月10日まで正社員として 1日8時間勤務の月給制の固定給でしたが、私情により休日を増やしてもらい、勤務時間を減らしてもらう為 それ以降は時間給で1日6時間程度週3日程勤めることになりました。 有給をほとんど使っていない為使わせて欲しいと上司に言ったところ 『社員としては10日で打ち切って今はパートだからもう使えない』 的なことを言われました。 時間給になってもこれまで通り 健康保険,厚生年金,雇用保険,所得税は引かれるみたいです。 上司の言ってることは正しいのでしょうか? 1日6時間週3日程度でこれだけの福利厚生も発生するのでしょうか? 詳しい方回答よろしくお願いします。