ランナー と ゲームCGデザイナー のどっちが良いのか分かりません。 高校1年の時はゲームプランナーを目指して頑張ろうと思っていましたが…ゲームCGデザイナーも良いなと思ったり迷ってます。 3DCGをYouTubeを参考にしながらパソコンで学習してみましたが、やはり自分にはむずかしいんですよね。ちなみに使ったソフトはMayaです。 ゲームプランナーって仕事内容が分からないのでなにをしたら良いか分からないんです。 とにかくどっちが良いのかが分からないです。 高校卒業したら専門学校に入学しようと思ってます。 ゲームクリエイターって高校の勉強が重要になってくるとかありますか？ 長文失礼しました。ゲーム業界の方など教えてもらえると嬉しいです。
解決済み
課題があるのですが、テーマがDXとなっており、課題が「気になっている企業を一つ選び、その企業内のDX推進における課題点とこの先3年間の行動計画を検討し、できる限り説明せよ」という問題がありました。前半は書けたのですが、具体的な行動計画をどう書けばよいかわからずにいます。みなさんならどのようにお書きになられるでしょうか。助言を頂けましたら幸いです。
。 相談者側にとって関心のない企業、どう見ても条件の悪い企業なのに、エージェントから「応募しなくていい、フランクに話を聞くだけでいいから」と言って勧められ、実際は話を聞くだけではなく、しっかりした面接に持ち込まれ、断るタイミングに困ることが多々あります。 また一度お断りしたら態度が変わり、連絡が来なくなったり、メールの返信すらしてくれないエージェントが何名かいます。 エージェントは企業に対して紹介件数のノルマがあるのですか？ エージェントを利用する際の注意などがあれば教えて下さい。
す。 当方27歳女性、高卒（正確には自己都合により大学中退）、職歴あり（一般事務・営業などを経験、経理関係なし）、未婚ですが、 仮に30歳で合格できたとして、BIG4などの大手監査法人に入社できるのでしょうか？ 高卒であること、年齢がある程度いってしまっていることが気がかりで、一歩踏み出せずにいます。 将来のビジョンとしては、少なくとも監査法人で7〜8年は修行したいと思っています。その後のことはまだ考えられていませんが、会社を立ち上げることはとても魅力的に感じます。 前述では大手監査法人と書きましたが、特に大手にこだわっているわけでもなく、 中小の監査法人ももちろん受け入れてくださるのであればありがたいのですが、それも実際のところどうなのでしょうか？ また、公認会計士は2010年前後に就職難があったと聞きましたが、そんな時期がまた来る可能性はありますか？ 色々調べてみましたが、何が本当なのか、また私と全ての条件合う人がいないため、お教えいただければと存じます。 また、申し訳ありませんが、高卒程度の学力では公認会計士など合格できるわけないなどのご意見は、今回の質問の趣旨とは違いますので、お控えいただけますと幸いです。 質問の趣旨である、高卒の公認会計士が就職に不利かどうかは忌憚のないご意見をくださいませ。 長くなりましたが、よろしくお願いします。
げずに応募していってくださいと言われますが、色々なサイトを使って面接に行っても落ち、書類で落ち、を繰り返していたら、自分はもうゴミだからどこも欲しいと思わないし死んだ方がいいんじゃないかと病んできました。 精神的にも疲れてきて、アルバイトで採用されたところで決めてしまおうかなと思っている自分もいます。 社会保険にも入れるし、仕事内容も楽しそうではあるし、と楽な方に行こうとしてるなーという不安はあります。 月給は25万円くらいです。 ただ、アルバイトというのが不安要素です。 スキルが身につかないから将来困ると思います。 派遣会社にも登録していて、一応探していますが相場は18〜20万円くらいです。 目先のお金だけ見たらアルバイトですが、スキルをつけるという意味では派遣のほうがマシかもしれないと思います。 一応CAD触れるのでCAD事務とかであれば求人あります。 女性は結婚するから死にたくなるくらいなら正社員にこだわらなくてもいいと言われましたが、これからの時代それで大丈夫でしょうか？
から始めて今年で6年目です。 5年はバイトのままでしたが、去年の8月から準社員として働き、社長と店長の推薦で12月からは正社員となりました。 私は中卒の身で学が無く、自分でも馬鹿だと思います。 最近は特に無能な自分に腹が立ちます(重度の人見知りなのも) この先 小売業のあれこれや仕事内容を沢山覚えていかないといけないのに、大丈夫なんだろうかと不安で仕方ありません。推薦して頂いたのにこんなんで申し訳ないです。 青果の仕事自体は楽しいです。やりがいを感じるし、 元々小中学校で農業に関わる委員会や部活に入るくらい この業界が好きなんです。 前置きがめちゃくちゃ長くて申し訳ないです。 皆さんにお願いしたいのですが、スーパーで使う計数管理が分かりやすく書かれている本を教えて頂きたいのです。 やる気はあるのに、ネット上とかでは調べても分かりにくかったり別の業界のものだったりしてよく分からなくて。 本当にすみません。よろしくお願いします。 カテゴリーちょっと違うかもしれません、すみません。
ていることがあり質問させてもらいます 私の会社は何故か生産が営業の数字を指摘し続け生産は営業に従っているから原価が高くても何も問題ないと主張されます 具体的には計画より売上数量の未達、売上単価が低く生産の原価は上がり生産の利益が低い つまり営業が売らないのが悪いと言い続けています 計画が高すぎたとしても営業は売れていないことは確かなので余り言い返さないのですが生産の指摘が年々酷くなっています 生産は製品の原価を見て評価をするのが普通だと思っているので売上や売り方に口出しをしてこの成績は工場には責任がないというのが納得いきません 売れないなりにどうにか原価を下げるのが生産の仕事じゃないですか？ これが続いているので当然営業の立場では生産の言うことは鼻で笑って無視していますが生産はわかっていないのか指摘を続けます こういう体質がじわじわ倒産に向かっている原因の1つだと感じています 私の考えが間違っていますでしょうか？ 生産と営業はどんな数字を管理するのが普通か教えてもらえると助かります
50代前半）のゴーストライター業（プレゼン資料制作およびマーケティングリサーチ）を長年やってきました。 上司が取ってきた案件を、私が咀嚼してまとめてパワーポイントで制作し、上司がプレゼンする。成功したら、上司は昇給・査定・ボーナス・役職等のバリューがありますが、私に見返りは殆どありません。もちろんゴーストなので、誰にも話した事はありませんし、墓場まで持っていくつもりです。私は別部署で別の仕事・持分をしております。そして、その上司が力をつけて役員や社長になったら、私を引き抜いてくれると言う約束でした。しかし昨日その上司が、うつで退職しました。私には電話で、今度話そうと言われました。病気なので、『契約不履行』や『私への補償は？』『ここまでやって何もなしは承服出来ない』とは言えず、なんだかヤリ逃げされた気分です。更に、上司はまだこの関係は続けたいようで、復帰してもまた別ジャンルでやってくる感じです。まぁ断ればいいのですが、病気で苦しんでいる人に強くも言いづらいです。 →これが現実？世の中こんなもの？今まで勉強してきたことがオシャカ。 →皆さんどう思いますか。目標がなくなってしまいました。助けて下さい。
のような社員でも会社からの評価(人事考課)はまったく同じになるのは理不尽過ぎないですか？自分より上の階級にいる社員でもそう いう人は沢山いますし、自分と同じかそれ以上の給与を支給されてるが非常に胸糞悪いです。 会社とはそういうものなんでしょうかね。
る仕事が見つかり、履歴書を送って下さいと言われました。 その際の履歴書とは、普通の履歴書でよろしいのですか？ （学生時代にバイトで使っていたような・・・）それとも、 社会人用の履歴書ってあるのでしょうか? 職務経歴書??と言うのはどのような時に使うものなのでしょうか?? 履歴書の書き方サンプル等があれば、教えて下さい。 また在職中の場合、どのような書き方をしたらよろしいですか??
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