たんですけど、しつこく聞いてきそうで。。 引き止めには一切応じないので、時間も無駄ですしすんなり納得してもらいたいところです。 体調不良のため、家の都合で、転職する、などいろいろ考えましたが、何がいいのでしょうか。 ちなみに転職はしないので、突っ込まれたら上手い返しができないかもしれません。 本当の退職理由は1番は不満が多すぎるからですが、辞めるのに言っても仕方ないし時間も無駄にしたくないので、言わない方向で考えてます。
回答終了
ト制にされ、シフト制でも土日休めるサイクルがあり、そのタイミングがあると言われたんですが、ほかの社員さんは土日休みのサイクルがあるのに自分だけ土日休みをもらえない、病気で診断書を出したからちょっとした業務配慮をしてもらいたかったのに配慮しませんと言われ病状も悪くなる一方。いろいろ面談で呼び出され過呼吸で倒れさせられ、有休をとろうとすると甘えとか文句を言われ、もう我慢できないので仕事を辞めます。 それでやめるサイドのような理由でやめればいいでしょうか？ このままを伝えてやめてやりたいですがさすがにまずいですよね？
んでいます。 転職が決まり、職場の上司に言う必要があります。 自分で言うのも何ですが、スキル、経験、労働量において、私はかなり上位でしたので、引き止められることが予想されます。 そこで何といえば納得してもらえるのか、悩んでいます。 環境 上司は最悪(パワハラ、セクハラ、マネジメント能力なし、休職者多数) 同僚や先輩はいい人(迷惑をかけたくない) 理由候補 ストレスで〇〇が発生した。 医者に環境を変えるように言われた(診断書つき)。 あとは、寝不足で急に倒れたり、急に泣き出したり、土下座で押し切ろうと思います。 事前の面談で労働環境の改善をお願いします(100％変わらないのでアリバイづくりになる)。
が合わないのと、飲み会に参加しないと文句を言わるからという理由でしたが、 退職にあたり面談を何回もやらされたり強制的に引き止められたり怒鳴られたり、ギリギリで退職について言われたのに有給消化は難しいかもしれないなど言われうんざりています。 転職する際に、さすがにこの理由そのままは言えないのでうまく言いたいです。皆さんならどう言いますか？
リアアップなど） ②角の立たない嘘の転職理由を言う（家業を継ぐなど） どちらを選びますか？ 今の職場に在籍して5年目ですが、自分を必要としてくれる職場とは思っていますが、 人間関係が濃厚というか馴れ合いな部分もあり、このままでは成長が止まる思いが あり、転職することにしました。 こういう職場なので本当の理由が言い辛いのと、強烈な引き留めも予想され（転職への 気持ちが揺らぐことはありません）退職理由をどのように告げようかと考えています。 以上、よろしくお願いいたします。
解決済み
います。 ただ、正直に嫌になったから辞めます、とは言いづらいです。 今年の1月ごろから坐骨神経痛のような症状がでています。今のところ我慢できる程度の痛みですが、これを理由に退職を伝えるのってどう思いますか？ ここ最近痛みが治まっているのと、病院へ行っていないので、あれこれ聞かれるとぼろが出そうで悩んでます。 単純に少し休みたいので、って伝えた方がいいでしょうか。 また、この程度の理由で退職するのは軽率だと思われるでしょうか？ 周りからの目を滅茶苦茶気にするタイプで、辞めるまでの間気まずくなりたくないです。 「一身上の都合」と言っても必ず理由を聞かれるし、嘘をつくのも苦手な為どう伝えるか迷っています。
年）も含め8年在籍しています。 2人目の産休を取らず、出産前に退職せたいのですが、どのように言えば角が立たないでしょうか。 実際の理由は、３年後くらいに夫の転勤で引っ越す予定で、復帰後すぐにやめるのが気まずいのと、すぐやめるのに時短の安い給料で子ども預けてまで働かなくていいかな。という感じです。
家庭の事情」というのと、どちらがいいでしょうか？ パートで試用期間3ヶ月の退職を考えています。 試用期間で退職するのが初めてなので、ネットで色々調べています。 試用期間なら正直に人間関係等の理由を言ってもいいというのを見かけました。 こんな短期間で辞めるので、家庭の事情も正直、嘘になるのですが、円満に誰も非難せずにこう言って辞めたほうがいいのですよね。 業務内容は思ったより大変でしたが、嫌な先輩さえいなければ続けられるかなと思っていて、悔しくて一言言いたいという気持ちがありますが、そこを我慢して辞めるのがいいですよね？ 私はプライドが高いのか、「私は120% 頑張って長く続けたいと思っていたのに嫌がらせを受けた」というのを言いたいのだと思います。パートなのにそんなこと言ってもしょうがないですよね。
その頃に真ん中の娘が学校での出来事がきっかけで不登校気味になりましたので3月に退職しました。 退職の意思を伝えてたのが昨年12月でそれから少しして娘も立ち直ることが出来、年明けには学校にも行けるようになり4月からは中学生になり元気に通えています。 そしてこの度、転職の面接があるのですが退職理由をなんと言おうかと悩んでいます。 転職先の職種は前職と同じで勤務時間などはあまり変わらないです。 一番の理由は上司との関係(待遇差など)であり、娘のことはあくまで決めてにしか過ぎないのでどちらに重きを置いて話すべきなのでしょうか。娘のことを正直に話すにしてもなんと言えば簡潔にまとまるかわかりません。 転職が初めてで色々分からないことだらけで取り留めない文章で申し訳ありませんが、ご教授いただければと思います。
距離の近さ等、自分には合わなくて退職を考えています。 試用期間が６ヶ月あるため、現在は試用期間中です。 小さい会社なので恐らく上司に退職の意思を伝えた後、社長と面談等になると思うのですが「合わない」と伝えるのはあまりにも曖昧過ぎるでしょうか？ ここで聞いても仕方のないことはわかっていますが、仕事のことを考えると何かと不安で睡眠も浅くなってしまっています。 同じように正社員の試用期間中に退職された方、どのような理由だったのか、本音を述べたか建前で誤魔化したか、引き留めなどはあったかお教えいただきたいです。 また、辞めるなら早いほうが良いかと思うのですが、２ヶ月で切り出すのは早すぎるでしょうか？ 同じような経験をされた方いたらお話を聞きたいです。
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