いたか」と聞いてみたら、もちろんはっきりとした額は言ってませんでしたが、「普通の人よりちょっと多いくらい。 頑張って働いたから」と言ってましたが、これっておおよそいくらぐらいだと思われますか?大卒後、40年以上働き、大企業で、大東亜帝国卒です。
回答終了
行くなどの約束している場面を最近職場で目にします。 不倫とまでは行かないかもしれませんが、どうしても健全ではないなとは思います。仮にも男女、こういった関係性が成立するとすればお互いどういった想いで2人きりなのでしょうか。 正直神経を疑いざるを得なくなってる自分がいます。ご教示いただけますと幸いです。
解決済み
に頻繁に仕事を休む必要があるのですか? 私の会社にこんな人がいます。 50代半ば、農家の1人息子で70代の母親が居るそうです。 普段は会社勤めしてるのですがその人がしょっちゅう休んでるので迷惑しています。 1年もしないうちに何回も 母親が風呂桶に頭突っ込んで倒れてたので救急車で運ばれたから休む。 母親が徘徊して路上に倒れてたので救急車で運ばれたから休む。 母親が痙攣して入院になったからしばらく休む。 などなど、こんな感じで次から次へと物語が出来て2ヶ月休んで1ヶ月出て来てはまたしばらく休むみたいな感じでメチャクチャな休み方をします。 質問の趣旨は「高齢の親が居る社会人てそんなに頻繁に親の用事で休まないといけないのですか?」です。 休むパターンとしては休み出したらしばらく連続で休むのでそれが許せません。 例えば親が10日間入院したのであれば入院の日に休む、入院してる間は出勤する、退院の日に迎えに行くので1日だけ休むと言うパターンならまだ許せます。 少しでも用事を圧縮して必要最低限に休み、出れる時は出て来てみんなに事情を説明するのならば許せます。 しかし、この人にはそう言ったヤル気らしき物が全くみうけられません。 高齢の親を持つ農家の1人息子ってこんなもんでしょうか? くれぐれも私に対する批判的な内容や中傷、偉そうな言い方、ふざけた内容はお断りします。 悪質な場合は通報します。 他人事だとか、他人の事に関わるなと言う人はコメントして来ないで下さい。 その人が休む度に私が親会社に報告せねばならず、その度に怒られたり、他に休みたい日が居てもその人のせいて休ませてあげられずみんなが迷惑を被っています。 私が一番の被害者です。 公平な観点に立って親が居るとこれだけの回数休まないといけないもんだと適切な回答が出来る方からの意見のみお待ちしております。
しているつもりですが、おばさんです。 そんな私を執拗に誘ってる60代の男性がいます。 正直一緒に話し てても楽しくないし、貴重な時間を無駄にしたくないので、お断りし続けているいますが、諦めてくれません。 最低ですが、わざとドタキャンまでしてやりましたが、それでもまた時間が経つと誘ってきます 迷惑だし、腹が立ってきます 私は女同士で食べたり飲んだりすることが好きなので、彼が理解できません。 60代、孫までいます それでも、自分より若い女性と仲良くしたいものですか????
と言われていますが、仕事上、教えてもらわなければならない立場なので辛いです。上司さえもお局様には何も言えません。辞めるしかないのでしょうか。お局がいるから人も辞めていくし、お局と気が合う人しか長く勤められません。公的機関ですがこんなひどい状態です。
コミュニケーションが上手くいかず、限界です。人事にパワハラされたと相談するべきでしょうか? 病院勤務15年目の医療事務員です。 訪問販売取引先の看護師(上司)がアスペルガーに思えます。 患者さんの情報共有も、自分の想定は周囲が必ず知っていると思って話し出すので、何を言われてるか分かりません。 事務処理中に横から質問攻めをしてきます。物凄くこだわりが強く、監視してきて指摘する手順が細か過ぎます。 こちらは、客を待たせておらず、周りに迷惑をかけていないのに、「早く拭けや」「早く用紙を書けや」「あーほら15分しかない」等嫌がらせのような指示をしてきます。 その上司は管理職ではなく、60代にもなって出世できなかった平社員です。 例えば明日までに給与計算を完了しないと、銀行の振込み〆切が間に合わず集中して計算をしていても、平気で後日やればいいような事を今すぐやれと指示します。 まわりの新人には言いません。 聞かないと、「言うことを聞かない、素直じゃない」と不貞腐れます。 訪問したらいきなり決算月でした。 前任者が退職してすぐに引き継いだため、年次決算をしていたのに上司の仕事を手伝わないからと逆切れされてしまいました。 会話でも 「今忙しい?」上司 「ちょっと、手が離せません」私 「ちょっと何なのよ!」上司 私は、『今は手が離せないので、少し待ってください』という意味で話したのですが、 「忙しいなら忙しいと言えばいいじゃない。ちょっとって何なのよ!私に反抗して言い返すつもりだったのーーー!」上司 こんな具合です。 従業員からのメールも「××さんの件書類作成よろしくお願いします」で私は理解できますが、「何このメール意味わかんない!何でわしが書類作成しなあかんねん!必要ないやろ。ふざけんな」と怒ってしまいます。 凄く拘りがあって、細かすぎるのに空気が読めていません。(細部に集中しすぎて、全体を捉えていません) 本人は、アスペルガー症候群という事に気づいていない(言葉も知らないと思います) 悪意はないと思うのですが、こんな事でなぜ怒るの?と思うことが年中あります。 私も同僚と気持ちを汲み取ろうと必死でしたが、もう限界かなと思っています。 成人のアスペルガー当事者の方は、自分自身が自覚しないと、永久にこういう事が続いてしまうのでしょうか? アスペルガーの上司や同僚と上手くやっている人、どのようにコミュニケーションを取っているのでしょうか。 他の役職付の職員や若手はまともな人が多く、話し方やふるまい方は普通なのですが、明らかにそのお局だけ浮いてます。 人事にパワハラとして相談するべきですか? 補足 そのお局が原因で辞めた人がたくさんいます。
仕事関係ならたまにありますか? 家が近くて地元トークで盛り上がっていました。そして飲み屋の話になったのでここに飲みに行こうと言われていました。 しかし、連絡先も聞かれず,みんなの前で飲みに行こうと誘ってきます。
い日もあるので、個人的には少し灯油を残しておきたいのですが、 なぜか全部使い切ろうとします。 1度、寒い日もあるみたいだから少し残しておいた方いいのでは?と提案したところ、暑いとか寒いとか関係ない。暑くても使い切らなければいけない。の一点張りです。 暑くて暑くて仕事になりません。 どうしたらよろしいのでしょうか。。
ら触ってくるようになりました。 冗談なのでしょうがセクハラぽいこともたまに言ってきます。 自分もおばさんなので目くじら立てて怒るのもなんだかなぁと思い、ヘラヘラしてやり過ごしてますが、 キッパリ嫌だと言うべきでしょうか。 その上司には大変お世話になっていて、人としてすごく尊敬しているので、なかなか言い出しにくいです。普通に話すには頼りになり、素敵な人だと思うのと、仕事は辞めたくないので、どうすれば良いでしょうか。
回答受付中
ます。そのターゲットが私になっており、何か話を見つけて話しかけてきます。 そのレッスンは楽しくて続けたいのですが、先生もはっきりとその60代には伝えにくいらしく黙ったままで憂鬱です。 他の生徒も分かっているようですが、軽く返答しています。人数は少ないです。 ターゲットは私なので他の人はそんなにストレスではないのかもしれません。 次回話しかけてきたら、黙って、と返答してもよいでしょうか。。 もしくは、立ち去ったりもありでしょうか。 とにかく話しかけないで欲しいのです。 後に関わる必要も無く、その場だけの関りの相手です。
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