てきました、リアルに凄いと思いました、ホンダ課長級だと4000万ぐらいの退職金になるかたちですか? ちなみに、日産、トヨタなどの自動車会社も同じくらい?
解決済み
の残業代のみが振り込まれましたが、基本給やその他手当は含まれておりませんでした。 3月分の給与と退職金が一緒に振り込まれると思っていて、経理担当者からは月末振り込みと聞いてました。 ネットの情報では退職金は、いつ振り込むかは会社の自由。または手続きが遅れていたり忘れている可能性がある。との事でした。 そこで、3月分の基本給その他手当の振り込みは遅れているので、これに関しては遅延損害金が発生するのでしょうか？
回答終了
年経ったと共に部署異動をしないといけないと言うルールがあり部署異動した矢先に減産の話を持ちかけられ、何人か切らないといけないと言われました。 一応異動先はあったみたいですが話し方的に自分から辞めるって言った方が助かるんだろうな…と言うのを感じ取ったのでその場で辞めますと言いました。 そして退職の際に色々手続きをしていると、同期から「3年働いてたら退職金貰えるんじゃない？」っていう話を聞いたので担当者に話したところ「法律が変わってからの3年だから、○○さんは3年満たない」と言われました。 同期にそのことを話すと「えー？Aさんは貰ったって言ってたよ。退職した月の給料日に給料と一緒に入ってきてた」って話をされてどちらが本当か知識が無いので全く分かりません。 とりあえず担当者には職安に行ってください、そちらで対応されると思いますとしか言われません。 気になったので自分で調べたところ退職金は会社の話なので職安は関係無さそうでした。 担当者の言うように職安に行ったらどうにかなるのでしょうか？ 因みに既に次の仕事は決まってあるので失業保険等は特に深くは考えてませんが貰える所は貰っておきたい精神なので…笑 退職金はどういう条件で貰えるのか教えて頂きたいです
内に支払いうと記載されている場合は、６０歳前に退職した日の２カ月以内または、 満６０歳を迎えてから２カ月以内に支払うであってますか。 それとも６０歳を超え、実際退職した日から２カ月なのでしょうか。 ５８歳で退職ー＞退職日から２カ月以内に支給 ６５歳で退職ー＞①６０歳になった時点で２カ月以内に支給。 or②６５歳で退職した日から２カ月以内に支給。 退職金の金額の算出は６０歳になった時点で終了し、６０歳以降の勤続年数は加算されないです。 ６０歳を超えた社員にいまだ支払っていないらしく、相談があったのでよろしくお願いします。
5万の月給のうち、約半分が雇用契約による基本給、のこりが業務委託による委託費、という2箇所給与です。 これは会社が社会保険の費用を削減するためにやってきたことです。このとき、退職金の計算にされる「基本給」は、社会通念上または法解釈上、わたしの場合2箇所給与の合計で計算されるべきですよね？「委託費は基本給じゃないから計算に入れない」と会社が言ってきた場合、法的に争う余地はありますよね？
退職金について。 郵便局で５年と5ヶ月で退職します。 退職金はいくらぐらいですか？
なしってことですか？
職金かiDeCoを選べると内定通知書に書いてありました。 今、自身でiDeCoの積立を毎月やっていますが、どちらが良い悪いというのはあるのでしょうか。 ちなみに、給与形態を拝見しましたが、基本給が安く手当が出て月収30万くらいの求人でした。
理解であっていますでしょう？ 会社によって違いはあると思いますが、一般的な話しとしてお願いします。 ・毎月一定額を積み立てていく。 ・上記積立は、会社負担として給与明細からは見えない。 ・自己都合退職の場合、上記積立に一定割合に減算されて支給される。 ※勤務年数5年なら20%、10年なら40%という感じ ・20年以上勤務の場合、100%支給である。 ・早期退職や退職勧奨などの場合は、一定割合或いは一定金額が上乗せされる
た。 今、在籍４年目です。一部の社員の悪意(事実と違う内容) 上司には信じてもらえず、退職への圧力をかけられるようになりました。何度も話し合いをし、その上改善されていないと書類を出されました。 もう、限界です。労働基準監督署にも相談しますが、この場合退職金は請求できませんよね？
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