るのですが、 企業へ直接エントリーするのと、転職サイト・エージェントを介して応募するのではどちらが良いのでしょうか？ 転職ツールの支援がある場合、選考の対策や相談はできるかと思いますが、ある企業に定めた転職活動の場合は有利に働くのでしょうか。 例えば、企業に直接エントリーした希望者と転職ツールを介しての希望者が、企業からの評価が同等だった場合、エージェントへの仲介手数料の面から考えると直接エントリーした人を採用するのではないかと思っています。(憶測ではありますが。) 採用担当の経験がある方など、知見のある方の意見をお聞きしたいです。
解決済み
なのありますか？また、おすすめも教えてください。 リクナビでもなんでも、高卒だと書いてるのに大卒求人を出してくるのでつかわなくなりました。結局のところ地道に新聞広告のものを見たり、ハロワ見たりしてます。 Indeedは詐欺が多いのでみるだけで利用はしていません。 エン転職や、ドゥーだみたいに人がついてくれるといいんですけども。。
いて 自分の希望する職種の求人が多く記載があるのですが、求人に記載のある企業名をネットで調べても企業ホームページがないのか検索しても出てこないところが多くあります。 初めての転職なのできちんと応募したいと思う企業の事は事前に知っておきたいと思うのですが、今の時代企業ホームページがない会社って多いものなのでしょうか？ このエンゲージに記載されている求人情報は信用できるのでしょうか？
くらいおすすめで出てくるんですがit全く興味ありません。なぜこんなにもit求人多いのでしょうか？ そんなに人手不足なんですか？
セルで初歩的な関数が扱える マウスなしの操作ができる マクロが組める JavaScriptが理解できる Pythonが理解できる ワードの場合 資料が作れる マウスなしの操作ができる パワポの場合 初歩的な操作ができる マウスなし操作ができる 動く資料やプレゼンのセットができる PCの触り方がわかる 更新やWi-Fiセットができる スマホでデザリングできる 印刷機の設定ができる メールソフトが扱える チームズの仕組みを理解している など
ださいとの事だった(12日に連絡あり)ので、 昨日送ったのですが、企業から返信が来ないです。 これは送れているか1度確認を取った方が いいのか、受領しましたとゆうようなメール は、そもそも来ないものなのかどちら なのでしょうか？ 転職経験があまりなく、 教えて頂けますと幸いです。
時に、私の所属する職場から退職する人がここ数年で増えました。 ということは、若者にとって【魅力を感じない職場】が増えた、或いは【ポンコツ上司が増えた】といった現象が社会で起きているのでしょうか？
か？ 特徴としてゲームテスターやIT系の求人が多く、未経験・フリーターOK等のやつです。詐欺だとしたら応募した場合、どのような目に合うのでしょうか。詳しい方いたら教えて欲しいです。 例 DTホールディングス株式会社 https://dt-holdings.info/ 合同会社boxers https://dboxersinc.wixsite.com/boxers-inc 合同会社ポキブレラ https://pokiburera.com/ (他にもまだまだ似たような人材派遣の会社がありますが割愛します)
に？が記載されていました。 株式会社○○？ 採用担当社様？ お世話になっております。 ○○と申します。？ ちょうど改行を行ったところに対して？となっていることに気がつきました。 送った企業にも？と表示されてるのでしょうか？
情報が全く違い困惑しています。 転職サイトの方では１日平均10時間勤務で月収30万円(残業代含む)土日休み、未経験の方歓迎と記載してありますが、公式サイトでは月収20万円(手当含む)休みは日曜日と祝日のみ、業種経験のある方のみ採用と記載してありました。 給料面などで10万円近く記載に差があるのもそうですが、業種経験がないため面接に行く前に担当者様に経験の有無のご確認の電話を入れたほうが良いでしょうか？
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