「フルタイム」を含む質問（130ページ目）

社会経験がないのですが アルバイトのフルタイム か パートのフルタイム だと どっちが受かりやすいとかありますか??

っちが受かりやすいとかありますか??

私は40代事務フルタイムパートで経理を担当しています。(以下Aとします) 私の他にもう1人30代の短時間事務員がいます。(以下Bとします) Bは小さい子供...

にもう1人30代の短時間事務員がいます。(以下Bとします) Bは小さい子供がいて頻繁に休みますし、仕事の仕方もダラダラしてやる気がない感じです。 昨日、上司に呼び出され『今度からＡのやってる仕事をＢにやらせてほしい』と突然言われました。 2人同じ仕事が出来ればどっちが休んでもできるからと言われましたが、実際はこれからの時代電子化が進んで委託業者に経理をやってもらうので事務仕事が減るから私のようなフルタイム事務員がいらなくなるからです。 なので、短時間事務員の方にやらせて私は他の仕 事という話しなんだと思います。 正直今まで頑張ってやってきた事を急に違う人に と言われてショックでした。 それなら私はもういらないんじゃないか？と上司に言ったら、事務仕事はたくさんあるから事務員は必要だから、あの仕事とかこの仕事とかあるしと何個か仕事を言われたけど1ミリもやる気のでる仕事ではなかったです。 事前になんの相談もなく、これから先の具体的な方針も言われずやる気なんて出る訳ないですよ ね？ 私が入社してから仕事を変えられ、奪われ退職に追いやられてる人を何人も見てきています。 ついに私の番かと思い悔しい気持ちでいっぱいです。 パワハラになるんじゃないかと思います。 今、在職中ですが転職の準備をしています。 辞めると言うのは次の仕事が決まってからにしたいです。そうなると退職日ギリギリ2週間前になるんですが遅いですか？ 引き継ぎもあるけど、一応虎の巻は作ってあります。 あと有給休暇も消化したいですが、有給休暇をとるのは難しいものなんですか？

正社員とフルタイムのバイトではやはり正社員の方がいいですか？？ 新卒で入社し今の会社で４年目になります。 最近転職を視野に考えているのですがフルタイム...

会社で４年目になります。 最近転職を視野に考えているのですがフルタイムのバイトの方が稼げるのでは ？とも思ってきました。 実際どうなのでしょうか？？ 今の仕事は営業事務をしています。 入社前の求人と全く条件が異なっていましたがこのご時世と目をつぶってきました(><) 年間休日84日 朝８時までに出社～早くて19時半に仕事が終わります。 週１、２回はミーティングや会議で22時頃になり 残業代は一切つきません。 賞与も一度も貰ったことがありません。 給与も４年働いていて初任給から一万もあがっていません; 手取で16万程(保険等引かれる前の総支給額で20万程) 手当てなどもないので、毎月同じ額です、、、。 昼休憩もあってないような感じです(><)私１人で店番してるようなものなので、ぱぱっと食べてすぐに店番。 いつお客様が来店、電話がくるか分からないのでトイレもゆっくりいけない。 そんなこんなで気づけば４年働いていました。 求人など見てると時給1000円ごえのバイトがあったりします。 賞与が出ない会社で正社員してるのなら、時給のいいところでフルタイムでバイトでもいいかな？と思ってきました。 ですが、年金や保健などの兼ね合いを見てるとやはり正社員の方がいいのでしょうか？？

8月からマックでバイトするものなのですが、フルタイム勤務を希望していたものなのですが、雇用契約書を渡されたら、週16時間を目安とすると書いてあり、社会保険...

すが、雇用契約書を渡されたら、週16時間を目安とすると書いてあり、社会保険にも加入しないとなっておりました。 面接の時には1日8時間、フルタイムで週5日間の勤務希望です。と伝えました。契約書渡されてしまったのでもうこのとおりに従うしかないですよね。 契約書渡された時に聞きそびれてしまったので、電話で聞いてみるのもありですか？ あるいは別のバイトと掛け持ちしようかとも考えております。

入社して1週間、パートフルタイム勤務。職場の人同士が表面では仲良くしてても陰で私に其々相手の悪口を言ってきます。 これから分かってくるよ！どの人とどの人が...

に其々相手の悪口を言ってきます。 これから分かってくるよ！どの人とどの人が仲悪いのか。この職場怖いですというと、皆そういう。あの人には個人情報言わない方がいい、クセの強い人ばかりだからメンタルやられるよ、体調悪くなる前に辞めた方がいいよと今度辞める人から言われたり、自分を守ってね、とか、脅されるか愚痴ばかり。 昼休みも人手が少なく、口に急いで昼ごはん放り込んで休みなし。 初出勤の翌日から朝起きると手のひらや足の裏から変な汗が出てきて1週間の間に1日休日があったけど毎日休憩とらず働いてると体力が落ち、何もする気にならず頭痛と不安で寝込んでしまいました。 今日は私はたまたま休日です。こんな体調じゃ無理だと思いました。明日出勤なので、いきなりですが体調不良で辞めたいと会社に電話すると次の人が見つかるまであと一週間出てきてと。 常識ないと思いますが、動悸めまい頭痛不安な気分で体が動かないので、明日朝また電話します。と伝えました。 求人に二人募集していて私の後に一週間遅れて新しい人が明後日から来ます。 この変な汗はストレスによう、自律神経の乱れだと思います。 皆の愚痴や悪口を聞いてるだけで、脅すようだけど気をつけてね。と言われると漠然と恐怖と不安が襲ってきます。 頑張って慣れてくると良くなるのか?とか、体調不良はこのまま辞めても変わらないのかも。とか考えます。 昼休みがないのは心身に響きますが。 少し寝てスッキリ出来たので、こちらに投稿してます。が不安なモヤモヤした気分です。 会社に荷物があるので朝取りに行き、やっぱり今日で辞めたい体調悪いと伝えます。こんなことしたこともなく非常識ですが。昨日の帰りまで、また明後日よろしくお願いします!って感じだったのに。 今日朝起きると、疲れと不安で冷や汗と動悸でやる気が起きず辞めたくなりました。どうしたら良いのでしょうか?甘えなのか。うつみたいになりそうで。

フルタイムのパートから、社会保険完備の条件を満たしたまま出勤日数を減らしたいのですがそれは可能でしょうか。 現在7.5時間勤務/月20日出勤で働いておりま...

すがそれは可能でしょうか。 現在7.5時間勤務/月20日出勤で働いております。事情があり出勤日数を減らしたく、調べたところ社員の3/4労働時間があれば満たしているとあったので計算しました。 社員8時間/月20日で、160時間の3/4は120時間。私の7.5時間勤務ですと月に最低16日出勤するのが条件だとわかりました。人手不足中に条件を満たしたまま出勤日数を減らしてほしいと言うのはおこがましいでしょうか。現実的に交渉可能なのかアドバイスをいただけたらと思います。 最後までわかりにくい文章ですみません。よろしくお願いいたします。

至急、職場のことで相談とアドバイスを貰えると助かります。 接客業でフルタイムのパートをしてます。 私、今の職場は３年ほど働いてるのですが、入社時、契約が中...

ートをしてます。 私、今の職場は３年ほど働いてるのですが、入社時、契約が中番(10～19時)のフルタイムだったんです。 職場まで距離があり、公共交通機関(バス)を利用して出勤してたんです。 けど、数ヶ月経ったらチーフから早番に変わってほしいとお願いをされたんです。 早番(6～15時)になり、通勤が早朝の為、中番の時に使ってた自宅の最寄りのバス停からのバスだと、出勤が間に合わないので、自宅から少し離れたバス停からバスに乗り出勤をしてたんです。 (2つのバス停はバスの運行ルートが違います) それがずっと続いてたのですが、最近今まで居たチーフが人事異動になり、新しいチーフが他の店舗からやって来たんです。 そうしたら新しいチーフが職場と自宅が距離があり、早番が出来ないとなり、新しいチーフから私が更に早い出勤時間になってほしいとなったんです。 (今まではチーフが一番早い出勤をしてました) 結局、5時台からの勤務になり、始発のバスもないし、出勤方法が自転車しかなくなってしまったんです。 (車、バイクは禁止) そうしたらある一部の私を嫌いなパート達が自転車出勤でバス代(交通費)を貰ってるのはおかしいと騒ぎ出したんです。 けど、私からしたら会社(チーフ)からの業務指示だとも思ってるし、早番は誰かがやらないといけない とも思ってるんです。 (開店前の準備などもあるので) 皆さん的に、私が交通費を貰うのっておかしいと思いますか？

正社員と同じフルタイム労働でもパートであるメリットってなんですか？

あなたは9時から18時のフルタイム勤務とします。在宅も可能です。 上司から「できたら今日中に済ませてほしい」とエクセルのリスト作成を頼まれました。 今日中

たら今日中に済ませてほしい」とエクセルのリスト作成を頼まれました。 今日中にと言われたら、何時までだと考えますか？ 勤務時間の18時ですか？言葉通り今日中(在宅や残業)ですか？

最終的には労務に伝えますが 情報集めをしたく質問します。 育児のため短時間勤務で働いています。 元々はフルタイムで働いていました。 短時短勤務を申請し、

働いています。 元々はフルタイムで働いていました。 短時短勤務を申請し、もらった通知書には 賞与及び退職金の算定はフルタイム同様と 書いてあったのですが、、、 私の捉え方はフルタイムのときのボーナス額かと思ったらすごく減っていました。 算定とは同じではなく、額の決め方(パーセンテージ)などはフルタイムと同じということでしょうか？