会社に出さないといけなくて チェック入れたのバレた方いますか？ またそのあとの会社の反応など どうなったか教えてください。
解決済み
月31日が育休終了日 保育所に入れるのが1月14日からなら入れる となった場合、 この空白の２週間は仕事に行けないとなりますが、 その場合は育休延長などはされるのでしょうか？ 自身の有給を消化して休むしかないのでしょうか？
のか不安です。詳しい方ぜひ教えてください。 状況として、 ・来年1/12に一歳になる子がいて現在育休中。 ・うちの会社では通常の育休期間は子が一歳になった月の末日までで、翌月1日から復帰。（1/12で一歳なので1/31まで育休。2/1から復帰） ・来年1月と4月からの保育園入所の申請をそれぞれ出しており、1月からの入所は定員オーバーで不許可との通知が届いてます。 （こちらの自治体では復帰する予定月の前月から申し込みが出せます） ・保育園に落ちた場合、入園できるまで会社の簡易託児所に預けれるはずだったが託児所の都合で急遽受け入れが停止になっており、会社の方から「保育園に入れないなら育休延長して」と本日言われました。 ・入所希望の保育園は上の子も通っており、今日聞いたところ園長先生に2月、3月も難しいと言われてます。 前置きが長くなりすみません。 突然、延長のことを言われたため急いでネットでも調べ手続きについて会社の労務に連絡しいろいろ聞いたんですが ①私の本来の復帰月は2月なので、1月ではなく2月の入所不許可通知書が必要になること。 ②育休の延長申請は、原則誕生日前なのは確かだがそれは過ぎても大丈夫なので、2月の入所不許可書（1月20日ごろに役場から送付される）が届くのを待って申請しても間に合うので大丈夫。 ③この手続きで、育休給付金も社保の免除もできるので大丈夫。 ということを労務の方に言われました。 私が事前にネットで見た情報では、 必要なのは誕生日より前の不許可通知書がいることと1歳になる前に延長手続きが必要と載ってたのでそのことを労務にも伝えたんですが「大丈夫ですよ、できますよ」とのことでした。 いったん電話は終わってネットで再度見てみてもやはり労務が言ってることが違うのではないかと思い、このままでいいのかとても不安です。特に①については、定義されてる「育休の期間」とうちの会社の設けてる「育休の期間」に違いがあるためこのような場合はどうなるんでしょうか？ ちなみに今までは簡易託児所があったため過去に育休延長になった事例は少ないです。ただゼロではないので延長の処理はされたことある方だと思います。 明日朝いちハローワークに問い合わせてみようかと思ってますが、詳しい方がいらっしゃったらこの状況（労務が言ってる）でよいのか教えてください。 長文で失礼しました。読みにくい点があるかと思いますがよろしくお願いします。
ものですか？ うちはちなみに代理の人が来ているのでできません
園に空きが出たとのことで子供は保育園へ行き始めました。復帰は訳あってしたくありません。 育休も延長したことだしその間はバイトして過ごそうかと思い資格職ではありますが受けてみるも不採用ばかりです。これは私に問題ありというより育休中の人はとりたくないからでしょうか(先々は転職を希望していると言ってます)今後は派遣で探して行こうと思っていますが。
回答終了
が無いと言われました。 こちらも急に言われて怒りが収まらないのですが、それに伴い育休の延長をしたいのですが在籍はさせてもらい会社都合の育休の延長という形は可能でしょうか？ 子どもを入れる予定だった保育園は自分が戻る予定の職場だったので保活も1から始めなくてはなりません。 とても悔しく、悲しいです。 もしも、何かした方が良いこと、すべきでは無いことなどありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
少し赤ちゃんと一緒に顔を出す予定です。こういう場合なにか箱菓子を持って行った方がいいでしょうか、、、？？
不承諾通知書なのですが、三月入所申込分の不承諾通知書を提出し育休延長となった場合、 年度をまたぐの で四月分の不承諾通知書の提出もしなければならないのでしょうか‥？ 三月にだめだったら延長を考えていたので、四月の一斉入所申込はしませんでした。 詳しい方回答をお願い致します。
に伝えたら給付金は打ち切りになりますか？ 延長はもちろんしないです。 コロナで、こどもを保育園に預けるのに抵抗があって悩んでます。保活もしてません。 保育園にいれない＝退職になるので、1年経つまで退職扱いにしないとすればそるば事業主側の温情ということなりますか！
休延長終了します。毎回選考にはかけていません。 この場合もう保育園申し込まなくていいんですよね？ このまま私はなにもしなくても育児休業給付金は入りますか？ 激戦区なので通る可能性はないです。 説明わかりにくかったらすみません。
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