? 友達に「給料低いし、一人暮らしとか、生活できないでしょwそんな仕事するなら絶対看護師するわ」「介護士になりたい意味がわからない」と言われました。 友達が言ってるのはよくTikTokとか見る美容デイとかキラキラした生活ができないということです。そういうのは出来なくても、一人暮らしくらいはできますよね? 友達は看護師の方が上、とか言ってるけどやっぱり世間的にはそういう風に見られてるんですか?
回答終了
お方に教えて頂きたいです。 ・(精神、社会)福祉職をしてやりがいを感じたこと ・反対に苦労したこと(してること) ・求められる人材(もしあれば) ・必要な資格 ・収入は自活できる程のものなのか ・車の免許は必要になるか ・仕事のメリットデメリット(もしあれば) ・通信大・専門大で給料などの差が出てくるものなのか 教えていただけると幸いです! よろしくお願いします。
ており、経験年数は通算で10年近くになります。 また介護支援専門員(ケアマネジャー)も持っています。 地域包括支援センターで働いていると、成年後見制度の説明をしなければ ならない事もあります。その他、少々の法律知識も・・・ 最も、かなり込み入った話になれば、弁護士や司法書士の方々と連携して 動くのですが・・・ただ自分でももって法律の知識を増やして現場に 活かしたいと思っています。 そこで、以前から考えていたのですが、「行政書士」資格取得を 目指したいと考える様になりました。社会福祉士資格のステップ アップというか、より法律の知識をつける為に、行政書士資格取得は 役に立つ物でしょうか?本来ならば司法書士と行きたいところですが 司法書士は行政書士と比較してかなりの難関なので・・・ また将来独立した場合ですが、行政書士で生計を立てられている方は どの程度いらっしゃるのでしょうか?噂ではかなり厳しいと 聞いた事があります。最も営業の仕方や、人脈などによって 稼いでいる方、全く稼いでいない方と別れるでしょうが・・・ 要は自分の努力次第というところですよね。ただ一般的に 行政書士の独立というのはどの様な現状なのか? 情報収集出来ればと思っております。宜しくお願いします。
解決済み
入金しないと見込み証明書は発行してもらえないですよね? その後、研修を受けなかった場合は 見込み証明書は返却しないといけませんか?
独身だから安給料でも文句有りません。 最近ずっと思う事が有ります。独身者や既婚者でも子供が居ない職員は土日祝日お盆、ゴールデンウィーク、年末年始は駆り出されます。率先的に出勤させられます。土日祝日もゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の手当も有ると言う事らしいですがいつの間にか無くなっていたりで貰ってません。給料明細にも記載して無いです。 僕の法人はお子さんいるだけで〇〇手当などのお金がどんどん着きます。でも独身者などは何も出ないのは分かるのですが、コロナやインフルが流行っている中、休みの日に朝電話かかって来て〇〇さんお子さん熱出してしまったから今日出てくれますか?と電話が来る事も頻回に有ります。出勤するのは良いのですが、いつも出勤協力するのは独身者です。その分お金に変えてくれたりしたら嬉しいですが、そうでは無く他の日に午後5時から夜9時迄4時間やって、それを2日続けてやれば休み扱いだから。みたいな。半休ですね。丸一日休みは無いです。 先日若い女性職員が夜勤明けで次の日早番で出勤して来て、途中で体調不良で早退しました。 小さい子供が居るのは仕方ないですが、独身者=暇でしょ?みたいなのが有るみたいで。 最近ずっとモヤモヤしてます。 僕の考えは変でしょうか? 何処の施設も皆んなおなじですか?
で働いています。 給付金等は国保連を通じて市町村に請求するということですが、 毎日利用者さんからサービス提供実績記録票のサイン(捺印)を貰わなければならないはずですが、私の事業所では一度もありません。 過去に4事業所で働いていた利用者さんの話を聞くと、どの事業所もそういったことをしたことがないと言っていました。 山梨の障害福祉では何か特例でもあるのでしょうか? 4事業所で働いていた方は、過去に17:00でタイムカードを打刻して、19:00まで働かされていた事があったそうです。
回答受付中
が 同時に取得は目指せますでしょうか? 通信でダブルライセンスは難しいでしょうか? できれば、どこの通信養成所がおすすめなど 詳しく教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
はいけない人なのではないかと思うことがあります。 他のスタッフに君のせいで他のスタッフが辞めるんだとネチネチ言う。(これは違います。上司が嫌で退職します。) 新しい事業を自分で勝手に始める(経営者なのでそれは良いのですが)だが、利用者される方に気持ちよく使っていただきたいので私の意見をつたえる。押し付けてはいませんが自分の意見と違うと拗ねる。他のスタッフも私の意見に同意するとますます拗ねる。拗ねた挙げ句、「じゃあ物品とか揃えといてね。」と言って事業を放棄する。 私はもうすぐ退職することが決まっています。他にも辞めたいと言っている同僚もいるため 運営事態あやうそうです。 4月に始めた事業ですが、最初からいるスタッフが8名中6名辞めている、または辞める予定です。 途中入職の3名中2名も辞めています。 福祉関係なので利用者の方に申し訳なくて仕方ありません。 この上司をなんとかする方法はないでしょうか。
ありますか? 仕事では2級があれば問題ないのですが、勉強したいと思い、せっかくなら1級を取ろうかなと思ったのですが、1級の問題集を探しても全然なく、そもそも需要がないのか…?と思ってきました。 1級を取るくらいなら、この資格を取った方がいいという資格はありますか?
ついです、 2年目ですが、技術も臨機応変さも習得でき、実習指導者も任されました。正直今の現場だと心と体もきついのですし(人間関係問題なし)どんどん人も辞めていくので、自分も少しゆとりある場所に変えて、経験を積みながら社会福祉主事取って その後はケアマネ取得を考えてます。 自分の今後の見据えた計画の為に今の現場を辞めるのは人としてダメなことですか? もちろん人生そんな思う通りはいかないですが 現時点で自分が考えてる計画なのでやってみたいんです。 皆さんのご意見お願いします
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