員として外務(ゆうパック)で働いております。 1 正社員になるにはスキルAを継続し最短でも3年かかると聞いていますが期 間短縮されるような特例はあるのでしょうか? 2 現状から今年度中の中途採用はないと思っていますがどうなんでしょうか? 3 中途採用試験を受験するにあたり労組に加入していた方がいいと言う方と正社員になってから加入した方がいいと言われる方が いるのですがどっち何でしょうか? 上司の方に聞けばいいのでしょうがまだ日が浅いので聞きづらいです。 どなたか内情に詳しい方いらっしゃれば宜しくお願い致します。
解決済み
。 僕の中では文系は弁護士で理系は医者という代表的な職業しか知らず、 あまりにも選択肢が少ないので(2個だけ・・・) 将来なにになりたいのか決められないでいます。 もちろん学校の職業見学にはいきましたがパッとしません。 学校で配られた本なども見たのですが、親近感が沸かずどこか別世界のように感じてしまいます。 そこで出来るだけ詳しくいろんな職業の内容を教えてください。 例)文系 弁護士 ~~~~ 理系 医者 ~~~~~~ あと皆さんの職業の話などを聞かせてもらえるとすごくうれしいです。
で公務員をしております。 諸事情があり、精神科を受診しておりました。 そして今は、その関係のボランティアもしております。 質問は ・結局、薬を処方できるのは精神科医だけ?臨床心理士の存在意義は?精神科医になれば、心理士、カウンセラ-、セラピスト、精神科医当、全てのものを名乗れ、さらに、薬の処方・治療が行えるので、精神・心理の世界では一最上位の位ということでしょうか? ・現実問題、今からでも年齢的に精神科医になれるのか?精神・心理・医療に関しては全くの初心者で、大学は外語大学出身です。 ・通信でも精神科医、臨床心理士になれるのか?できれば働きながら、目指していきたい。職を辞して目指すのは、家庭を持つものとして厳しい選択。 ・精神科医と臨床心理士は、同時に目指せるものなのか? 以上が、質問事項となります。 とにかく弱っている心の人の助けになりたいのです。 カウンセラー、精神対話士等も調べました。 しかし、これもどこかの一団体が各自の認定証を発行するもの。 意味があるのでしょうか?とても懐疑的です。 結局、薬の処方ができなければ、人の心の手助けに限界が来てしまうと思います。 私も、睡眠障害で、睡眠薬をもらっていました。 カウンセラーや臨床心理士では、患者さんにまずは、安心した睡眠を提供できないのではないかと思います。 まず、薬を使ってでも睡眠を取ってもらうことが、全ての治療の根本だと思いますので。 精神・心理領域では、抗うつ剤等の薬本位の治療には懐疑的です。 そう考えると、精神科医が、精神科医だけしか最後の砦にはなれないのではないでしょうか? ご回答、アドバイス等ありました、どうかご教授ください。
で合格が必要ですが、それ以外で取得しておくと有利な検定を教えてください。 どんなことでも良いです。 お願いします。 (とりあえず卒業までに英検、漢検、数検を準1級目指しています) それと検事を目指すなら偏差値はどの程度必要ですか? お願いします。 ちなみに大学はG-MARCHを狙っています。
トにより出勤が難しくなり、診療内科から「適応障害により、1ヵ月ほどの休養が必要である。」と診断を受けま した。 そして、3月31日付けで退職届を2月18日に提出しました。 しかし、3月21日に傷病手当や退職の挨拶の為に職場へ伺った際に、事業主から 「2月28日付けで社会保険からは脱退させてある。」 と言われました。これは社労士の判断だと言っていましたが、在籍期間と脱退日が異なっていても良いのでしょうか? また、2月いっぱいで社会保険から切られている為、傷病手当金が3月分もらえない状態になっております。 現状、当時があまりにハラスメントが酷く労働基準監督署に相談しており、労基からもおかしいと言われた為、元職場に和解の為の手紙などを書きました。しかし、無視されてしまい あっせん に移行することとなりました。また、そのあっせんを事業主側が拒否した場合は民事裁判も考えております。 本題に戻りますが まだ試用期間(4ヵ月)の中でのつもりに積もったハラスメントで2月17日から3月31日まで休みを取りました。(診断書も出されてます) そして、3月31日までで退職届を提出しました。 ですが、社会保険は2月28日まで… 退職日と社会保険脱退日が異なっているのは有りなのでしょうか? 厚生年金や協会けんぽには相談していますが、調査に入ると言われてから何も進展がありません… だんだんと不安になってきたため、相談させていただきました。 詳しい方、経験者の方、よろしくお願い致します。
予備試験合格率 ※最終合格者2名以上に限る *1 東京大 合格率11.5% 受験339合格39 *2 慶応大 合格率10.4% 受験383合格40 *3 一橋大 合格率10.0% 受験110合格11 *4 大阪大 合格率*9.5% 受験105合格10 *5 京都大 合格率*8.1% 受験135合格11 なんでこんなに受験者数ちがう? 元をたどれば、国会議員が多い大学は有利?
れから、どのような事をしていけばいいですか? そして、どのような学校に行けばいいですか? また、司法試験を受けて合格したらなれる職業を教えてください! 下手な文章で申し訳ありませんがお願いします。
理職手当は、原告らが果たしていた管理的業務に対する給付であり、労基法上の管理監督者と条例上の管理監督職員を全く同義と解釈する必要性はないと主張しましたが、判決は、これは同義であり、原告らが受給していた管理職手当は不当利得であるとしました(但し、相殺は認められないと明示)。本来なら、原告らが受給していた管理職手当は、管理職手当としてではなく、役職手当として受給すべきものだったと思われます。とありましたが、これについてはどう解釈したらよいのでしょうか?詳しい方、判りやすく教えてくださいお願いします。
しまったのですが、 離職票に一身上の都合となっていまして、そのまま失業保険の手続きをして 初回セミナーも受けてしまいました。 会社都合に今さらは変更は覆りませんでしょうか?>< 変えていいものかどうか分からずそのまま手続きしてしまいました・・・;;
体調がホントに悪かったのは一時で、今も、病気はありますが、働けます。でも、会社は「元気ではつらつとした、明るい人しかいらない」という姿勢で、病気のある者には働く資格がないといわんばかりです。いま、診断書を出せといわれています。例え、どんな診断書でも、会社は、それを理由に退職させようとするかまえなんです。辞めてもいいのですが、一方的に悪者にされ、不利になるのが納得できません。 「辞めさせるなら、解雇勧奨と保障を要求します。」といったら、逆切れされ、「お前が悪いのになんでそんな口が利けるんだ」みたいにすごまれました。 私が悪いんでしょうか?私は当然の権利ではないかと思うのですが。ちなみに体調が悪いときでも、頑張って仕事はこなしました。会社や、他の同僚には仕事上では迷惑はかけてないと思います。そんな奴がいるだけで迷惑なんだよばかと言われたら、返す言葉はありませんが・・・健康優良児しか働いてはいけないんでしょうか? 同僚からもいじめられています。昨日も延々と「いかに私がダメ人間か、友達も居ない哀れな奴か(そんなことはありません)、どうしようもなく暗い、陰湿な奴か」をねちねち言われ、キレる寸前でした。殆ど捏造かその人の勝手な思い込みなのですが、訂正するのもばからしくて・・・ですので、辞めることはいいのです。あんな人格の日と居たら、ほんとにおかしくなります。どうにか、有利にもっていけないでしょうか?自分でも色々相談したり調べたりしましたが、よい道が見つけられませんでした。もしかして、裏技をご存知の方がいらっしゃるかも!と相談させていただきました。何か良い方法はありますか?
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