すがそういった事は本当にあるのでしょうか?
回答終了
しょうか。 その他営業先として回るとしたらどんなとこが良いでしょうか?
解決済み
コンピューター系の学科を卒業し今回、建築設計の会社に入社が決まりました。 会社の社長さんと話した際、私には将来的に建築士の資格を取って欲しいのはもちろんホームページ作成やCADを使用してもらいたいとのことでした。 一週間後に入社を控えているのですが今からどういった勉強をした方がいいでしょうか?教えてください。 やはり、Excel・wordは必須事項ですよね?
ことは、建築業界では普通ですか? うちの事務所は小さな設計事務所で少人数が所属しています。 給与としても良い方で、昇格も年に一回はあります。 社長も先輩も優しい方で、初めて入社した会社とあって、特に疑問も持たずに働いていました。 しかし、友人と話をした際におかしなところを指摘されます。 ・残業代がでないこと ・タイムカードがないこと ・有給日数が不明な事(言ってくれたら休んでくれたらいいという曖昧な回答で、結局だれも有給を取らないから取らずにほとんど終わる年もある。) ・ボーナスがないこと(これは会社によるとの事) ・健康診断を行ったことがない(入社して今までなし、受けろといった書類や指示もなし) などです。 これらを指摘されてから、疑問を持つようになりましたが、建築業界等はこれが普通でしょうか? ちなみに、残業代がないことや健康診断を行わないことは基準法に違反していることは知っています。 しかし、先輩も以前働いていた会社がもっとブラックで、今はまだマシだからと特に気にしたような様子はないようです。 社長も、健康診断やった方がいいと思うとだいぶ前から言っていますが結局行わず、ボーナスや残業代の話も何度か出ましたが、月日が流れ話をしなくなりました。私からもなかなか言い出せません。 拙い文章、そして無知で申し訳ありません。 また、不快にさせてしまった方がいれば重ねてお詫び申し上げます。 甘えた質問かもしれませんが、教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。
た修正じゃないでしょ」 「1日あればできるでしょ」 「簡単なことだと思う」 こちらの気持ちとしましては、 数値が1箇所変われば全てに影響するので 勝手に簡単だ、や、単純なことと言われたくないのです。 みなさんはどう思いますか?
日建設計が中途採用の説明会をリモートで行うようですが、 ハウスメーカーからの転職って可能なんでしょうか? 大学院卒で、一級建築士です 契約社員 → 正社員 でも、構いません。 詳しい方お願い致します。
を取る上で有利でしょうか? もちろん資格持っています。 二級建築士、ic、宅建、等。 cadは使いこなし ています。 年齢は20代後半です。 大手ではない設計事務所なので給料安いです泣 それとも設計をし続けて一級取ろうか人生に迷っています。
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