除の仕事をされているのですが、今日その人がいつも通り作業をしていたら、利用者の人に「いつもキレイにしてくれてありがとう」と声をかけられてたんですが、その人は知らんぷりして無視してました。利用者さんにどう応えたら正解なんですか?
解決済み
朝7時から9時までの勤務をした後夜勤をその日の夜9時から7時までしてその後早番分の朝7時から9時までの仕事を残業でして帰る鬼のようなシフトになっています。 系列の他の施設やフロアからの補充などなんの対策もうたれないままこのような勤務を強いられ正直限界です。 法律的に何か引っかかれば上にも強く話ができますがいかがでしょう?
が、老人ホームの施設が大きく施設全体の従業員数100名超えで、多いなぁ。。と感じているのですが、 調理スタッフは調理スタッフとだけの関わりになるのですよね? 他は出会った時に挨拶程度の関わりで良いんですよね。 初めて働くので不安でいっぱいです、できれば少人数の所で働きたいです。
今まで時短9時から16時で働いていたパートにも7時から16時もしくは11時から20時で働いてほしいとの事。 無理なら7時から4時間もしくは12時から4時間に変えてほしいとのこと。9時から16時で契約していたのに会社の方針が変わるから契約を変えてほしいとの事です。これは合法?時間を変えて働けない人は辞めるしかない?
回答終了
いる20代です 先日国試も終わりこれからの進路について悩んでいます 現在働かさせて頂いているケアミックス病棟での勤務が自分に向いていないと感じています 心療内科の医師からは発達障害気味と言われており、じっくりと入所者の方へのケアを行いながら 働くことのできそうな特別養護老人ホームへの転職を考えています 質問をまとめると ①求められるスキルについて ②オンコール対応での判断など1人で判断しないといけない状況は多いですか? ③日勤では看護師は何人常勤されていますか? ④介護職員との連携はどのようにされていますか? また難しい点はありますか? ⑤勤めていて良い点、悪い点(病棟との比較) ⑥1日のタイムスケジュール、業務内容 ⑦手取りはいくらくらいですか などです(調べりゃわかるだろというようなこともありますが実際を知りたく質問させていただきます) 特別養護老人ホームで実際勤務されている、いた先輩方へ実際を教えていただきたいです
収書に相手から受領しましたと印鑑を押してもらい、その領収書をコピーして原本を相手に渡し、コピーを 施設の控えとしてファイリングしました 私的には、受領しましたという領収書の原本はこちらで控え、コピーを相手に渡すのでは?と。先輩なので何も言えず。 どなたか教えて下さい。
職地が現在働いている場所と距離的にあまり変わらず同じ施設形態(有料老人ホーム)で給料もあまり変わりません。 この場合の「転職理由」どのように記入したらいいでしょうか。本当の理由は「人間関係」で転職を考えていて、それはさすがに書けませんので(笑)今回の転職先を選んだ本当の理由は、給料がいまと変わらないというだけです。
トの口コミとか周りの人とかからいろいろ聞いてみてとてもきつい仕事だという覚悟はしているつもりなんですけど、これだけは絶対に覚悟しておいたほうがいいとか気をつけたほうがいいことなどはありますか?あとコツなどもあったら教えてくださると助かります。
す。 今月からケアプランの内容に対して 評価かな?できたかとかゆう内容を記入する業務を振り分けられました。 初めは2人分担当だと聞いてましたが 次の日には3人担当と変更されました。 もともと、介護士が記入してたのすが 介護士が辞めたり異動になった為、 分担されたのだろうと思います。 面接の時に、介護と、看護の業務に携わってもらうとは いわれましたが いまさらになってと思う小さい器で イライラしてるんですが、素直に受けるべきが上司に理由とか聞いたほうがいいですか? 色々と業務分担に不満があるため 気持ちは辞めたいけど 生活資金が理由で すぐにはやめられないので、黙ってうけるべきが 格闘してます。アドバイスお願いします
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