？とか言われたら、対応に困ります。。 自分が考えてるのは、「おりものが増えて、デリケートゾーンにデキモノができて、トイレするのも辛いし、歩いたり座ったりするのが辛いから」と言うつもりです。 男性の方は引きませんかね？？ 私も言うのがすごく恥ずかしいです。
心療内科には一度行き薬をもらいましたが、親が薬の服用(精神科処方の)をあまりいいと思ってないみたいでやめてしまいました。 そして今感情が荒々しかったり、やる気が起こらない、過食、誰とも話す気になれなくなってます。 長めの休暇でも取れば、病気もよくなるのかなって思うのですが、会社になんて説明すればいいのかわかりません。 このような私の理由で会社を長期休暇する事はできるのでしょうか？ 会社によって規定があるだろうとは思いますが、どのような段取りが必要ですか？
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