「航空券」を含む質問（13ページ目）

最終面接の際交通費を支給して下さるのですが、 申告額と実際の額面に400円程の差額が生まれてしまいました。 といいますのも、私が申告する額をネット上にて確...

額が生まれてしまいました。 といいますのも、私が申告する額をネット上にて確認し、その申告額を会社に送付した後航空券のチケットを取ってしまったことにより、おそらく元々の運賃より出発日が近づいたため少し値上がったのだろうと思います。 その場でササっと取ってしまえば良かったのですが、 遅れてしまいました。 その旨人事担当の方にご連絡をさせていただくべきでしょうか。または当日申告すべきでしょうか。 ご回答いただけますと幸いです。

パスポートの有効期限は今年の6月末です。 6月以降の航空券を購入するためには、更新が必要ですが既に3月の航空券を購入しています。 購入の際パスポートの有効期限

新が必要ですが既に3月の航空券を購入しています。 購入の際パスポートの有効期限の記載をしましたが、更新すると記載内容と異さが出 ます。 それでも、搭乗できるでしょうか？ お分かりの方、教えて下さい。宜しくお願いします。

質問です。 私は現在都内で大学4年生をしており来年度就職する予定です。先月、就職先企業の内定式があり、現在私の住む関東から私の内定先企業がある九州の方まで...

先企業の内定式があり、現在私の住む関東から私の内定先企業がある九州の方まで飛行機で向かいました。往復分の交通費を上限なしで支給してもらえるということで航空券の領収書を準備しておりましたが、領収書は必要ないとのことで提出はしませんでした。先日、交通費を支給していただいたのですが、その額は実際の航空券代の約半分でした。私自身学生という立場であるため、半分といえど大きな額で困っています。確かに、将来的にお世話になる企業さんであるため、そのくらい自分で出せよという意見もわかります。実際に社会に出てまだ働いたことがないため、どうすればいいのか分からないので教えていただきたいと思ってます。

転職面接のためanaで山口県から東京に行きます。初めて飛行機にのります。そこでいくつか質問があります。 着替えのみを入れたアディダスのスポーツバッグ、履歴...

くつか質問があります。 着替えのみを入れたアディダスのスポーツバッグ、履歴書を入れたカバンこれらは飛行機につめますか? ana公式ホームページで往復の航空券を20前に購入しまたがまだ手元にきません。 席は当日指示されるのでしょうか？ 六本木駅構内は迷いますか？

航空会社の社員は勤めてる航空会社の航空路線は無料で乗れるのですか？

面接時の交通費・領収書について 面接試験を間近に控えている者です。 会社からホテル代は自己負担で、それ以外の交通費は支給されることになっているのですが、航...

ル代は自己負担で、それ以外の交通費は支給されることになっているのですが、航空券とホテルを合わせたプランで予約をしてしまい、ホテル代と航空券の一括の料金でしか領収書を発行できません。この場合は、全額自己負担という形になるのでしょうか？

職場にいる人が4月からの有休を体調不良等で大半を使い、残り4日しかない状況になっています。そしてその方は、半年以上前から秋に1週間ほど会社を休んで、海外旅...

ています。そしてその方は、半年以上前から秋に1週間ほど会社を休んで、海外旅行を予定していて航空券も予約しているようです。 この件で、欠勤になって会社を休んで旅に行くとは許せんと、社内でブチ切れている人がいて手が付けられません。職場の人に海外旅行を辞めてともいえないし、私は間に挟まれてなんともできません。おだやかに事が運ぶお知恵をお貸しください。

航空整備士とグランドハンドリングはどちらの方が給料は稼げますか？ 私はいま航空高校に通っています。 大学は航空専門学校に進学する予定です。 本題ですが...

校に通っています。 大学は航空専門学校に進学する予定です。 本題ですが、元々ANAの航空整備士を目 指していたのですが、専門学校の学校紹介でグラハンにも興味を持ったのですが、どちらの方が稼げるのか、やりがいの違いなどを知りたいです。あとは人との出会いや恋愛なども違いがあるのかということも知りたいです。 資格などの勉強の努力は整備士の方が大変だとか色々ネットで調べて整備士の方が高いとか、グラハンの方が高いって記事があったりバラバラなので知りたいです。 あとはANAグループの会社なら全体的に他より稼げるのかなども知りたいです。

うちの会社によく泣く社員がいます。 聞くと、金持ちボンボンの子で、当社は3社目。年は30前。 当社も人手不足ゆえ、社長いわくこんな奴でもいないよりはマシな...

年は30前。 当社も人手不足ゆえ、社長いわくこんな奴でもいないよりはマシなので、とりあえず飼っています。試用期間は満了しました。 とにかく、少しきついこと言われるとすぐ泣きます。学生ではないので、社会人はお客様ありきです。そして、泣いて解決することは何一つありません。こっちも最初のうちは助けてあげてましたが、それをやるのは本人のためにも良くありません。 聞くと、子供の頃からよく泣いてて、おばあちゃんに慰めがてらプラレールを買ってもらって味をしめたと。ゲーム＆ソフト、カメラ、サツカーのユニフォーム、さらに高級外車にビジネスクラス航空券まで買わせていたそうです。ひどい時には自分のカードで勝手に買って、おばあちゃんに払わせていたと。 人の家庭の中までは介入できませんが、会社内のことは何とかしないと彼のためにも良くないし、こちらも迷惑です。 対策として何かありますか？ いま考えてるのは、「今度泣いたらどうしますか？」というのをレポートさせ、社印と当人の印を押して保管。泣いたらそれを突きつけ、その通りにさせる。指定日までにレポートを出さない場合はこちらで記入し、捺印させるという約束にする（泣いたら自己都合退職と書く）。 精神科に同行受診させ、精神的な異常を洗い出し、MRIも撮らせる。産業医のお墨付きをもらい、解雇を含め対応する。 これらのことはパワハラにはなりませんか？

再来週から海外へ長期出張へ行くのですが、現地で業務ができるかの心配と海外生活の不安から前に踏み出せません。鬱っぽくなっていて最近何もやる気が起きません。 ...

安から前に踏み出せません。鬱っぽくなっていて最近何もやる気が起きません。 もうホテルも航空券も全て手配されているので今更後戻りできませんよね？