済みです。30代主婦です。どちらも厳しいことは理解しているつもりですが、どちらか取得するならどちらがよいでしょうか？中小企業のパート経理を応募しようと思っています。 ＦＰ2級は最近取得しましたが、簿記2級は10年ほど前に取得したのでもう一度受験しようかなとも思っています。
解決済み
が、色々な面を加味してどれが良いでしょうか。
回答終了
所でも所長でない限り、収入は安いと聞きました。 会社員の方は福利厚生がしっかりしてるみたいです。 税理士を目指して勉強してきましたが、会社の経理職の方が将来性あるんではないかと 思いました。
なんでしょうか？
工場の作業員から経理・事務職への転職を考えております。 未経験だし正社員は難しいか、と思い非正規や派遣で仕事を探していたのですが 2ヶ月経ってもかすりもしません。 ハロワの人の話を聞いてみると 非正規や派遣は即戦力を求められるので～って言う一方で 誰でもできる仕事だから資格とかよりも～って言う人もいます。 誰でもできるなら大卒で10年前職勤めた自分にも 未経験とはいえできるんじゃない？って思うんですが 4/1からの就職を目指しているので焦っています どうしたらいいですか？ 正社員で探した方がいいんですか？ 日商簿記3級と宅建は持ってます。
に必ず聞かれます。 資格欄に書かない手もあるのですが、面接官は資格を元に人間性をみる事もするようなので何か評価につながる言い方を考えたのですが、なかなか高評価になる言い方を思いつきません。 どうしたら良いですか？
すか？ 今、経理職に就いてる大卒の若手人材達は職を失うのですか？それとも、彼らの雇用は守りつつ、今後の経理部の採用数を減らしたりするのですか？ 私は大学二年生の就活を控えた男です。経理に就き、将来的には経理部長を目指したいのですが、辞めた方がいいでしょうか？簿記２級を持ってて、数字は割と得意です。
談したところ、会社の社長に税理士に直接聞くなんてありえないと解雇されました。 前職でも経理業務で分からないことがあれば担当の社労士に直接電話またはメールで相談するという形でした。 他社で私よりも長く経理の仕事をしている人に聞いても直接、社労士や税理士とのやりとりは普通のことだと言われました。 社長の言い分は、事務員ごときが直接やりとりすることがおかしい、ありえない、常識がないとのことです。 聞く際には、経理知識のない社長または営業に私が全て説明した上で、社長または営業から税理士へ連絡入れるのが当たり前のことと言われました。 ちなみに担当の社労士はいません。 私が間違っているのでしょうか。
考えています。 そこで「電卓」選びで悩んでいるのですが、 簿記検定や経理実務で使いやすいオススメの電卓はありますか？ ショップやネットで電卓を探しているのですが、 実際使用されている方のご意見をお聞きしてから選ぼうと思っています。 出来るだけ多くの方のご意見を頂きたいと思っていますので、ご協力お願いします。 メーカーなど具体的にお願いします。
ているものが結構あります。明らかに女性を意識した求人で男性はお断りに見えるのですが応募資格には明確に示されていないので イマイチはっきりしません。もちろん男女雇用機会均等法など法律的な問題で明記できないのは分かるのですが、求人内容から男性お断りなどを見抜く方法は無いものでしょうか？応募しても選考すらされないのであれば時間の無駄なので詳しい方がおられましたら是非ともアドバイスしてください。よろしく、お願いします。
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