いておりました。 オーナーと奥様であるマネージャーも週5.6で店に出ている店舗です。 働いている間オーナーからハラスメント行為と言えるかわかりませんが 年齢のこと、未婚であること、現在彼氏がいないこと、子供を産んでいないこと、声が変、 性格がおかしい(オーナーの独身友達を紹介するからと言われ、結婚する気はないし彼氏も作る気はないと言ったことについて)のは私の両親の育て方が悪かったから家族みんなおかしい、 ちょっと顔が良いから安心してるみたいだけど女はクリスマスと一緒だから賞味期限が切れてること自覚した方が良い等です。 書ききれないほど傷付くことを言われていました。 その都度それはハラスメント行為だから止めてほしいとオーナーに言っていたけれど変わることはありませんでした。 辞めたかったのですがコロナのこともあり次の職場が見つかるか不安だったのと、オーナーも人間だからいつかは理解してくれると思って働いてきました。 しかし、限界がきたみたいで職場に向かおうとしたら涙が止まらなくなり息苦しくなって、玄関から動けなくなりました。友人が泊まりに来ていたので救急車を呼んでくれ病院では過呼吸と言われ精神科に行くよう勧められ精神科では鬱病と言われました。 その日の夕方、職場に母から電話してもらい体調の問題で申し訳ないがもう働くのは無理と伝えてもらいました。 職場に自分で謝罪に行く、自分で電話をしなくてはいけないのはわかっているのですが出来ません。もうオーナーの声を聞きたくありません。 店側からしたらバックレと変わらないのもわかっています。 先日オーナーからLINEがきました。 突然辞めた方に給与の銀行振込はしません お店まで取りに来てください 本人以外の代理受け取りはお断りします という内容でした。 今までずっと銀行振込でした。 店を辞めて両親と友だちの手助けしてもらい、やっと落ち着いてきたのにオーナーのこと、店でのことを思い出したくありません。オーナーとやり取りをしたくありません。 コンビニが全国的な大手企業なので従業員専用の相談窓口がないかと探しましたがありませんでした。 店に出入りしていた本部の社員であるSVの連絡先もわかりません。 労基だとオーナー側が手渡しで渡すと言っている以上は店に行くように言われると思うので 本部のお客様相談に電話して大丈夫でしょうか? フランチャイズでありオーナー店の給与管理はオーナー側の責任で本部はタッチしていないのはわかっているのですが、 給与はネームプレートの裏のバーコードを勤務開始時、休憩の前後、退勤にレジでスキャンし店のストコンで管理しており月末それを本部に送って給与が振込されるシステムのはずなのに、振込をしないということが出来るのかと驚きました。 勤怠を改ざんして減らしているのではないかも疑っています。 今後の対応についてとオーナーの言動はハラスメント行為にあたるのか教えていただきたいです。 お願い致します。
解決済み
おいているのをみかけるのですがどこにあるのか忘れてしまいました
も厳しい状況です。 マナー的にはわかります しかし、そんな法律あるのでしょうか。 必ず面前にて受け取らなければいけないのでしょうか。 最初は郵送で送ると言われたのですが、後から面前にて渡さないといけないと言われました。 郵送では何故駄目なのでしょうか
とにやる仕事内容は違いますか?
シュカードだっため平日でも手数料がかかってしまいました。 ショックでした…。 なのでこっちではどこで引き落としても平日なら手数料のかからない銀行口座を作りたいと思います。(アルバイトのお金を引き落とすため) ゆうちょ銀行で作りたいのですが、大丈夫でしょうか? また、埼玉県で通帳を作りたいのですが、アルバイト先は東京にしたいので、そこでまた県が違うからアルバイトのお金が振り込めない、振り込む時に手数料がかかる、などの問題はありますか? よろしくお願いします!
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