求人票を出したり紹介状をもらっています。 先月から始めて応募5件、2件書類審査不採用(販売員、ルート営業) 、1件面接審査不採用(ルート営業)、2件書類提出済み(製造作業員)の状態です。 以前は営業か販売員を希望していましたが、それだけにとらわれず他の職種も考えたところ地道に技術を身に付け将来にわたるスキルを身に付けようと、製造作業員の職種を考え始めました。 営業、製造どちらも未経験ではありますが、将来的なスキルアップかつ安定性を求めるなら製造だと思うようになり、重点的に製造系に応募する予定です。 年齢は25歳ですが、未経験から製造業に転職された方、利点と悪いところを教えてください(>_<) 今週末から今月末まで有給消化予定です。
解決済み
勤務する事務所は数人の男性社員と女性社員が私を含めて3人だけです。 男性社員は朝には外出してしまうので、日中は私たち女性3人だけで受電と事務などをしています。 私以外の女性は2人とも私とほぼ同年代でそれぞれ勤続10年位。私は勤務し始めてまだ6ヶ月足らずです。 2人の女性達は付き合いが長いので当然ながら仲が良く、2人だけの話題でお喋りをして2人だけで笑いあって楽しそうです。 まあ、仕事だからと割り切ってはいますが、仲良しの2人と一緒に狭い事務所で私は独りぼっちな状態なので疎外感を感じる事もしばしばあります。 一応2人とも私から話しかければ普通に対応してくれます。 でも私から話し掛け続ければ良いのでしょうが、付き合いが短いので話題もそうそう続きませんし、2人の話題に無理やり割り込むのも失礼かと思って遠慮してしまいます。 出来ればこういう疎外感を感じずに上手くスルーする技術を身につけたいのです。 きっと上手くスルー出来れば疎外感で悩まずに気楽に働けると思います。 でもスルーする技術ってどうやって身につければよいのでしょうか? ぜひご存知の方々に教えて頂けないでしょうか? 職場は自宅から近く自分に合った仕事なので辞めたくはありません。 アドバイスよろしくお願いいたします。
3時の1時間。 自営業を営む叔父夫婦の会社に勤務。 40代男性、給料23万。 日祝のみ休み。 体調不良で1日お休みをしたら1万円差し引かれていました。 辞める事を話したら「辞められたら困る。いずれは甥のお前に会社をやってもらうつもりだ」という言葉を信じてしまい ずるずる2年… 給料も上がらず、結婚も踏み切れない知人がいます。 私の素人考えでは、いくら親戚と言えど14時間労働はきついのではと思います。 仕事もほぼ、彼が一人でやり、叔父が60万、叔母が40万の給料だそうです(笑) 辞めると再度言えない知人も知人ですが、年老いた叔父夫婦を捨てきれない部分もあるそうです。 でも結婚したい人もでき、給料をせめてあげてもらいたい、もしくは8時間労働にしてもらいたい。。。と嘆いていました。 労働基準に反してはいないのでしょうか?
うな気がします…
て結果待ちですが 採用されたとして見習い期間は時給950円 高卒のためか、準社員で16万5千円、正社員になれたとしても17万円 手当はドライバーにならないとないようなのですが。。。 今のところ、ドライバーの募集はなし お給料は上がっていくのでしょうか? 主人も37歳のため採用されるかも難しいと思いますが 採用されたとしても、ずっとこのお給料では手取りにするとかなり少なくなるし 二人の子供を抱えて難しいと思います。 実際、どうなんでしょうか?知っている方いれば教えてください。
トをしています。 繁忙期には8:30~21:30(休憩1時間・実質12時間労働)で勤務をすることがあります。 労働基準法によれば8時間を超えた分、つまり4時間分の給与は時給の25%上乗せしなければならないかと思うのですが、私の場合は退勤時にアルバイト担当の職員のところに行き、その日は17:30で退勤(8時間勤務)したことにし、別の勤務予定のない日に残りの4時間勤務したことにしています。 これは法的に問題はないのでしょうか。 ちなみに雇用時に雇入通知書や労働条件通知書等などを貰っていません。 学期中(学校がある時期)の月の平均勤務時間は100時間程度 夏期休暇中の月の平均勤務時間は170時間程度(20連勤含む) 学費をある程度自分で稼がないといけないため、長時間勤務することは嫌ではないのですが、勤務時間を誤魔化し手当がつけない勤務先に疑問を抱いています。 またアルバイトにも有給休暇は与えられるものなのですか。 半年以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤したものに対しては有給休暇が付与されると聞きました。 同じ勤務先で働いているパートには勤務日数に応じて付与されていますが、アルバイトには一切付与されません。 先輩に聞いても有給が貰えるなんて聞いたことないと言われました。 まだ職員などに聞いたことはありません。 法的には正当に請求することができるものなのでしょうか。 長文、乱文で申し訳ありませんが、回答をお願いいたします。
仕事) 残業月340時間以上! 毎日平均12時間残業! 1日のスケジュール 7:00起床、7:30出勤 勤務8:00~5:00勤務 5:30帰宅 6:00就寝(睡眠時間1時間) の毎日の繰り返し こんな友人はもう5年以上頑張っています。 体大丈夫かな?(笑) 皆様の残業自慢を教えて下さいませ。 ちなみに私は月残業70時間です。
に過少申告を強要されていたというのを聞きました。 じゃあ30時間分の残業代は支払われていないのですか?サービス残業ですか?
のものです。また、過敏性腸症候群を患っており、まともに外出もできません。現在、工場で働いていますが、残業が月70時間でほとんどサービス残業で年収が300万程度です。偏差値40程度の工業大学を卒業しており、コミュ障のせいで就活に苦労し、新卒では就職できなかったので、既卒として今の会社に入りました。就職したはいいものの、職場ではこんな簡単なこともできないかと言われ続け、ゴミのように扱われています。けど、いつか絶対他人を見返したい、服従させたいです。こんな、学歴もなく、発達障害の私が人生を逆転するにはどうしたらいいですか。
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