せん。 に対して仕事は教わるのではなく自分で探すもの。 と年配の方々が批判していましたが、出来ないものや知らないこ とは無理だと思います。 社員で働いたことがまだないのですが、アルバイトや派遣先では 教わってないので教えてください。 もしくは分からないので教えてください。 と言えば、大抵の人は教えてくれました。 教わりもせずに、ハイこれやっといて と言われても無理 ではありませんか? 社員=完璧な人 ではないはずです。 これだからゆとりは… など言いたい放題ですが、年配の方々は誰にも何も教わらずに今があるのでしょうか? 教わったことや、予測出来ることは極力自分自身で解決しようとしますが、そんなに聞くことがダメなのでしょうか? これから社員を目指す者としては、なかなかの絶望を感じます。 教えてくださいと頼んでも怒られ 無理して請け負えばもっと悪い展開になりかねない。 どうしたらいいんですか?
解決済み
まで飲食関係で働いています 先日 その日は忙しいとの予定でシフトに朝まで3人態勢で勤務になってましたが 出勤してみたらその店の店長が今日は暇だから3人はいらない 2人で良いので一方的に1人帰ってと申し出があった 他の2人は家が遠い為近くに住んでいる知人がしぶしぶいやな気持で帰った その話を聞いて私自身も腹が立ってしまった この発言は本人の申し出ではない 店または店長の個人的判断に過ぎない 私か思うには暇ならいつも出来ない所の掃除や他の仕事を与えるのが 店長としての仕事ではないでしょうか? 法律的に何かあるのでしょうか 店長の言われるままにアルバイトは働かなくてはいけないのでしょうか もしその発言が違反しているのであればその日の日給は請求できますが その店は他にも数店あり本部が取り仕切っていますのでそちらに話をした方が良いでしょか よろしくお願いします
す。 最近、個人経営のお店でバイトを始めました。フレンチのコースで値段も5000円と高級まではいかないで すが、それなりのお店なので身なりや料理の運び方、説明など覚えることがたくさんあります。 それはまだいいのですが、拘束時間が長すぎるのです。昨日は朝の10時出勤、夜23:40分に退勤しました。 私自身、まだ高校を卒業したばかりで夢のためにお金を貯めている最中です。 しかし、14時間拘束を毎日させられてしまうと夢のために勉強をする時間が取れません。 昨日初出勤でしたが、ヘトヘトになり今日も10時から同じような出勤体系です。 それに、3人(厨房で料理を作るシェフも入れて)でお店を回さないといけないので、本当に大変です。 店長に8月に入ったら2人で夜は回すからと言われ、まだ料理の説明も全くできないため不安だし、2人でお店を回すことになると1時に退勤とかもあり得るそうです。 時給も740円と高くはないので割に合わないなぁー。と思いました。 まだ、始めたばかりですが続けて行く自信もないです。 1番の問題は休みの融通が全く効かないことです。普通バイトなら休みたい日を希望すれば大体通りますが、昨日オーナーに「もし遊びに行ったりとかで休むときは定休日の月曜日か火曜日にしてね」と言われ、いやバイトなのに融通きかない店とかあるん!?!?って思ってしまいました。。 これは、面接の際に聞いておくべきなんでしょうけど今までやってきたアルバイトは個人やチェーン店も含め融通が利いていたので完全に盲点でした。 今回のお店で初のばっくれになりそうで怖いです。でも通帳のことなども聞かれないのでお給料は手渡しになるのかなぁーと思います。 ばっくれたらお給料は貰えないのでしょうか? 聞きたいことをまとめると、 ・バイトで拘束時間14時間は長いですか? ・個人経営って基本融通ききませか? ・18歳でお金のために14時間拘束されることについて、馬鹿馬鹿しいと思いますか?(大人の方の意見が聞きたいです。若いうちの時間の使い道や貴重さなど。) ・個人経営のお店で、お給料が高いところとそうでないところは何が違うんでしょうか。 あと、個人経営のお店がチェーンよりもお給料が安い理由も知りたいです。 ・今まで働いていたところが、フルタイムでも12時間(休憩あり)だったので結構キツイです。向いていないのでしょうか。 ・夜12時帰宅→朝10時出勤って、バイトというか正社員扱いな気がするんですけど、世間的に見てどうなのでしょうか? ・ばっくれってやはりマズイんですかね。したことないので拒否感がすごいです。 以上が聞きたい質問です。 読んでくれた皆様、ありがとうございます。 お知恵をお貸しください。 長文での質問失礼しました。
ら給料出ませんよね?
っしゃいますか? 長文ですが読んで意見を聞かせていただけると 助かります。 1日目・・・面接のときの内容。 研修期間のお給料は求人広告に載っている税込み15万。 1日目・・・面接当日の夜、内定の電話での内容。 研修期間は3万円引きになる。 (15万から引かれるかは聞かなかった) 研修期間後、本採用になったら15万より下がることは無い。 最低ラインの15万かもしれないし、もしかしたら17万になるかもしれないです。 と言われる。 2日目・・・3万引が納得できず会社に電話して話を聞いた内容。 研修期間中は15万ですよ。そこから税金は引かれます。 本採用になればあなたの基本給は税込み18万と決まっています。 と言われました。 2日目に電話したとき「面接時に3万引かれるとは聞いていなかったので、 もう一度お話を聞かせてください」とお話しました。 また前日は15万かもしれないし17万になるかもしれないと 言っていたのに、翌日になったら18万に決まっていると言われ、 「内容がコロコロ変わってちょっと理解できないのですが」 と言って、給料の件を念押しして聞きました。そしたら 「初出勤日に渡す書類にも給料の金額は書いてありますから」 と返答していました。 どうなんでしょう・・・・ 私としては初出勤日にその書類を見てあいまいな金額が 記入されていたら雇用契約してしまう前にその場で内定を 辞退して帰ろうと思っているのですが。 雇用契約をする前ならお断りしても良いですかね・・・。
。 ですが、急に賃金の見直し、(時給750円とし、グレードアップ制度)、また交通費支給も廃止する、とのことです。 今回の件は、契約更新にあたり、違法ではないとの説明をうけました。また、この内容に承諾できなければやむなくアルバイトを辞めてもらうしかない、とのことでした。 現在、いまの契約内容を確認中なのですが、 ①もし契約更新の時期ではなく、このようなことを強いられているとしたら合法でしょうか。 ちなみに、他店舗での給料の変化はわかりませんが、他店舗へのヘルプでは交通費を支給してもらえる、とのことです。(なので経営不振による交通費削減ではない?) また、自店舗内のアルバイト全員に同じように減給、交通費削減の申告がなされています。 ②もし契約更新の時期だとすると、このような減給、および交通費削減、もしくはアルバイトをやめることを選択しなければならないのでしょうか。 この申告はこの1ヶ月くらいで少しずつ話されてきた内容です。また、自分は大学3階であり、アルバイトをこの時期に辞めるとなると、新たにアルバイトを採用をいただくのが難しい時期なので、困っています。 みなさま、回答よろしくおねがいします。
の事務ににたアルバイト等に人が流れオペレーターもかなりの倍率になってるんでしょう か?
その焼肉屋の時給は800円とバイト募集の紙に書いてありました。 しかし7回目のバイトの時にバイトの先輩に時給は750円だとい われました。 小さい話ですが、私は800円のつもりで働いていたのでかなり悔しいです。 これって詐欺で訴えることはできませんか?
よろしくお願いします
、全くしない(朝のおはようございますや帰りのお疲れ様でした、更にはありがとうございます等の基本的な挨拶等、すみませんでした、申し訳ありませんでした、ありがとうございました等の基本的な謝罪) ・本人がその仕事に全く向いてない、そぐわない ・社風に全く合わない ・かなりの要注意人物、超危険人物、トラブルメーカー、問題児、疫病神 ・かなり疲れる、超面倒臭い ・全く使えない、要らない ・やる気全く無い ・仕事が凄く遅い、能力が全く無い ・かなり自己中心的 ・人の話を全く聞けない、聞かない ・仕事が全く出来ない ・仕事を覚える気が全く無い、寧ろ覚えようと全くしない、理解力全く無い ・(一般)常識が全くない、空気全く読めない ・気が全く利けない、全く遣わない、遣えない ・すぐふて腐れる、反抗する ・同じミス多い、ミスをかなり連発する ・同じ事や同じ注意をもう数え切れない程言われてる ・すぐため息をつく ・すぐ調子に乗る ・すぐ投げやりになる ・すぐ喧嘩したり、喧嘩腰になり言い合いを起こす(上の人等と平気で)、時には手を挙げる(相手は怪我の可能性有) ・すぐに凄く舌打ちする ・すぐ怒る、怒鳴る、逆ギレする事等がかなり多い ・指示全く聞かない、会社のルール等を全く守れない、すぐそれを平気で破る ・面白く無い事があったり、言われたりされるとすぐ八つ当たり、物に当たる、会社の備品等を壊す事が凄く多い ・すぐに会社及び従業員の悪口、陰口等を凄く言う ・素直性、謙虚さ等全く無い ・すぐ人のせいにし告げ口する ・仕事で何かあると言われると絶対に言い訳、屁理屈、口答え、文句、言い訳がまし過ぎる等が凄く多い ・セクハラしたり下ネタ発言が凄く多い ・パワハラ行為凄くある ・仕事の行いが普段から凄く雑で荒く汚い ・残業、休日出勤等は絶対に一切しない、公休の日に会社から来る電話も絶対に一切出ない ・毎月の公休希望が凄く多い(用事等で連休や長期休暇を取ったり等) ・仕事を突発的に休む事が凄く多い(体調不良、用事等で) ・無断欠勤、無断早退、遅刻(寝坊等による)が何度もある ・出勤時間、時間等を全く守れない ・残業が多い ・コミュニケーション能力全く無い ・会社の飲み会、行事等は絶対参加しない、毎回絶対に用事等があるからと言って欠席する ・会社の指示、業務命令、方針を全く無視し業務を遂行する時がある ・仕事を度々ボイコット、途中で投げ出し帰る等 ・仕事のやり忘れ、やり残しが凄く多い ・考えがかなり甘い ・同じ事を何回も言われてる、全く改善が無い ・以前にそう言った行為等は絶対止めろ、2度とするな等と口煩く何度も言われてるのに、全く改善されず同じ行為を何度も数え切れない程してる ・会社の備品を基本乱雑に扱う ・周りの従業員に対して常に生意気な態度(タメ口、嫌味、面白くない事等を言われたりさ れると完全にシカト、無視時には手を上げ大 ゲンカ等に発展等)をする ・周りの従業員及び上司、更には上の人等から目を付けられてる ・学習能力が全く無い ・当たり前の事が全く出来ない ・基本的にだらしない、整理整頓等が全く出来ない ・仕事中の私語等が凄く多い ・仕事中に何度も携帯(スマホ)をいじる ・自分に非があるのに(悪い)、それを全く認めず絶対に謝罪はしない、寧ろ被害者と完全に思ってる ・超非協力的、超消極的である ・協調性全く無い ・かなりのせっかち、すぐ焦る、早とちりである 過去にトラブル等で警察沙汰になった事が何度もある ・会社が凄く忙しくかつ人手不足なのにそう言った時も絶対に休む、出勤は何があろうと絶対しない ・仕事中に大声(叫び声、喚き声、怒鳴り声、騒ぎ声等)をかなり出し大きな音を凄く立てる(1日に何回も) ・注意力等が散漫な部分があり注意力等が全く無い ・忍耐力、我慢力等全く無い ・仕事中の怠慢プレイ、緩慢プレイが凄く多い ・仕事中に居眠り更には寝る事が凄く多い ・常に発言等が余計な一言、二言以上多い ・常にいつも凄く暗い、常にいつも1人ぼっち ・返事等を全くしない ・相手と話等をしてる時等に全く違う事等をやり出す ・相手と話等をしてる時に口を挟む、話が被ってしまい、相手にそれを全く譲らない(どうぞ、話して良いですよ等の) ・書類等に書く字が雑で凄く汚い(全く何書いてるのか分からない字等である ・ 言い間違い、聞き違い、勘違い等が凄く多い、激しい ・従業員の私物、備品を盗む、万引き等をすると言う事が凄くある ・いたずら、ちょっかい、嫌がらせ、苛め等を凄くする ・侮辱行為、挑発行為等が凄く多い ・普段の勤務態度等が凄く悪い
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