「インセンティブ」を含む質問（134ページ目）

就職活動での面接の際にクレジットカードの勧誘でのバイトでインセンティブを貰っていたことはどの分野に就職するにしても強みになりますか？

たことはどの分野に就職するにしても強みになりますか？

アルバイトについて。24歳なんですが、シフト制みたいな時間が決まってる訳ではなく好きな時間に自分のペースでできる仕事って何がありますか？ ただインセンティ...

好きな時間に自分のペースでできる仕事って何がありますか？ ただインセンティブみたいな感じで頑張った分だけボーナスがあり、時給や日給は最低◯円補償されてる感じが理想です。

労働条件通知書と雇用契約書もない会社に就職してしまい、今は試用期間中です。 ちなみに、営業職です。 いつまで試用期間なのか、賃金が求人のとおりなのか、休み...

みに、営業職です。 いつまで試用期間なのか、賃金が求人のとおりなのか、休みがいつなのか、残業はみなしなのか、インセンティブもあるようですが、いくらからなのか…何割つくのかも不明。全く分からず質問しても今度話しましょうと言われ濁されてます。 休日がないのは流石に無理なので、日曜日休んでいいですか？と聞いて休んでいる状態です。 他の方にも色々質問してますが、人により雇用形態が違うから何とも言えないけど、休みたい時休めば？2回は休んでいいみたいだよ。みたいな感じで…。 また入社前に健康保険の件など、前職との絡みもあり入社月の翌月から加入させてほしい旨も話していたのに、話が通っておらず二重に払っている状態で…話しましたよね？と言ったらあーなんか言ってたね。来月どうにかするよ。と言われてしまいました。それなのに健康保険証はまだもらえていません。 出社すればするほど不安になります。 10月に満額もらえる給料日になるので、それを見れば基本給がいくらなのかはわかりますが…他の事は全く分かりません。 どうしていったらいいんでしょうか？

転職活動中で営業職を考えています。 不動産関係でインセンティブがある営業について経験者の方や現在勤務されている方いたら、どのような辛さ、面白さがあるかそし...

経験者の方や現在勤務されている方いたら、どのような辛さ、面白さがあるかそして、向いてる人はどんな人か教えてください！ また不動産の現在、今後の展望についても含め教えていただけると嬉しいです。

歩合やインセンティブがある頑張れば稼げるやりがいがある仕事はありますか？

営業職の会社を経営しております 営業チームは部長をトップとした5組の編成で、従業員は給与+営業成績に応じた歩合表に基づいてインセンティブを支給しています。

員は給与+営業成績に応じた歩合表に基づいてインセンティブを支給しています。 今回、別の部長からの報告により ある部長が社内恋愛をしている同チームの部下の営業成績に対して通常の規定より過剰にインセンティブを分配していることが発覚しました。 差異でいうと設定している条件の還元率は売上に対して5割程度なのですが その従業員の直近5回程度の営業に対する還元率は83%を越えており消費税など税金、諸経費を考慮すれば実質赤字を被っている状態です これは明らかな贔屓、差別行為とは思うのですが厳密な犯罪行為としてあてはめることはできますでしょうか？ 同一の事例を探してみたのですが一致するものも見たあたらず 横領なのか背信行為なのかあてはめづらくご質問しました。 よろしくお願いします。 ※大前提として弊社では社内恋愛は個人の権利として報告をすることのみを義務付けて基本的には容認しています。 その部長と部下が交際関係にあることは事前に報告を受けて認知していました。

テキトーな質問 大変だけど経験済みの仕事で留学生相手の学会職員年収も毎年あがる仕事と、暇なんだけど年収もあがらない、売上を上げろと言われるけど上げてもボー...

事と、暇なんだけど年収もあがらない、売上を上げろと言われるけど上げてもボーナスもインセンティブもでなくて時々頭がおかしいクレーマーがいる補聴器解釈 どちらに皆さんは働きますか？

今働いてる会社はインセンティブ制度があります。 ただその制度が「〇〇円売り上げたら〇ポイント」のように売上がポイントに変わり翌月にまとめてポイント分給料に...

ら〇ポイント」のように売上がポイントに変わり翌月にまとめてポイント分給料に反映されるポイント制度になってます。 プラスになるポイントとは逆にマイナスになるポイントもあり、遅刻したらポイントはマイナスされてしまいます。 このマイナスポイントについてなのですが法的に何か免れる方法は無いでしょうか？ 数分の遅刻で5000円分のポイントが引かれようとしてて免れる方法があれば教えていただきたいです。 現段階17ポイント持っており、遅刻したのでマイナス5ポイント。結果的に見れば減給という事になると思うのですがどうでしょうか、、、 何か手は無いでしょうか、、、 例えば月の合計がマイナスポイントになったからと言って基本給かマイナスにされる訳ではなくプラスのポイントになった際にポイントから引かれる事になってます。 今月マイナス1ポイントでも給料から引かれずに翌月5ポイントだったら4ポイントに減らされます。 説明下手でごめんなさい。

正社員募集で 【給与・待遇】 月給２１万円＋インセンティブ と書いてあったのですが、インセンティブって何のことでしょうか？

が、インセンティブって何のことでしょうか？

みなさんの意見お聞かせください。 私には30の姉がいますが 姉は6年くらい働いていた積み立て金案内の窓口スタッフを辞め、 先月からコールセンターに勤めま...

いた積み立て金案内の窓口スタッフを辞め、 先月からコールセンターに勤めました。 そこはコールセンターをしつつ別のコースなどの 契約をするとインセンティブがもらえるといったところです 姉は入社してから逐一「今日は何件とったこれはトップとはるんだって」 「私って期待の新人なんだって」「評価高いんだって」 「半年で女子トップになって新人賞とるから」 と報告してきたりInstagramとかにもあげています。 正直なところ共感性羞恥心がすごいです。 報告いらないと言っても報告してきます。 新人だけど周りの同期や先輩より年上なので 結果はある程度求められるのは当たり前だし まだ入社したてで会社側からおだてるのはよくあることだと思います。 そんな少しのことをいちいち報告する必要ある？と思ってしまいます。 性格の違いなのでしょうか？ 新しい仕事楽しい！やりがいがある！頑張る！とかで 終わるのなら頑張れとなりますが、いちいち報告してこられると 新卒じゃないんだから鵜呑みにせず、結果を1年くらい継続して出してから はじめてその言葉を信用していいのでは？と思っています。 うわーん