5月31日まで、フルタイムで毎月20日～22日間就業していました。 契約期間満了で終了し、次が見つからず6月は1日も働いていません。 今は7月1日～12月31日までの契約で、フルタイムで毎月20日間の就業しています。 どちらも派遣会社は同じです。 トータルでちょうど1年になるのですが、失業給付金はもらえるのでしょうか？
解決済み
力ってなんていうかほとんどの場合無視しててもなんの問題ないですよね？ 同調圧力に困ってる人って「他人と違うと思われたくない」という自分の中から生まれてくる気持ちに困っているだけで、外から同調を強制されて困ってるわけではないように思います 例えば就活時にみんな同じリクルートスーツ着ますけど、実際は着なきゃいけないなんてことはなくてグレーのスーツ着てたって就職上なんら問題ないように思います（少なくとうちの会社は全く問題ないです） 会社でヒール履かなきゃいけないから大変とか言うのでよくよく聞いてみたら、別に履かなきゃいけないわけではなくて周りがそうしてるからそれに合わせてるだけだったりすることもあります（本当に強制される職場も稀にあるとは思いますが） こういうのって「同調圧力がひどい」というより「同調したい病がひどい」みたいな表現の方が近い気がします それとも私がたまたま恵まれてただけで世の中には本当に同調を強制するような圧力が結構あるのでしょうか？
いです 現在22週の妊婦です。 7月下旬に妊娠が判明し、その後すぐに出血が続き切迫流産を診断され病欠になりました。 8月1日から31日まで傷病欠勤し、9月1日から復帰しましたが、16日から再度傷病欠勤となりました。 その後、中々よくならず12月末まで診断書が出て休んでいます。 当社の規定で、TOTAL180日まで傷病欠勤が可能です。確認した所、1月28日で休職になると連絡が来ました。 産前休暇は6週間前なので2月22日からの予定です。(予定日は4月3日) 今のところ落ち着いていますがお腹の張どめの薬も使っており日常生活でいっぱいいっぱいです。 このまま傷病休暇から休職になってしまうと産前産後休暇と育児休暇は申請できないのでしょうか？ ちなみに育児休暇は勤続一年以上あれば取得できます。 私は平成22年6月1日より働いています。6ヶ月の試用期間がありました。 試用期間、傷病休暇中はは勤続に入らないのでしょうか？ 中々体調も悪く、事務に確認もできないのでわかるかた是非教えてください。 JA系列の病院で看護師として働いています。 辞めた方がいいという案以外でお願いします。
月より入社しているのですが、所謂ちゃんとしていない会社でしばらく雇用保険未加入でした。(もちろん加入条件は満たしています) 2021年3月に雇用保険に加入したため、雇用保険被保険者証の資格取得日も3月1日になっております。 なので実際入社日と資格取得日に違いが生まれてしまっているのですが、 ・転職先に雇用保険被保険者証を提出する際、実際の入社日を証明できる手立てはないか(雇用保険被保険者証切り離して提出は詐称を疑われてしまうのではないかと思うため) ・万が一経歴詐称を疑われてしまった際、何か良い説明の仕方はないか ・また、前々職の雇用保険被保険者証は再発行していただけないか こちらをご教授頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
ターとツアープランナーの違いを教えてくれると嬉しいです
いる仕事をやめたいのですが、なぜかやめられなくて困っています。 私の職種は配達業で日のノルマや重たいものを持ったりします。 自分は運転もあまり自身がなく、ヘルニアを患っているためノルマに追われながら重たいものを運ぶのが辛く 上司にそのことで辞めるということを伝えたら「それは子供の考えだ」といわれうやむやにされてしまいました。 二回辞めると伝えているのにちゃんと取り合ってもらえず正直精神的にも辛くなっています。 これは私が甘いのでしょうか？ 私は22歳とこの会社の中でも若い方なので、「最近の若い子はすぐそういう風に言うんだ」とか言われます。 普通の会社であれば会社には雇用の権利があり雇用される側には辞める権利があるはずですよね？ さすがに苛々しているので、どうしたら辞めることが出来ると思いますか？ また似たような境遇で自分はこんな感じで辞められたというのを教えてもらえると嬉しいです。
のでしょう？ 気になります。 撃つ撃たないにしろ、デザートイーグルみたいに大きいだけで、威嚇になると思うんです。 今の拳銃はどうしてもオモチャにしか見えなくて(^_^;) また皆さんは、日本の警察をアメリカの警察のようになって欲しいと思っいますか？
を進めているところですが、装置の最低流量が決まっているため、排気ダクトに風速計を設置し、風速を見な がらダンパーを調整し流量調整を行おうと思い、下記の商品をダクトに常設することを考えておりました https://www.testo.com/ja-JP/testo-405/p/0560-4053 https://ameblo.jp/lakuju/entry-12440151633.html しかし、当該商品は測定範囲か10m/sとなっており、設計流量(最低22m/s相当)の測定ができません。 当該商品と同様、常設できるような商品で、測定範囲が30m/sまでのものがありましたら教えて下さい。
、資格を取得した方や現在独立して開業している方の意見などをお聞きしたいです。 私は、専業主婦の２２歳で１歳７か月になる娘がいます。住まいは山奥の観光地で保育園と幼稚園が１つずつしかない場所に住んでいます。一つしかない保育園は一時保育や土曜日は午前保育の日曜の保育をしていないので重宝されるのではないのかと思ったのと、私自身短時間でも預けたいと思ったことが今まであったので少しでも子育て中のママさんたちのお手伝いが出来ればと思うようになったのと、旦那の仕事も絶対安定というわけではないのでこの機会に何か資格を取ったら？と旦那も言ってくれているのでやってみようかと思うのですが、子育てしながら通信で取得出来る資格なのか全く分からず値段もそこそこするので踏み切れずにいます。通信でなくとも通学出来る学校があればそちらでも考えています。
2社(産婦人科の受付業務とJAの金融窓口の受付)紹介をしていただき、 22日にコンビニのポストに投函しました。 どちらとも正社員での応募で書類審査の後から面接なのですが、もうすぐ1週間経ちますが何の連絡もありません。 ハローワークの方に聞いた所、産婦人科の方は私を含めて5名が紹介されており、JAの方は私一人で、後日検索したら求人がなくなってました。産婦人科の方はまだ求人を募集されてました。結果の多くは面接をする場合は電話連絡が、不合格の場合は郵便で通知が来ると聞きました。 しかし今日友人と話をしていた所、友人が以前受けた会社(ハローワークからの紹介かは不明ですが営業職です)も書類審査からだったのですが、いつまで待っても会社側から連絡がないのでこちらから会社に連絡をしたら「じゃあ面接を」と言われ、面接する事になりました。どうやら会社側が応募者から連絡がくるのを待ってたみたいなのです。 それを聞いてから私もこちらから連絡を入れた方がいいのか、そのまま会社から連絡が来るのを待っているかどうか迷ってきました。ハローワークの方に聞こうと思っても来週の月曜まで待たないといけないのでこちらで良い返答が聞ければと思い投稿させていただきます。 最後まで読んで頂いてありがとぅございました。
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