た仕事ができる時間はあります。 そこでバイト先としてある美容外科のクリニックが気になっています。 条件は「資格不要、週１〜OK!、1日3hOK!、初心者歓迎、年齢不問！主婦を応援！簡単なPC操作ができる！」 などです。 私は一応文面上は応募要項を満たしているのですが、こういう所のアルバイト・パートは、主婦さんばかりのイメージです。学生の私が申し込んだら履歴書で落とされるでしょうか？ 学部は看護学生などでもなく経済学部生です。 体力に自信がないのですが、やはり自分くらいの年頃は飲食・販売が良いのでしょうか…？(塾講師だけは諸事情でトラウマなので嫌です)
回答終了
えてくださいませんかぁ 駅構内の売店の求人があります 年齢不問 土日出勤出来る方希望と書いてあります。 今日、29歳の人も受けると職安の人が教えてくれました。計二人みたいです。 私は ４０代です 私の案として考えたのは・・・ ●土日 出勤しますが どうしても 休みたい日は休ませて欲しい (職安の人が問い合わせてくださった時、雇い主さんは★ぴっちり土日全部と言うわけでなく 週1くらいは出て欲しいと言ってました。実際２，３日やすませてほしいので) ●若い人に 負けないように頑張ります！！！と言う ●面接時は、大きな声でやる気をアピールします。 雇い主さんは、喋り口調からどうも60代くらいのへんくつなおじさん・・・ みたいな人らしいです←職安の人の反応でなんとなくわかりました 私 料理するのが大好きなんです。 だから昨日は もう採用されたも同然と思って、働けるの楽しみにしてたんです。 今日になって ガックリ… ※弁当の他に うどん等の麺類 カレー など出すところに勤務の日があります ※弁当のみの販売の日もあります うどんとかカレーでもいいんです。 やっぱり接客の方が好きで、美味しいって食べてもらえたら嬉しいです… 新幹線や在来線で 駅弁♪なんて 家族で旅行 も多いはず。 そんな 楽しい日の 駅弁販売して、幸せになってもらえたら嬉しいです。 ビジネスの人も 新幹線のって仕事は大変ですよね。 何もできないけど 駅弁の販売で 『ちょっと対応良かった』みたいに 何か 喜んでもらえたら嬉しいんです。 私の条件にぴったりでど～～しても働きたいんです♪ ちなみに今まで私は 接客など中心に働いてきました。 ホテルのフロントや予約担当 携帯電話販売 電気メーカーのお客様相談センターの電話応対 ホームセンターのレジ 接客に自信アリ・・・ではないですが、へただけど好きって事は自身あります♪ 宜しくお願いいたします 長々 失礼しました
解決済み
などはどのように書くのが有効でしょうか。 求人票には「簡単」「未経験OK」「丁寧に指導します」とあります。 年齢や経験は不問とありますが、企業としては経験者より未経験者を求めているということでしょうか。 普通なら今までやってきたことを全力アピールするのですが、どのように自分をアピールしたらよいかわかりません。
求人サイトに登録したのですが、 エントリー応募をクリックして送信された瞬間に、 フィルタリングで不採用が確定していて1日空けて自動で不採用メール通知がされるシステムでもあるのでしょうか？ というのも年齢なのかブランクのせいか書類選考を通過する気が全くしません。 ブランク性別年齢不問を選んで応募し続けてます。 ちなみに近所の倉庫のバイトすら落ちて凹んでます。 その時は面接時間は1時間以上かけて具体的な給与の振込先などの話もして適性診断テストのようなもので「常識人だね！」とまで言われ、翌日不採用の通知。フルタイムの時給900円で不採用になるとは思いませんでした。 酷かったのは面接前から不採用が確定していたような求人で3、4分雑談して履歴書渡して帰宅、翌日不採用。 40代は生きる望みはないのでしょうか？
告代理業界に一次面接が通りました。 その会社は、自社で美容（ヘアサロン経営、化粧品販売からウェディング関連）、カフェ・飲食関連まで手がけるグループ会社で、 その広告代理部門なんですが、アプローチ先は自社の美容・飲食と決まってるんです。 で、具体的な仕事内容を聞くと、広告戦略を考えなさい、仕事は自分で見つけなさい、自分なりに売り上げを上げる仕事なんで、なにをするか 聞かれても困ります、と言われました。 営業経験はありますけど、広告業界はまったく経験がありませんが、未経験年齢不問ということで、何でもできそうな環境だし、せっかく決まりそうなのでこの会社でがんばっていきたいんです。 もし、あなたなら・・・なにをどうしますか？
ず現在も記載されています。年齢が若い亊が企業側にとって利益をもたらす面は理解できるのですが、なぜこの国は年齢制限が厳しい傾向があるのでしょうか。
、正社員として、再就職できる職種は限られていると言っておられました。（因みに、私は３７歳男性で、失業中です。） 具体的には、製造、倉庫作業、商品管理、配達（運送会社では無く、工場、卸会社等の配達）等は絶対に無理で、（経験不問で、募集年齢が５９歳以下、若しくは年齢不問となっていても、それは嘘で、全くの未経験者の場合、必ず、３０代前半位迄の人を採用すると言われていました。もちろん、経験者は別です。） また、正社員の倉庫作業、商品管理、配達の仕事の場合、給料、福利厚生、労働条件次第では、応募者の方が、殺到する傾向が有ります。（ですので、書類選考が多いです。） ですので、私の知り合いの方は、３５歳以上で、普通自動車第一種免許しか無く、全くの未経験の場合、正社員として、再就職ができるのは、一部の介護職、運送会社のトラック運転手、飲食、小売り関係（販売員等）、警備、土木作業員、一部の営業マン、卸売市場関係（午前２時～３時から勤務する場合が多いですので。）位だと言っておられました。 その他、私の知り合いの人は、求人票に例えば、募集年齢が４０歳以下で、経験不問と書いてあった場合、「全くの未経験の人は、実際は、３５歳以下の人しか採用しない、これは世間の常識だ。」と言っておられました。 長くなりましたが、以上の事について、皆様はどう思われますでしょうか？ 御意見をどうぞよろしくお願い致します。
受かる確率が半々程度で資格が取れる職業で 経験不問のところがあればそれを教えてください
では「募集・採用に係る年齢制限の禁止の義務化」とありますが、 本当にそのような年齢制限制度は無くなったのでしょうか？
、単位の取得状況が順調に進んでおらず、半年もしくは、１年留年する見込みです。公務員試験は年齢要件だけなので大学４年時に大卒程度試験を複数受験したいと考えています。エントリーシートには卒業見込みの年月を正確に記入して、面接官に触れられたら旨を説明したいと考えているのですが、この状態で内定を得ることは難しいでしょうか?また、自分は高校を中退しており、大学も中退するとなったら面接官の心証も相当悪くなると思いますが、あくまで年齢要件だけで学歴は不問なので、学校を中退した(する)ということは考慮されないのでしょうか?回答よろしくお願いします。
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