とに気づきました。 入社したのは3〜4年前で、保険料は給料から天引きしていません。 2年前まで遡って加入できるそうなんですが、天引きされてなくても遡れるんでしょうか？ それと、遡らず気づいた時点の日付で加入というわけにはいかないものでしょうか？ 本人は高齢で退職したとしても失業保険も離職票も必要ないそうです。 制度として強制加入ということで、加入はしますが遡りたくないそうです。 回答よろしくお願いします。
解決済み
税を自腹で払っています。雇用保険未加入です。 姓が変わったことを伝えないと今後困る事ってありますか？
回答終了
常勤講師）です。離職した場合、失業保険支払いの対象になるでしょうか。また、私の場合、雇用保険に加入することはできますか。
場合作業員名簿の雇用保険の欄は-でいいのですか？
か？ 派遣社員です。雇用保険未加入期間に、期間限定で派遣社員として複数の職場で働いていました。 履歴書に書ききれない為、１社にまとめて記載したいのですが、この場合企業側にはわかってしまうものでしょうか？
のですが、週20時間以上働いているのですが雇用保険に入れてもらえません。元々扶養の範囲内で働きたいと言って採用してもらいました。扶養内なので、社保等加入ナシでお願いしていたのですが雇用保険も入れないとは思っていませんでした。採用されて、最初の給料もらってから初めて雇用保険も加入できないと分かりました。勤務先の事務長に税理士？社労士？から「雇用保険は社会保険・年金とセットでなければ加入できない」と言われたとの事です。 前職の失業給付を60日以上もらわずに、パートとして再就職を決めてしまいました。てっきり雇用保険に再加入してもらえると思っていたからです。地域のハロワでは「週20時間未満なら、働きながら失業給付を受け取れます」と説明されていました。勝手に雇用保険に再加入できると思っていたので、再就職給付の手続きをしてしまいました。普通に失業給付を受け取る半額以下ですよね。 パートの職も、県の最低賃金ですし話題の生保受給者より安い賃金です。もう辞めたい気持ちでいっぱいです。当たり障りない理由で辞めたい旨を申し出てもいいですよね？
いってことは、雇用保険未加入ですよね? ２ヶ月の試用期間中なんですけど
ーワークには雇用保険に入っていたらすぐ収入が把握されると思いますが、未加入だと把握できないと思います。 この知識であっていますか？ よろしくお願いいたします
すが、最近かなり社長が嫌がらせをしてきて、いわゆる窓際族に追いやられています。直属の上司からは解雇も視野に入れておくように言われているのですが、会社の都合で解雇される場合、特に正当な理由がなければ解雇を拒否することはできるのでしょうか？ また、現在勤務している会社は雇用保険に入っていないため、解雇された場合、次の月から職もなければ給料もなくなってしまいます。 以前聞いた話しでは、雇用保険は会社の義務なので、ハローワークに行って手続きをすれば遡って2年間の保険料を支払えば失業保険を受給できると聞いたのですが、これは今回の場合は適応されるのでしょうか？ また、その手続きを踏んだ際、会社の被る損害などご存じな方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
1時半から昼の15時まで、火曜、水曜休みで木曜は昼の１２時から19時まで、金曜日は１４時半から１９時までっていう感じで 週19.5時間以下で働くのっておかしいですか？？
121~130件 / 5,031件中
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