ているのですが 基本的に住宅建築系と大規模な建築の設計の会社 どちらも帰りは遅いでしょうか。 趣味でジムに通っているので知りたいです。 以前入っていた施工管理の会社は 夜の10時に帰れたら早い方でした
回答終了
生産技術職として配属になりました。 正直やりたいことと違うと感じますし、この約3ヶ月は自分のやりたいことと生産技術の仕事内容とのギャップに苦しみ、働いてる時も家にいる時も心がずっとモヤモヤして落ち着かないです。やはり設計開発をやりたいです。また、部署の雰囲気や長期休暇に毎回仕事が入ること、設計開発に比べ圧倒的に転勤が多いのもしんどいです。ただ、転職しようとて、前職経験やスキルを求められるため、仮に30前後で転職してもおそらく次も生産技術になると思っています。 こういう時どうするのが吉でしょうか? ① :早めに(あるいは今年1年目はやり切ってから)辞めて、第二新卒で職種転換を図る。 ②:2〜3年やってみてやりがいを探し慣れを待つ。それでもしんどいなら転職する。(次も生産技術になる可能性はあり) ③:ジョブローテーション(ただ弊社の場合、ジョブロテで希望が通ることや職種が変わることは稀です)や、公募制度を利用する。 上記だとどれがいいのでしょうか、あるいは他に良い選択肢はありますでしょうか? 一応勤めている企業は大手メーカーであるので、すぐ辞めるとして、次も同じように大手に入れる保証はないですし勿体ないような気もします。それで余計迷ったり悩んだりしてしまいます。皆さんのご意見お聞かせください。
解決済み
ことではないんです。 学部生でも卒論でするようなこと。 過去の新人は難なくクリアした課題です。 なので、これくらいは自分で動いて出来るだろう…と思ったのですが、 私で1日,新人なので10日でできることが、 他の作業もあるとは言え、3ヶ月は掛かりそうな勢い。 聞くと、やりたいけど動けないらしい。 どうしていいのかわからないのと、 色々言われるとうわ~っとなると表現するのです。 設計だから制約がたくさんあるのは当たり前ではあるんですけど... それって、話に聞く典型的な発達障害の症状ですよね…。 大学の先生が、設計において発達障害の特性は大きなハンデとなる、 とおっしゃっていたことを思い出します。 社交的で友達も多い彼からは想像もできないことですが、 そんな彼が発達障害なんてことあるのですか?
うか?大学、教授によって差があることは承知の上ですが、研究室の先輩などの前例があまりありません。
カラーですよね?(ブルーカラーは高卒の技能職) また、それらは営業職に比べ薄給の激務でブラックという のは本当ですか?
要なのでしょうか?
きます。実際どうなんですかね。
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