のに、無給って有りなのでしょうか? 期間は半年みたいです。 休職期間に通算されて、傷病手当金が支給されるかの説明はされて居ません
回答終了
解決済み
求められ、時間範囲内で全てできるわけもなく、業績評価も低いままです。 ボーナス査定の面談ありましたが、案の定、ボロカスに言われて精神的に参りました。 けど毎日頑張っています。時短と言いながら残業して園のお迎えはいつも最後。 そもそも時短なので、フルタイムの人よりも年収はかなり低いです。それなのにボーナスまで低い。 そしてそんな中で将来のキャリアプランとか言われてもという感じです。時短勤務らしく定時間内は全力で仕事をしてもダメみたいです。 世の中の時短勤務ママさんは、そんなもので耐えるしかないでしょうか? 仕事行くの辛いです。
始めました。 コロナの影響ですぐ在宅になりましたが、今日から研修、勤務開始で、9時半〜16時半勤務になりました。 通常勤務になれば9-17時になります。 このタイミングですが、職場から近い義実家へ引っ越す事になり越してきました。 保育園は前の住所のところで、子供が3人いて2つの園に通ってます。 なので朝は5時半起床、7時に子供たちを送り 帰宅するのが8時半。45分ごろ家を出ます。 帰宅は17時少し前、お迎えなど済ませ帰宅するのが 18時過ぎとかです。 役所などの用事にも行く時間がないです>< 研修が終われば営業のお仕事なので、合間に自分で時間を作れますが.. 今は研修で箱詰め状態なので動けません。 皆さんフルタイム勤務の方どうされてるんでしょうか?
に進学しましたがこれまで集団で授業を受けたりしてこずクラスで生活するの初めてでコミュニケーションが取れずそもそも行きたくない学校に親と先生に決められ入ったのが不満で我慢が爆発しクラスメイトと喧嘩して2人に大ケガをさせる事件を起こしてしまい無期停学の末ストレスがたたり摂食障害になり退学してしまいました。その後は通信制高校に転校してここでは楽しく過ごし、仲間もできました。卒業後はやりたいことはないけど働くのも不安なのと嫌だと思いFラン文系大学に進学しましたが結局勉強する習慣もなくレポートを溜め込んでしまい留年し勢いで退学してしまいました。その後はしばらく2〜3年程ニートをしてましたが中々理想の求人がなくある日親の勧めで就職支援を受けてなんとか倉庫作業のパートに入り今は2年ほど続いています。手取りは15万前後しかありません。(残業が多い時は17万稼いでました。)しかし外仕事で自動車部品を扱うため体の負担が大きく腰を壊し、時には嘔吐したこともありこの仕事を続けてくのは厳しいと思います。仕事も集団生活をしてこなかったためか会話が成り立たず怒られたり、ミスが多く最初は叱られましたがとうとう干されてます。これから昇給も望めないしボーナスなんてものはないし体もすでにボロボロなのでこれからどう生きてくか迷ってます。こうなったのも自分の甘さが悪いのは承知の上です。これから正社員ないし人並みの仕事に就くにはどうすればいいでしょうか。できれば今の職場で正社員にしてくれるのが1番ですが難しそうです。
ですが、試用期間もなく最初からフルタイムで働かせてもらえるのでしょうか? 質問を見ていると数ヶ月の 試用期間があり、その後働いて、試験があったりして長時間になれたりなれなかったりとありました。 イオンの求人のサイトには試用期間の事は書いてなく、他の部署は例えば8時5時と時間が書いてあっても、その中の4~5時間数時間程度と書いてありフルタイムじゃないのは分かりますが、私が応募を考えている部署2つはその表示がありません。 書いてなくても最初から長時間の勤務はやはり無理なのでしょうか?10月から社会保険制度が変わるのでフルタイムで働けるようになったのでしょうか?
間しか 働けないと言われました。 フルタイムで働いてる方っていないんですか?
いです。 同棲している彼氏がコロナになり、私も現在熱や喉の痛みなどがあります(私はまだ検査できていません) 私の職場が人手不足で仕事が回らず、冗談だと思いますが以前社員に「◯◯さん(私)がやめたら仕事終わらなくて家に帰れない〜」などと言われました。 こんな事を言われる前から色々疑問があり辞めたいと思っていたのですが、今回コロナを機に辞められるでしょうか… 以前からの疑問としては、 ・求人内容と記載が異なる部分があった ・未経験歓迎、1から教えると求人には書いてありましたが実際は放置されたり、指導はなく勝手にやっといてーみたいな形でした ・コミュニケーション不足で挨拶を無視される、職場に話せる人がいない です ・お客様と関わる仕事でもある為、怒鳴られたり精神的苦痛で朝も目覚ましが鳴る前に起きてしまいます。 なんとか自分を誤魔化しながらこれまで頑張ってきましたが、ここへ来て心が折れました。 先程、社員からコロナの検査を受けるように指示をいただきましたが、私は明日からリモートワークになるので検査に行く暇もありません。そこの配慮もなく、ただ「検査行ってねー」って酷くありませんか。 スケジュール調整のお願いもこちらからしなくてはいけません。社員も自分の仕事があるのに、負担を増やしてしまい辛いです。 ちなみに次の仕事は決まっておりませんが、友人の知り合いの派遣の方を紹介していただき、面談も済ませたのでなんとかはなるのかと思います。 正直コロナ(おそらく)になってしまい職場の人への後ろめたさもあります。私は今の会社に入社して5ヶ月も経っていません。それなのにお休みをいただいてしまって、復帰する際は「申し訳ありませんでした」と全員に言わなければいけないこともすごく嫌です。 こんなことでいちいち辞めていたらきっとこの先生きていくことも苦労すると思います。でもなんだかこれまで我慢していたものが溢れてしまったように感じます。 社会人なのに甘いですよね…。 自分でも自分が情けなくて恥ずかしくて仕方ないです。
週6勤務になりパートの意味がないような気がしてなりません。 フルタイムで週5働くなら正社員の方が待遇も良いです。 他のパートの方達が休日出勤を断らないので断りにくかったのですが、断っても問題ないでしょうか…? パートで週5働くメリットなどあれば教えていただきたいです。
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