いのに従う必要ないって感じでボランティアじゃないんだから…一応辞める場合は就業規則で1ヶ月以上前から言えってなってるけど…そもそも払うもん払ってねえんだからそれも従う必要ないですよね？
回答終了
の弁護士への支払いが終われば給料未払い分が支払われるという事だったのですが 弁護士が辞任したという通知が届きました。 これはもう支払われないということですか？ どうにかならないですか？
たら給料を減給されると言われました。 もともと契約書も就業規則も何も無く、辞める際も辞めると言えば辞めれると最初に言われていたので、普通に辞めるといいました。 いきなり辞めたら困るという理由で減給し、その分の給料は払うと言われたのですが、いくら払ってくれるのか何度聞いても教えてくれません。 また今月末でお店が閉まるので、早めに対応したいのですが、通常の給料から減給された分未払いとして少額訴訟できますか？ また、深夜手当もなかったのでその分もまとめて少額訴訟したいのですが、できますかね？
今動いてる途中で、 開店までに夜は自分に時間もあったし 期間限定にはなるけど少しの間知り合いのスナックに働く事になりました。そこのお店のママ(責任者)は元々の知り合いで働く前に事前にきちんと少しの間しか働けない事や店の開店準備もしてるからいつ働けなくなるか分からないと事情は全て話してて了承の上でした！ 時給も頑張り次第で考えたいとの事で私も無理ない程度でできる範囲で大丈夫だから任せるよと話していました。その時少しでも足しになればいいやん！うちにおいで〜とも言ってくれてました。 そして、私もお店の開店費用に予想よりお金が細々とかかってきたので、費用工面どうしようと考え、もう少し時給の良いところに行く事しかないなと悩みそれを相談しようとしたら、報連相がないとか勝手すぎるとかそもそも働いてた時粗相が多かったなどを言われ、、 報連相もしようとしても忙しいと言われ話せなかったことも多いし粗相もお客さんから貰ったお酒を飲まずに捨てたとか、そんな事してないのに、、 意味わからなかったんですが ママが思うような報連相が出来なくて 色々迷惑かけてすみませんっと謝りました。 そしてもう私と話す時間も無駄と言われたので 分かりました、給料どうすればいいかだけは教えてくださいと伝えましたが既読無視再度どうしたらいいか言っても無視。なので忙しいなら振込みでも構いませんって伝えたら返信がありふざけとるんとかお金をなんだと思ってるとかまた色々文句を言われ、 何度言っても結局給料は支払ってくれません… もう1ヶ月経ちます。 なので、これ以上待つのも私も厳しいので 支払って欲しい。振り込んでください。 確認できない場合は専門の方に相談に行くと伝えました。既読はつきましたが、返信はなくインスタのストーリーに私に対して？みたいな内容が上がられてました！ 内容は↓ ほんとになかなか鬱陶しいものだわ。読むだけ無駄かドンドン感じる。自分勝手ばっか。無知にもほどがある。脳内自分かてwうちのMG帰ってくるまで対応する気は無いごいい加減にしろ感 私は自分が迷惑かけた所は全て認め謝りまくってます。その上で給料払って欲しいと何度も伝えてます。 なのに私が無知で自分勝手になるんですかね？ 給料未払いは法律違反で 給料を請求は正当な請求ですよね？ どうしたら払ってくれるのか、、 労働基準監督署に行って対応してくれるのか！！ どうしたらいいか分からなくて困ってます！ ちなみに働いた時タイムカードは押してました！ 私自身も自分のカレンダーに出勤した日を付けてました！皆さんアドバイス教えたください！ 補足 MGなんて初めて聞きました！ マネージャーなんて知らないです。 初耳でした！ 元々そのママのお母さんもスナック経営してて今はもうやめていて、元経営者なのですが、親離れ子離れできてない感じの親子でしたので私が文句を言われた際お母さんにも報告したらお母さんもブチ切れだしねとか言われました。意味わからないですが、 なのでMGはお母さん？かチーママで従業員の子が 昼間はメイクの仕事をしており遠征したりしてるので その子か！それとも別の人なのか……謎です。
経営??のコンビニでアルバイトを始めたのですがパワハラがあり7月後半のシフトを残したままオーナーに辞めたいと連絡したところシフトが残ったままの退職は罰金のため給料引かせてもらいます（入社の際説明は受けたのですが何も書類にサインはしてません）制服を返してくれたらその時手渡しで給料渡しますと言われ 制服をクリーニングに出して持っていこうとしたらクリーニング店が臨時休業でいけなくなってしまいそれをオーナーに伝えたら了解ですってきました。 そしてまた違う日に制服を取りに行きオーナーにこの日いきたいのですが大丈夫でしょうかと送ってから1週間連絡つきません。LINEグループも抜けさせられ多分ブロックされてる状態です。 給料も25000円分は残っています。学生には高いお金でどうしたらいいかわかりません。 労基に相談したいのですがその場合変に裁判になったり訴えられたり多額の裁判量・弁護士料の支払い等させられることはありますでしょうか。また手続き等で時間はかかるのでしょうか。 シフトを残した状態で辞めた私も大変悪いのは分かっています。今回のことを人生経験にするには沢山の人を巻き込んでしまって申し訳ないとも思っています。ですがパワハラのある状況で稼いだお金は手に取りたいんです、、、 誰かわかる方入れば返事欲しいです。
絡もしなかったので給料が振り込まれていなく 2ヶ月ほど前に連絡をしたら取りに来てと言われたので取りに行ったら給料はあげないし今までの面倒見た分でマイナスだねと言われもらえませんでした 先日給料の振り込みをして欲しいともう一度連絡しました。 労基に行くと言ったところ税理士と顧問弁護士いるから相談するから月末にまた連絡すると貰えなさそうです。 調べたところ給料日から遅れているので今すぐ払えと言えるそうなのですが個人のお金じゃないのですぐには払えないと言われました。 また給料をもらえないことはあり得ますか？
解決済み
ましたが、前年の10月末に辞めました。（正しくは出勤出来る時間が無く、籍が無くなったと言う感じです） 最初は給料を働いていたガルバまで取りに行く予定だったのですが、店長が 来るのが大変なら振込もできる とのことだったので、振込でお願いします。振込が終わったら連絡をお願いします。とのLINEを送りました。 その後、12月末になっても振込がありません。 LINEをしましたが、帰ってきていません。 タイムラインは見れるので、ブロックはされていないようです。 この場合ってどうしたらいいですか？ 再度催促のLINEはしましたが、それも返信がありません。 質問があればよろしくお願いします。
したら 音信不通となり 未払いのままです いろいろ 考えた結果 親会社に 頼んで 払うように 言ってもらえないのか？ そう考えるようなりました その会社は ４次請けです とりあえず ３次会社に メールで その旨を 伝えたいのですが どの様な文面が 良いか 迷ってます できるなら ここで 法律的にも 倫理的にも 通じる 文面を 頂ければと そう思う次第です 頂いた文面を元に 少しアレンジして ３次会社にメールして もし 断れたら エレベーター式に ２次１次元請けに メールしていくつもりです 又 こういった場合 親会社は どうみるのでしょうか？ 自社の子会社が 詐欺に近い ことを 平気でしているのを 知りたいです お手数を お掛けしますが よろしくお願いします できれば 相手側に 十分 ご理解 納得できるような 文面を 頂きたいです よろしくお願いいたします
リヘルのバイトをしました。 ですがデリヘルの仕事が合わなすぎて２日で辞めました。普通にバックれたんですがとりあえず2日分だけ遊ぶ金程度で払ってもらおうと思い連絡するのも嫌なんで労基に間に入ってもらうのはできますか？
監督署から給料未払い立て替えの話が出てきています。 ここで質問です。 刑事告訴をしているのですが、労働基準監督署がすすめる 『立て替え制度』を利用したら、やっぱり起訴や罰金刑をくらわすのは 厳しいでしょうか？不起訴になるのでしょうか？返答をお願いします。
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