すがイメージできません。皆様どんな定年後の暮らし、年金暮らし、いいですか?よくないですか?なかなかいいもんだ、いやいやこうやっ たらもっとよかった、などお聞かせねがいたいのです。
回答終了
たいと思っています。 定年までと考えたら無理をしないで教員を続けた方が良いとは思いますが、これからの時代は定年後も働くことになると思います。 そうなったときに教員の仕事を続けていくのは難しいと、今回のうつ病を通して、考えるようになりました。 定年後でも無理なく続けられそうな仕事につながる資格などありしたら教えてください。
ります。 お受けしたいと思いますが、どのような返信メールを送るべきか悩んでおります。 subjectを含めてご教示頂けないでしょうか。
か?あるとしたら何年ですか?参考urlあればお願い致します
解決済み
の1か月前にやめるのとでは、失業保険の額に倍ほどの差があると聞きましたが本当にそのほうが得になるのでしょうか
(ここからチョット自慢)遊んで暮らそうかな~。なんて話になったんです。 ローンも無いし子供たちは三人大学出して保育士、看護師、鍼灸師と国家資格取ったし 退職金も入るし貯金を足せば四桁四本になるし死ねば終身保険で四桁二本になるし 65歳になれば年金も女房と足せば三桁三本になるからね~。って言ったらそんなんで暮らしていける訳ないじゃんって言われた、若い頃からお前は甘いんだよ!とかお前は馬鹿か?と罵詈雑言を浴びせられてきたのですが、私の考えは甘いですかね?それに彼らが四桁、三桁を理解していないのか?
下さい。 職定年退職後(60歳で定年なのですが再雇用で70歳まで働いた)しました。 ①離職票や証明写真等を持参しハローワークへ行く。 ②ハローワークで【失業保険の申請書】を書く ②ハローワークで説明会の参加をする (これが求職活動となる) ③失業保認定を受けて 数ヶ月後に失業保険が入る この流れで合っていますでしょうか?
年退職後は派遣会社に登録し、入札を経て元の職場に派遣職員として勤務することを提案しました。元の職場は、Aさんが登録した派遣会社に入札があることを伝え、入札してもらい、実際にAさんは元の職場で派遣職員として勤務することになりました。 Aさんはこのようになることを見越していたため、定年前に職場の後片付けや引き継ぎをしていませんでした。元の職場も、定年後にAさんに派遣職員として勤務してもらうことになるため、Aさんに対して定年前に後片付けや引き継ぎを求めませんでした。 この場合は、上記行為は元の職場による不当な斡旋など何らかの違反行為に該当する可能性はありますか?
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